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當賈鴻漸一家人從丁三石家里出來以後，蘇萍有點若有所思的想著什么。大年初一的時候他們趕回了上滬，休息了一天就開始往航州跑，晚上回了上滬後明天又要開始往家在上滬的那些員工家里去家訪。

本來兒子賈鴻漸在前些天讓她多取點錢的時候，曾經說過他還有個秘密准備。現在看來這種帶著錢家訪就是賈鴻漸所謂的秘密准備，剛開始早上聽到了兒子說要來家訪，當時她還愣了下，覺得兒子是在開玩笑。

可是到了現在這么一看，家訪的效果還真好！好像有那么點讓她聯想到了古代歷史里什么名將給小兵吸腿上膿瘡的事情！做這種家訪貌似收買人心的效果非常好，而且可以對員工和員工的家人產生非常強的激勵作用？

就在蘇萍默默的考慮著的時候，賈鴻漸則是挺爽的哼著歌兒。他上輩子可是被領導這么弄過一回的，當時那領導親自跑到了賈鴻漸家來拜年，那可是把賈鋼和蘇萍弄的激動地都快說不出來話了，甚至到了後來賈鴻漸偶爾感冒了想打電話請病假的時候，那蘇萍和賈鋼直接就趕著他上班！一邊趕還一邊說「你看看你們老板多看重你的？人家這么看重你你怎么能這么點小感冒就不上班？你對得起人家么？」

現在，他賈鴻漸終於可以把這招數用在別人身上了！他當然知道這種招數的作用，在用出了這招之後，那丁三石的父母絕對會直接站在賈鴻漸一家人的這邊，整天幫忙監督著丁三石工作的投入程度，甚至以後那丁三石想出去單干說不定他爹娘都會打斷他的腿！

這種理論其實很多優秀的高管都會用，就像是曾經微軟的那個大騙子、那個寫了一本書好像叫《我的復制可以成功》的湯俊，他貌似就會用這招。

起碼在這湯老兄事發之前，賈鴻漸曾經在上滬電視台的某個頭腦風暴節目里看到過那湯俊。當時還是作為成功人士的湯俊在節目里吹噓了一番自己以前怎么怎么牛x之後，不經意間說了一個小故事。

在那個小故事里，他湯俊對公司里的一千多人的中文名和英文名都能背的下來，而且還很神奇的能跟臉都對在一起。然後有一次他下班的時候，正好在公司門口看到有一個男員工正在跟女朋友碰頭准備出去約會。

這湯某人抓住了機會走上前去很自來熟的跟那員工打招呼——他可不是想當著員工的面撬員工的女朋友他是對那個根本就不熟悉的員工表現出來特別熟悉的狀態，他不僅叫了員工的英文名還叫了員工的中文名，還當著員工女朋友的面誇獎員工在公司怎么怎么努力，公司怎么怎么看重他，這員工以後肯定會有個好未來，這女人真是好眼光啊什么這段話一說出來，那不就是跟賈鴻漸曾經遭受過的手段異曲同工么？賈鴻漸被領導家訪了之後是爸媽被領導給挖牆腳了過去幫忙監督他賈鴻漸的工作態度，而湯俊的那一套手段不就是讓那員工的女朋友變成了免費的監督者？

在遭受了一套這種手段，又在電視上聽到了湯俊說的這種手段，之後賈鴻漸直接就可以說是豁然開朗、恍然大悟了——這種管理方法實際上沒什么資金的投入，也不用設計什么復雜的管理構架，只要管理者多用點心，多花點心思那效果簡直好的都沒話說，甚至是比很多花了大量人力物力的管理方法更容易產生企業凝聚力！

跟爸媽坐車回到了上滬之後，賈鴻漸倒是沒能閑下來好好休息一下，他一個人打車跑到了機場。為什么要去機場？因為要迎接王蔻蘭、羅莉姿和羅老爺子回來。本來在上了春晚之後，市第一機關幼兒園是准備帶著小朋友們坐火車回上滬的，不過王蔻蘭和羅老爺子不願意再坐20多個小時的火車，於是干脆就花大價錢買了機票帶著小蘿莉回了上滬。

賈鴻漸在機場的旅客出口處等了沒一會兒，驚訝的發現飛機居然提前了二十分鍾到了——這在中國可是絕無僅有啊！大概等了十分鍾，他孤單單的一個人在空曠的出口處就看到王蔻蘭和羅老爺子領著小蘿莉走了出來。