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「賈總，不瞞你說，我想了半天很久，能對抗外國那種連鎖百貨商店的模式，只有是跟他們一樣的模式！師夷長技以制夷嘛！你覺得呢？」此時王遂州打斷了賈鴻漸的回憶，他滿臉充滿著希望的問道。「啊？恩……啊，對，你說的沒錯，要對抗他們的話，我們這邊最好也是要連鎖，這樣我們每個城市都能跟他們進行短兵相接，雖然競爭變大了，但是基本盤也大了，相對來說更有競爭的實力，不至於說一個城市被捏死就死了……」賈鴻漸點了點頭說道。

不過說到了這里，對於這個非常有個性的創業天才，賈鴻漸倒是突然覺得可以稍微好心的提醒一下，「不過要激烈競爭的話，每個店的工作都要做到實處，不然有時候噱頭再大也不不行，這就跟內功和招式一樣。招式再花哨，如果沒有一定的內功的話，還是會被輕易推……輕易打敗的。」

賈鴻漸這話是想提醒王遂州，是擦邊暗示對方不要在玩兒噱頭上花太多的心力，更應該注重以下內部管理。如果大本營的鄭洲亞細亞一年的盈利都不超過1000萬的話，那在全國開一百家都沒辦法跟外國連鎖百貨公司進行競爭啊！本來賈鴻漸覺得王遂州可能還會有點不太容易那么接受，不過卻驚訝的看著對方馬上跟看到了知音一樣的點頭道——

「賈總果然不愧為天才！跟我想的居然完全一樣！我跟你說個事情啊，91年的時候，本來趁著首都亞運會的舉辦，我們亞細亞跑到南海省去開了個亞細亞酒店，本來是想多元化發展一下。然後派去的人全都是我們亞細亞本身的員工，方案也是我們亞細亞的【功夫酒菜外，特色禮儀中】。我們去了之後，一邊籌劃酒店，一邊做了各種噱頭宣傳。又是排著我們的儀仗隊和禮儀小姐到處作秀，一邊又是在當地報紙上打出來了整版的廣告，說我們准備實行【自助結賬】，在消費者吃完喝完了之後。讓他們自己拍板決定給我們多少錢。本來這個措施引來了第一天爆滿的顧客，但是因為酒菜口味實在一般，以及我們的送菜小姐以前都是售貨員，剛干這個送菜的業務有時候會送錯或者點錯了菜，結果弄東最後一百多桌有四五桌人直接一分錢沒付的就走了，剩下的人也是各種批評，到最後收到的飯錢居然連成本都不到。當天晚上的時候。酒店宿舍里那幫子女服務員們一個個哭的跟淚人一樣，我就勸她們，給她們做思想工作，說還是我們的禮儀不到位。結果到了幾個月後，菜是不會送錯了，也不會點錯了，但是根本就沒幾個人會來吃！結果這酒店慘淡經營了10個月之後，還是倒閉了。這都是教訓啊！」

說道了這里，那王遂州深深的嘆氣了一口，「我後來琢磨了琢磨。還真是賈總你說的這個道理，沒有酒菜上佳口味的內功，外面的招式再怎么亮麗，那也是沒辦法制勝的！像是我們鄭洲亞細亞的大本營，那就是靠著服務和產品價格便宜這樣的內功制勝的嘛！不過啊，我最近在思考著，我們能做的這些，外國人也能做，所以這方面不是一個只有我們能做外國人不能做的事情，而且外國連鎖百貨好像還有種特殊的方式。那就是根據消費者習慣的不同，會有各種不同的擺放貨物的方法，有的地方就是一樓各種金銀首飾，有的地方就是一樓各種賣盒飯和便當的……我這次出國，就是准備好好學習一下日本那邊伊藤洋華堂等等連鎖企業的經驗，好好跟他們學一下這方面的經驗。」

嘿！賈鴻漸本來以為這個王遂州真的是了解了他賈鴻漸的真實意思——要把盈利做起來！畢竟一個企業無論怎么說。盈利就是生命力！盈利越多，就相當於在游戲里面角色的hp越多，這就越耐打！但是這王遂州怎么好像把內功的這個比喻，給誤解了，好像還是以為給公司給老板弄來更多的小錢錢是個非常無聊的事情，好像只有讓企業更知名更成功更多人知道，那就是最大的成功似的？

這王遂州給賈鴻漸的感覺，有點像是一個並不太成熟的黃鴻年。如果說人家黃鴻年會玩兒噱頭，各種口號喊的山響，但是人家起碼還是真正的在撈錢！但是這王遂州給賈鴻漸的感覺，真像是說目標就是把口號喊的山響，而賺錢這種東西只是喊口號的一個副產品而已！尼瑪這難道真是只在意自己的成功，不在乎給老板打工么？要是華夏高科有這種員工，那賈鴻漸真心是要把這貨給關到「關塔那摩監獄」里面，天天用皮鞭抽也要把對方給掰彎成基佬……不對！是要把對方給改過來！

賈鴻漸沒說話的時候，王遂州好像想到了什么，他猶豫了一下，最後下定決心，從自己隨身的公文包里面拿出來了一疊文件給了賈鴻漸，「賈總，這是我寫的我們公司未來幾年的計劃，您給提點意見？」