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「倪總，那些人根本都不配合！」「倪總，他們根本什么都不知道！」「倪總，他們就說要質量好便宜還性能好的，哪兒有那么便宜的事情？」「倪總，他們根本就不懂！」當這些設計師工程師們回來了之後，一開口就是這么跟倪潤豐抱怨。看著樣子，要不是估計到倪潤豐跟賈鴻漸的關系，那就要現場直接批判賈鴻漸的錯誤指導了！

嘿！這立馬就有人說怪話了，這人就是那個之前去調查的時候就一直翻酸水的小李。「那小賈總說得著方法都是國外的理論吧，在國內怎么可能用的上？國情都不一樣……他……呵呵，有點太理想化了吧？」

倪潤豐一聽這話，當時一動不動的打量了小李半天！要不是現在現場人很多，他還想稍微給這個有點才華的小李留點面子，不然那早就當著大家伙的面把這小李罵的一個狗血噴頭了！放屁！賈鴻漸小賈總是這小李能評價的？還那么多怪話！

看著倪潤豐這么看著自己，那小李好像還覺得自己挺有理的，不閉嘴還在那邊嘀嘀咕咕道，「我說的不對？那小賈……賈鴻漸自己家的華夏高科不好好管著，來管我們長宏，這是怎么了？長宏又不是他家的企業，手深那么長，是想替國家管我們錒？沒在長宏呆過幾天，結果整天拍腦子想主意，這算怎么回事？」此時哪怕旁邊的同事拉著小李讓她不要說話，可是她還就是不管不顧的！

要知道，這年頭長宏這樣的國企還沒開始徹底改革，現在還沒有只能進不能退的規定，基本上當國企工人就是鐵飯碗，得罪了領導也沒啥，了不起被調動崗位唄！但是調動崗位怎么了，在外面搞定關系，那照樣一紙調令下來就能走！不許走那就辭職。然後到別的地方上崗！怎么得？敢攔著不讓走，天天堵他們家門口，惡心死領導！國企工人那就是國家的基石！敢惹工人？各種惡心招數都能讓領導惡心到死，還不能辭退她！也就是這種原因。讓這小李那是各種無所忌憚！她就是敢說，怎么得？

「你給我差不多點！……賈總？你來了？」倪潤豐剛想指著小李鼻子批評她，結果一聽身邊的門打開了，扭頭一看原來是賈鴻漸，立馬就開始擔心賈鴻漸會不會聽到。賈鴻漸當然聽到了，他沖著倪潤豐點了點頭，走上了會議室的講台。環視了一下所有這些調研回來的設計師工程師們。他看也沒看那個剛才一直在說怪話的小李，而是在看過了這些人之後，直接說道：「你們覺得你們得調研結果沒有顯示任何東西？我不得不說，你們錯了。剛才我一直在跟我的人統計你們調研出來的結果，然後大概統計了一下消費者的潛在需求……」

等等，賈鴻漸之前不是說那些人做的調研都是沒用的東西么？不是為了打他們的臉么？怎么現在突然這么說了？原來，賈鴻漸這就是用自己的調研結果，說成是他們的調研結果。是用這種方式，告訴那些人，他們不懂這調研有什么用。是因為他們那幫人眼拙！他本來就不是要顯得自己比對方更能調研，畢竟對方那沒學過怎么調研，要是對方會了那才奇怪呢！

「按照我們調研的結果，你們調研的消費者里面，其潛在需求分別如下——紅外線靜音耳機，這樣當家里的男人半夜看球賽的時候，不會因為電視機聲音大而吵到家人，同時也不會因為聲音低而沒有絲毫的樂趣。但是要注意，這種耳機最好要保證佩戴舒適，很多時候佩戴這種耳機會是躺在床上的狀態。不能待久了讓人覺得耳朵疼，也不能壓迫眼鏡……」