第一千零七七章 聘書(2 / 2)

嘿!這賈鴻漸可是太悶騷了!居然當老師都想要匿名當!這以後會不會產生什么賈鴻漸感興趣的妹子對「賈鴻漸」不感興趣,但是對講談判的那個老師非常崇拜的狗血事件?

「哈哈哈哈……原來是這樣!好說好說!只要你願意,用什么名字都行,甚至我們校方跟管理學院的老師們打個招呼,讓他們也裝著不知道你是賈鴻漸都行!」楊校長此時那心情真的是好,他還以為賈鴻漸有什么要求呢——比如說專車接送啊,比如說什么要有專門的辦公室啊,比如說什么亂七八糟的事情啊。跟那些事情比起來,這樣一個匿名教課根本就不算是個問題啊!

如此一來,賈鴻漸就收下了聘書,於是在這個他還沒被教育部批准成為覆旦招收的保送生的時候,他就已經成為了覆旦大學的聘用客座講師!這種經歷,估計全世界也就他一個人能有了!誰讓他是個重生者呢?誰讓他就是懂的多呢?沒辦法啊!

這邊收下了餓聘書之後,賈鴻漸那就已經開始想著要用什么形象上課了——是用當年上央視時候的那種黑人妝呢,還是用假發假胡子弄成大叔樣呢?

而另外一邊,當楊校長離開了賈鴻漸家的時候,那心情也是相當的好!他是明白的,管理學科這個東西,很多時候那就是個經驗學科——別聽外國人說什么理論啊什么一套套的啊,那些東西國情不同,很少能用到國內上面的。打個比方說,國外的高管那一個個都累的要死,每天早上5點就起床,然後6點鍾開車出門,7點鍾到公司,忙一天到最後晚上十一二點到家,累的爬都爬不動——不然外國人為啥都早上洗澡?還不是因為晚上累的?

但是中國高管咧?早上過來轉一圈,看所有人都到了,那沒什么事兒找個理由說自己出去談生意,然後回家睡個回籠覺,接著下午再過來,誰能說他不是?哪怕老板都不會說——跟這種遲到早退的事情比起來,公司業績好不好那才是大事!

別說美國那套不能用到中國了,哪怕是用到日本都不行——日本那邊又是另一種文化,天天就在公司跟同事呆在一起,哪怕沒有工作大家也要一起加班,等到加班完了之後,大家在一起去喝酒,周末還一起打高爾夫什么的——這要中國人來說這是吃撐了!中國人從來是好幾個圈子,工作的同事是一個圈子,玩樂的伙伴是一個圈子,整天就跟同事在一起,那不煩啊?

所以說這種管理學科,那基本上是要在管理一線總結出很多經驗,有很多實踐的經歷,那最後才能總結出來一套自己覺得行之有效的方案的。這種方案一般真正在一線的人,那哪兒有空回來教課啊?說不好聽的人家一天幾十萬上下的,回來給學生上課?給學生上課能給他多少錢?

所以要找真正管理學科的大能那是相當難的,現在能有個賈鴻漸,這真心已經是上天掉寶貝下來了——這賈鴻漸又有充分的一線經驗,同時因為年齡等原因,時間又比較多,這不是老天安排下來當老師的料子么!楊校長怎么會不抓住這個賈鴻漸?