這邊賈鴻漸他們全家正在盡量的調貨發貨的過程中，賈鴻漸接到了一個電話，一個朱老總打來的電話。「喂，鴻漸啊，現在國內國企形式實在不行，預計未來很多虧損厲害的企業要破產賣掉，不過剩下的一些還有一些利潤的企業，現在因為國家財政的原因，也沒辦法給他們太多的錢，所以我想要不要進一步的推動國企實體化、現代化股份化的進程，嘗試著讓這些企業在今年先開始試點的職工入股。如果弄得好的話，以後也可以嘗試一下把虧損的國企賣給員工，把國有企業變成集體所有，這樣對工人們保護的也比較到位，你看怎么樣？」

聽到了這里，賈鴻漸不得不說這朱老總的確是殫精竭慮了，光是看著這個主意，那就是整天想著怎么幫國企脫困，怎么讓國企起死回生。只不過上位者想的挺好，下面的人不一定領情。「老總啊，想法很好，我非常認同，職工在購買了股份之後，就會有更多的主人翁精神，也會更加的愛廠如愛家，同時大家也會更認真的工作，更認真的尋找出路……」

賈鴻漸此時還是用以往的方式，采用了給一個紅棗打一巴掌然後再給一個紅棗的模式，這證明他真心不看好這個方案「但是我覺得細節方面還有待琢磨。比如說啊，這老百姓真的就能認同他們出資購買股份么？我有點疑慮，老百姓會不會覺得，這是企業要坑他們錢，就是逼著他們出錢來給企業運營，然後他們還沒有任何好處，哪怕是許諾有分紅，他們也會覺得當官兒的會把好處截流走大部分，甚至做假賬什么的……」

他說的這個是真實情況，上輩子的時候，差不多好像也是這個時間左右，基本上全國范圍內都有一個老百姓出錢買工廠股份的事情。當時蘇萍聽親戚說了之後，那反應就是廠子里逼著工人們上交錢供廠子運營，反正就是各種不樂意，哪怕交了錢也不樂意。沒錯，老百姓有時候就是這么短視，哪怕許諾了以後分紅，但是沒見到別人拿到分紅的時候，讓大家一起交錢，那大家就是各種不樂意。但是真當大家一起交錢之後，那接下來在企業里面，該怎么做還是怎么做，說什么主人翁精神上升之類的，那是絕對想也別想！因為大家覺得都是廠子讓自己出份子錢了，那錢是要不回來的，不偷你廠子里面的東西挽回損失，已經很不錯了好不好，還要工人有主人翁精神？想也別想！

「老百姓不認同是一個方面，在另外一個方面呢，我可能要犯思想錯誤，但是我還是要說……咱們國家這幾年流行過強人策略，貌似是從80年代開始吧，就廠長負責制了？從這個方面來說，國家也認同一兩個能人就能改變一個企業的面貌，甚至據我所知，現在一些企業里面都已經有了這樣的措施了不管是誰都可以去當銷售，可以先出去找關系，把貨賒賬出去，然後再去要賬，只要錢到了那就能拿提成。從這方面來說，可以說一個好的銷售，就能決定一個廠子的命運，甚至我說的極端一點，思想不正確一點，那就是有時候一兩個有本事的人，的確能讓一個廠子或者是生或者是死。如果沒有了他們，那么就算廠子都是老百姓的，是按人頭分的，那有用么？沒用的。他們本事比一般人強，不會願意跟一般人享受同等待遇的。這就跟前蘇聯解體的時候，把所有國企都按人頭分股票給老百姓。但是這些股票不能吃也不能用，於是一幫子人就過來那一點點錢跟老百姓換股票，然後就把國企私有化了……當老百姓沒有組織的時候，永遠都是一團散沙……」

賈鴻漸這個話，說的就是改革中的一個大問題想保證絕對的公平，那最後的結果也不會有絕對的公平。前蘇聯解體的時候，那種按人頭分的辦法很公平吧？結果呢，最後弄出來了一大堆的寡頭，他們甚至不需要做差廠子的業績，不需要弄虧本，只需要趁著盧布貶值的時候，用少的可憐的錢去跟老百姓換來股票就行。哪怕放在中國，如果說國企要破產了，國家決定讓老百姓出錢買下來國企，每個人拿到了股份。那接下來呢？比如說外面的一個能人憑借著人脈，在外面拉來了私人資金或者是拿著自有資金，過來跟老百姓來買他們手中的股份。國企的工人可能是一個人兩千塊錢買的國有股份，現在那能人說一千塊錢現金出讓股份。

那么國企工人賣不賣？不賣，可能就看著企業慢慢垮掉，然後2000塊錢都打水漂，賣了，他能止損，拿到1000元錢，還能有能人的保證以後繼續當工人拿工資。這樣的話大部分工人都會賣，賣掉之後呢？照樣這個能人就能用一半的價格買下來整個國企，然後他上台了，稍微整頓下企業就扭虧轉盈，賺了大錢。從這方面來說，老百姓吃虧了，每個人虧了一千塊，但是企業效益好了，大家的長期飯碗保住了，那他們吃虧了么？

如果那個能人沒節操一點，交易的時候口頭保證了以後讓工人有鐵飯碗，回頭收購成功了把工人開了，那工人有什么辦法？那已經是私人企業了！甚至哪怕國家強制規定了不許這么騙人，那么強人入手企業之後，運營個一年半載的，然後說效益不好，要裁員，這可就是正大光明的減員增效了，國家能有辦法？國家還能管著私人企業不裁員了？私人老板管你那么多呢？於是這么一來，國家沒虧錢國家把股份出售給老百姓了，然後強人只用了一半的錢買到了國企，然後還鑽了空子讓人下崗了，他一點虧都沒吃。最後虧的只能是老百姓！就是那個貌似絕對公平的出售方法，讓一盤散沙的老百姓虧了！(未完待續。)