雖然賈鴻漸在這方面更傾向於認同楊世名的意見，但是不得不說他現在並不能表現的有傾向性，很多時候老板就是這個樣子，要表現的好像挺公正的樣子。而在此時，那黎志強又反駁了，「你這是看不起勞動人民！我們國家剛解放的時候，在蘇聯援建156個工業項目的時候，全國上下哪來那么多合適的工人，後來很多農民進了工廠，不都是經過短暫的掃盲班培訓，然後進廠子就慢慢成了熟練工了么？怎么當年可以把文盲變成熟練工，到現在就只能讓識字的農民靠邊站呢？」

黎志強的話那可是要把這個爭論拔高了，但是拔高只能讓人無法辯駁，卻不能解決問題。這邊兩邊人開始爭論不休起來，看著他們這你一言我一語然後火氣慢慢越來越大的場景，賈鴻漸真有點受不了了！「行了！」他大喊了一句之後，這兩邊的人才安靜了下來。此時就聽著賈鴻漸說道，「這個事情呢這樣，黎志強你回去寫一份詳細的可行性報告給我，然後楊世名，你們三個回去寫一份不能使用農民工的報告給我，記得我這里要擺事實講道理，不能空對空的喊大道理，最後我們公司的方案將會根據你們兩方的方案對比來決定……」

說完了這句話之後，基本上就是散會了，黎志強和楊世名等人怒目相向的走出了會議室，這兩邊的人顯然是鬧翻了。他們出去了之後，蘇萍談談的嘆了一口氣，「哎，我還沒發現，經營企業原來這么麻煩，在咱們華夏高科的時候，我一直覺得順風順水的嘛，怎么這健力寶里面那么多事情，頭疼死了！」

此時賈鴻漸還沒說話呢，賈剛就笑著說道，「你也不看看咱們華夏高科多大，咱們總部到現在算上華夏汽車的人，也不過一百多號人而已，要是光說華夏高科總部的話，那更是就幾十號人，這還不好管么？而且一個個都是咱們自己招進來的，當然都對咱們負責了。這升值不升值的，也是咱們定的，沒有中層干部shime事兒，這人家當然不能亂說了。而工廠那邊雖然人多，但是上升的崗位少，最高也就是個車間主任，就這還沒辦法調到總部來，他們招工我們也都是通過人才市場來的，也沒有shime弄裙帶的機會。但是這健力寶本身工廠和管理層就是在一起，而且以前還是國企，這里面有麻煩事兒還不正常？」

聽著賈剛的話，賈鴻漸也點了點頭，「而且咱們畢竟是外來戶，跟這企業沒shime關系，也沒shime根基。咱們現在啊，這就跟做了換頭手術的病人一樣，這腦袋還沒和身體連接起來呢，只是剛剛放到一起而已，咱們又沒根基，又沒耳目，甚至連人事和財務權都沒抓住呢，這覺得一頭霧水簡直就是一定的，不然讓他們這幫人到咱們華夏高科去，讓他們當老板他們照樣覺得一頭霧水。而且這健力寶以前還是國企，各種問題多，這國企越大的內部內斗越厲害，咱們要把他們的關系理清楚，哪兒能那么簡單呢？要是咱們三兩天就搞定了，全公司上下就一條心了，整個公司就欣欣向榮了，媽你信么？全國上下就咱們懂管理？就咱們出手能搞定？別人廢了幾年的功夫沒弄成的事兒，咱們三兩天就搞好，這也太打臉了……」

當然了，賈鴻漸話是這么說的，他雖然也沒打算三兩天就搞定，但是卻想著十天半個月就搞定來著不然他賈鴻漸來這兒干嘛啊？他當初拍板要買這健力寶，就想好了要過來理順這里面的問題了！bij啊，這能帶來多少利潤？光是貨款拖欠一個月，那就能有多少利息？這么賺錢的一個企業，就算麻煩點，他賈鴻漸那也是要吃下來的！未完待續。手機用戶請到閱讀。)