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「那你們……不是覺得健力寶這個品牌太老土了吧？」李晶偉問道。他突然有了一種不好的預感，該不會賈剛接手了以後，覺得健力寶太老土，然後就廢掉了這個品牌，然後重新建設一個品牌吧？這可真會讓他急的！要知道他可是相當珍惜健力寶這個品牌，而且是把健力寶這個品牌當成可口可樂的牌子來愛惜的！

「不會，怎么會！健力寶這個牌子我們可是想繼續經營下去的，呵呵。」賈鴻漸笑了笑說道，這健力寶的牌子可是他們家花了3個億買過來的，怎么可能隨意就浪費掉？有著功夫浪費掉，他還不如直接把三億現金燒了得了，那樣還能特別「火」不是？聽到賈鴻漸這么一說，那李晶偉倒是放心了很多。現在他已經看淡了什么錢不錢的了，以前可能還想著自己勞累了一輩子的心血不能交給別人什么的。但是到了現在，經過了腦溢血之後他很多事情也算是想明白了，也不爭那些事情了。可以說現在他唯一想著的事情，那就是希望賈鴻漸他們一家子不要糟蹋了健力寶這個品牌而已。

這邊賈鴻漸陪著李晶偉聊了一個下午之後，回了賓館。他這邊來給李晶偉聊天，其實也就是刷刷好感度，順便為以後萬一被媒體報道了什么打下一個堅實的「好人」形象基礎。到了第1439章各種費用福利，甚至還有醫療、社保、養老等等方面的問題，而如果是招募那些初中畢業的內地學生的話，基本上這些東西都不用給因為肯定不會給他們正式的編制。從某種角度上來說。他們干一輩子可能都是一個臨時工而已。

這樣一來亂七八糟加起來。從一個工人身上一個月就能大概降低8元左右的勞動成本！這誇張不誇張？按照健力寶現在幾千口子人的規模來說的話，如果3來個基層工人都改成了社會招聘的這種合同臨時工的話，那么一千個人一個月就可以減少八百萬的人力成本。而3個人更是可以一個月就降低兩千四百萬成本！而這成本降低了以後，那就相當於是多賺的利潤啊！一個月24萬，一年2億8千8百萬！一年3個億啊！如果按照數據來對比的話，這一年三個億基本上那就是年銷售額5%還多了！本來健力寶作為飲料企業，這利潤也就是2%多，於是可以說光是這么一弄，健力寶本身的純利就能增加以往的四分之一！

別的不說啥，作為資本家賈鴻漸看到了這個數據那都忍不住怦然心動了！他現在算是明白前世的血汗工廠的老板到底為什么開血汗工廠了！感情光是壓低工資尼瑪就這么賺錢啊！怪不得全世界的資本家都放棄了在他們本國近乎全自動化的工廠，要跑到中國來開一個讓工人手動生產組裝的工廠，這尼瑪工資也太低了！就拿美國來說，假設一個工廠里面的藍領工人一個月拿3美刀的工資，除去掉了各種保險稅費之後算他2美刀，然後養老婆和兩個孩子，這家庭年收入在美國也就是一年24刀，算貧困戶了吧？

但是來到中國呢？一個工人初中畢業的內6省份學生，只要4塊錢工資就行，按照匯率來說，也就是5美刀不到。如果是派遣工的話，那么什么保險之類的都不用工廠來交，也就是一個人一年的勞動成本也就是6美刀而已！一個24刀，一個6美刀！這中間差了多少？足足能給美國企業主節省975%的勞動成本，而這節省下來的錢，那都變成了老美子的利潤了啊！這老美的資本家不得屁顛兒屁顛兒的來？一個工人就算是節省了兩萬三千刀的小錢錢，這一千個工人一年就是兩千三百萬美元的純利！如果是更大的工廠，那搞不好最後都能省出來上億美刀的利潤了！這誰不眼紅，這誰不干？