第一千六百四六章 突破點?(1 / 2)

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賈鴻漸跟葉靜坐著新干線前往東京的時候,認真的看著村田人力給他的關於日立以及那個水島的資料。這水島作為日立液晶研發本部的本部長,同時外加日立的專務董事,這身價可不一般!總體來說,他光是年薪就要2000萬日元左右,合美元差不多15萬美元了!這本身就是中田這種檔次研究員的2倍了。

同時,這水島還是日立的專務董事,是在董事會里面有位置的,同時還有了公司給他的崗位股份。這個股份肯定不高,都低於1%,不過這畢竟是日立啊!雖然他拿的這個股份,不是日立集團的股份,而是日立集團下面所屬的日立電子事業公司,但是這也很了不起了!因為日本最早的晶體管計算機那就是日立電子研發的!而後來像是什么日本的銀行聯網系統,甚至是賈鴻漸所坐的這個新干線的電子交通控制系統,那都是日立做的!雖然這日立電子,比不上什么造挖掘機啊、核電站之類的那些建設部門,但是其「市值」或者說資產,估摸怎么也得上百億美元了!

這樣的一個百億美元規模的公司,一年營收都十幾二十億美元,最終利潤也都有三億美元左右,最後分紅到了這水島身上的,那也有二十萬美元左右!二十萬美元,這等於是比一年工資還多了有沒有!而且這個水島,還是從畢業開始,就一路在這日立里面工作,打拼了幾十年了,肯定對這公司有很深的感情。這就跟普通人在老房子里面住了幾十年,突然要搬那肯定不太樂意不太願意啊!特別是老人家,總是會念舊的!

從這個角度來說,這水島真的不好挖!同時按照村田給的信息來說,這水島倆兒子,一個在美國讀知名的醫學院,一個則是在東京大學里面讀書。然後房子還是豪宅。可以說這是什么都不缺啊!要挖過來這種人,真心不容易!要說挖中田這樣的,那給個兩倍工資也就得了。但是挖水島這樣的,給兩倍工資人家真不一定樂意,畢竟人家孩子又有出息,每年在日立拿的錢也不少,小日子很舒心。人家跳槽圖啥呢?又不缺錢!賺翻倍的錢能用來干啥?人家上億日元的豪宅也有了,名車也有了,功成名就了,孩子也有出息,未來顯然都能找到好工作養活自己,甚至大兒子以後要是醫術了得。說不定賺的比老子都多!而且他還50歲了,在這個年齡段,他要更多的錢干嘛呢?又不是說三十多歲還有沖動和心力去燒錢玩兒啊啥的……

甚至,從事業層面講,人家也沒啥太多奢求了。位置已經做到了液晶開發本部的本部長,按照日本的年功序列來說,再熬個十年甚至多點。他搞不好就能在退休前當幾年人家日立電子的社長!賈鴻漸能給他啥?給他一個華夏高科日本分公司的社長?人家稀罕么?

一般對賈鴻漸來說,這當錢不是問題的時候,很多事情都不是問題。但是當錢都解決不了問題了,這真心就是大問題了!他總不能去找這水島談人生談理想吧?人家老頭兒在這方面比他兩輩子活的時間加起來都長,他能在這方面忽悠人家老頭子?那怎么才能說服這老頭兒,讓他來給賈鴻漸打工呢?

「要不咱們給他更多的錢?他是兩千萬年薪,外加那么多的分紅……亂七八糟加一起算他5000萬日元,我們翻一倍給他1億日元怎么樣?」葉靜在旁邊堵著粉唇。枕著賈鴻漸的肩膀出主意道,「另外股份這方面,我們也可以給他一點嘛……華夏高科當然股份不給他,可以給他福爾摩斯公司的股份怎么樣?給他百分之零點一,這樣市值就一千萬三百萬美元了!轉手一賣那就是錢啊!然後給他配上專職秘書,整天出入都有車接車送,怎么樣?」

葉靜的主意聽起來有點像是後來三星他們能干出來的事兒。這物質方面能給的條件真心都給了,這里外里加起來,要是老頭能在華夏高科工作20年的話,那光是各種小錢錢就能在華夏高科領走起碼3000萬美元!這可是2。5億人民幣了!不過賈鴻漸總覺得這樣可能不太夠。「萬一這老頭兒就是個奇葩,就是總感情,覺得在日立帶著舒服呢?你看啊,咱中國很多老頭兒老太太住了一輩子的房子,老了孩子要把他們接到樓房,他們還不太樂意呢,還覺得住的不習慣呢。所以啊,我覺得還得給他一點精神方面的東西……」賈鴻漸說道。