本來這么架構，要是放到中國人身上，那真不一定能行。畢竟這還有個派系和真正水平之間的問題，要是有人只是在大公司里面屍位素餐，是靠資歷當上的高位，沒啥專業水平，那么這樣的人肯定是不能壓住業內的技術大能的！不過在日本這邊還是沒什么問題，畢竟他們早就習慣了年功序列，基本上賈鴻漸定下來的位置，這也是年紀大一點的人掌握了管理位置。對於習慣尊敬前輩的日本人來說，這樣的一個設置，還真的讓他們起碼暫時不會不滿。

接下來，賈鴻漸又給他們進行分組。比如整體研究所會分成液晶開發部、玻璃基板開發部、超清潔生產工藝開發部等等，而在人數最多的液晶開發部里面，那還分成幾個課，比如專門攻擴大液晶基板生產線尺寸方面的，有專門研究ips之類液晶顯示技術的，還有研究驅動ic之類的，甚至還有研究觸控技術的等等。

這邊分好了分組之後，基本上也就是各個公司差不多真正同業同領域的同行，那就在一起工作了，雖然大家都是第一次合作，但是畢竟都是同領域的，而且也研究同樣一個課題，這要配合起來問題也不會很多。這邊分好了之後，賈鴻漸深深的出了一口氣，特別是看到ips等液晶顯示技術預研課的那么幾十個人，再聯想到日本的媒體熱炒狼來了的消息里面，絲毫沒提到華夏高科用了一千萬美元購買了ips屏的專利使用權以及相關的基礎資料。

這個ips技術，那在後世可是相當知名的。當然了，後世的ips那是基於日立的這個ips原型，經過了不知道多少代的改進了，甚至各種改進那都是可以申請專利的，不過日立的這個ips從某種方面來說，那就是祖師爺！日本的媒體沒關注賈鴻漸他們收購ips資料，最重要的一個原因，就是華夏高科總體動作太大了，所以這個收購技術看起來就不起眼，而另外一方面，在日立賣了ips技術之後第二天，為了防止股票下跌，他們就放風說他們在研究的ips屏改進形態——s-ips已經有了重大進展。這樣一來，市場上就以為日立賣的是過時的技術，也就沒什么太大反應了。

他們不知道，賈鴻漸買了這個技術，又挖了這么多的人，那就是想定下來到了2012年的時候市場霸主地位！畢竟到時候流行的就是ips屏，如果這個屏幕中的什么ah-ips之類的進階改進技術是華夏高科擁有的話，那么華夏高科的屏幕搞不好會像後世的三星面板和lg面板一樣，是市面上出貨量最大，而且技術水平還很不錯的面板！

這邊給技術員們開完了會之後，接下來賈鴻漸就給各種熟練工開會了。給熟練工人們開會很簡單，他們之前也知道會到中國去工作。不過基本上沒人選擇帶家人去中國，這點很奇怪。不過賈鴻漸在某種方面也能理解——日本的夫妻貌似在孩子稍微懂事之後，就會選擇分床睡。這種事兒在中國簡直就不可想象！但是在日本簡直就是理所應當的一樣。在這樣的情況下，日本男人遠赴國外去工作，不停的給家里錢，這和分床睡差別也不大嘛……再說賈鴻漸前世也不是沒見過被長期派遣來中國的日本員工，明明都在中國呆了四五年了，結果就是不把家人接過來——明明老婆就是家庭主婦，而上滬不是沒有國際學校……

不過話說回來，這些熟練工人們，將會分批跟船押送拆解的各種生產線一起坐船去中國。到了中國之後，他們就算是幾層的骨干力量，一個個的都會成為中國工人的老師，甚至一個個的都會有翻譯跟著。雖然異國他鄉的工作非常辛苦和孤獨，不過畢竟是雙倍工資，這些骨干們那也就願意了。

這邊處理好了事情之後，賈鴻漸就要趕忙去一趟美國，因為在那邊，他為了惡心喬布斯而特別設計的那個發布會，又要開始了。葉靜聽到了這個消息，那都心疼賈鴻漸了，覺得賈鴻漸簡直就是空中飛人，一天到晚就是從這里飛到那里處理事情。對此賈鴻漸只能說，誰讓這是一個抄底的大好時間呢？現在不忙點，以後那是要後悔的！

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