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很快，賈鴻漸他們新公司里面，就聚集了兩百來號人了。本來這賈鴻漸他們不是跟三個公司談了意向合同，讓他們每一個公司弄一百號人過來，因此這不應該是300人么？說是這么說，但是印度人那不管什么事兒都是拍著胸脯說沒問題，哪怕有問題的他們都這樣。所以到了最後，還真有人出狀況了——而且還不是一個公司出狀況，而是三個公司都出了狀況！

三個公司，用abc來形容的話，本來是要每家弄一百個人過來，結果呢，這a公司送了80多個人過來，少了十幾個，b公司送了70個人過來，少了30個，然後c公司就送了50多個人過來，這總共加起來，也就剛超過了200一點兒！到了現在，可以說賈鴻漸真是對這印度人的作風有了一個深刻的認識了！

所以在賈鴻漸他們開始給這兩百來號人進行培訓的時候，這賈鴻漸第一個要求就是這樣的——「首先，我要你們改變習慣。我發現你們印度人在面對客戶的要求的時候，總是在拍著胸脯說沒問題，哪怕是你們知道有問題的時候，也在說沒問題。我不是說你們這樣的習慣不好，在你們印度也許這就是一個大家都知道的潛規則和一種文化里的默契，但是請明白，在國外不是每一個人都明白你們的這個習慣，所以當你們說沒問題的時候，也許他們就真的會以為真的沒問題了。所以，你們要加入我們ams公司的話。我首先第一個要求，就是要求你們學會說【不】！明白么，我需要你們覺得做不到的事情，就不要說沒問題！否則你們的許諾會給公司帶來麻煩，公司不得不給你們擦屁股，到了最後如果公司損失大，那么我們只能選擇開除你們！」

賈鴻漸的這話出來之後，那表情是相當嚴肅的，他可真的覺得這是一個嚴重的問題！因為如果到時候產品有什么問題，一個客人就是要吵著退貨。難道哪怕是他自己的問題導致產品損壞了。這也應該退貨？這當然不能退貨！可是這幫印度人萬一拍著胸脯說沒問題了，這算怎么回事兒？

結果誰知道，賈鴻漸這邊剛說完，就聽著那兩百來號人一個個的一點都不怕。然後每個人就跟沒過腦子一樣的直接拍著胸脯七嘴八舌說道：「沒問題！」「沒問題」「沒問題」「沒問題」……

沒問題你妹啊！你們這幫牲口！當時賈鴻漸那火都起來了。這幫牲口什么意思。啊？剛剛警告過他們不要這么做，他們現在又來？此時的他怒視這這幫子牲口，而距離賈鴻漸最近的桑迪普那真是心都快要跳出來了！他下意識的就想搖頭說有問題。可是臨出口了，才突然想到好像說有問題的話就是說自己改不了，那改不了的話就是要被趕走了吧？所以這桑迪普當時那就瞪大了眼睛，張開了嘴巴但是又傻乎乎的沒有聲音出來！

結果誰知道就是他這樣的一個動作，反而吸引了賈鴻漸的目光，於是他就成為了一個眾矢之的！此時只見著賈鴻漸直接就大聲的問他到，「你……叫……桑迪普是吧？你有什么問題？」

「沒……沒，主……老板……」桑迪普尷尬的趕忙擺手道，但是很快他腦袋里面就有了一種沖動，想要立刻說自己絕對會按照賈鴻漸說的做，絕對沒問題！但是這話要出口之前，他突然又意識到，這好像也違反了規矩，好像不能保證？「老板，我會盡量控制住自己的，我會盡量在說出口之前就控制住自己的沖動的！」

「不錯！」賈鴻漸總算發現有一個人腦子聰明一點，他誇了一句桑迪普之後，就放過了這個可憐人。接下來，只聽著他又大聲說道：「接下來的一周，我會給你們安排兩個課程，一個課程，就是改掉你們這個習慣，第二個課程，就是要改你們的口音！」沒錯，賈鴻漸在這印度的幾天時間里面，就已經發現了印度人這兩大毛病，他就是要在試用期里面把這些毛病都改掉！什么其他的各種電腦操作的培訓，什么相關的電腦怎么維修的培訓和服務的培訓等等，這些都可以等到以後進行，現在要做的，那就是先把這些人的壞毛病給改掉！