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「干嘛這么說自己啦，我們又沒有欺負別人……」葉靜有點不滿2意的說道。在她看來，賈鴻漸所說的「土豪」那是對他們自己很大的侮辱，因為在網絡時代之前，在中國大陸說土豪的話，只能讓人聯想到土豪劣紳。土豪劣紳是一個什么樣的詞語？總的說來這樣的一個詞語那就是說有錢有勢然後在鄉下為非作歹的那幫子人。所以在她看來，賈鴻漸顯然就是在說他們自己家的壞話了，自然葉靜這也就不樂意了唄。

「我說的這個土豪呢，倒不是說做壞事欺負人，而是說眼界不開闊，就像是鄉下的地主，有錢歸有錢，但是跟城里的有錢人的品味不能比，眼界也不能比……」賈鴻漸笑著說道。的確，跟自己娘們兒在一起的時候，那自然是不用裝逼啥的，不用掩蓋自己家的事兒，這是賈鴻漸最大的特點之一。他這人對自己認可的人，那是挺真的，很少玩兒虛的。

此時就聽著賈鴻漸繼續說道：「你看，咱們現在的華夏高科整個架構就比較……松散，或者說是比較山寨，比較作坊。現在公司的事兒呢，通常的運營都是我爸媽在管，大事兒我來拍板，這樣的一個狀態其實不對。按照道理來說，建立了一個管理體系以後，是應該讓這個體系在沒有最高管理者的情況都可以自動運營的……」

一聽賈鴻漸這么說，當時葉靜就愣了，「沒最高管理者都可以自動運營？那這還要最高管理者干嘛？」按照她的想法，所謂國不可一日無君，家不可一日無主，這一個公司沒了最高領導人，那不是要亂套了？是不是！

結果呢，只聽著賈鴻漸這么說道：「最高管理者是用來處理意外情況以及思考未來路徑的，怎么可能每天處理一些小事？打個比方說，咱們公司如果大了起來。有一萬多號人。然後呢我在國外出差，你正好到上滬來了，想來看看爸媽，想給他們一點驚喜，結果呢到了公司門口，門衛是新來的，不認識你，他看你沒有工作證。就不讓你進，這個時候你會怎么做？」

聽到了這里，葉靜想了一下，「把他們頭叫過來？他們頭應該認識我吧？」賈鴻漸此時不置可否的繼續問道，「那你為什么不找我爸媽呢？為什么不打電話給我呢？」結果葉靜理所應當的就說道：「這么點事就找爸媽，就找你。那也太那啥了，我又不是小孩子，處理這么點事兒還得找那么多人？而且我不就是給爸媽來給個驚喜的么，而且你還在國外，搞不好還在睡覺呢……」

聽到了這里賈鴻漸微微一笑，「你看，其實你自己也發現了，只不過沒有總結成理論而已。平常情況下，最基層的員工那就是按照規章制度來。他們不用管什么意外情況的，一板一眼做就行了，出現了意外情況，比如說你來了，他們不認識，這種時候找他們自己的領導來解決就ok。他們保安的小隊長這樣的領導，就是來處理這種意外情況的。這種小領導可能就不用上一線，只是負責處理一下意外情況什么的。同時生產線上也是一樣。像是咱們公司對廠子管理比較少，因為那邊都是一板一眼的。直接按照規章制度來。只有出大意外了，才會跟咱們公司的高層回報。同樣。在公司里面，這日常管理就應該是一級一級的自動管理，平常基層按照規章制度來就行，小的意外有小領導來處理，中等的意外有中等的領導處理，大的意外才會有最高的領導來處理。比如說，倉庫里面失火了，就著了一個巴掌大的火苗，這顯然不用爸媽出場，但是如果工廠著火了，庫存都燒的危險了，這肯定要爸媽來處理了……」

聽到了這里，葉靜算是恍然大悟了，「哦，你的意思原來是這樣啊，所以你說不用最高領導就可以自動運營，意思是如果不出大的意外，最高領導走開幾天也沒事兒，日常運營整個體系自己就能完成……」

「沒錯，這就是人類社會體系的作用。如果一個體系沒有用，我們人類干嘛還來組建一個體系呢？對吧？所以說，咱們華夏高科離了我不行，這本身就不正常，正常的情況下應該是，有了我這是一個偉大的企業，沒了我，他們至少還是一個優秀的企業，還應該自己能對付大多數情況。我們一家子，應該只是來思考企業未來一年、三年甚至五年應該怎么走的。這就像是以前的封建王朝，一些皇上那是一輩子累的跟狗一樣的，每天早上四五點就起床處理國事，然後忙到個半夜了才能睡。其實那些事根本就不應該是他來處理，是他跟我一樣閑的蛋疼才會都攬到自己的身上。」賈鴻漸這邊又開始自我吐槽了。在妹子面前自我吐槽，他到不覺得這個會丟份兒。

當然了，葉靜也不會覺得他這樣丟臉，因為他說的這么開，讓她感覺反而有一種被當成了自己人的感覺——畢竟啊，賈鴻漸這種話怎么可能會對外人說，這可都是批評自己的話啊！