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華夏高科的這個招聘展會圓滿的結束了，受到了覆旦的高材生們熱烈的追捧和歡迎。在展會結束之後，這覆旦的學子們，一共提交了差不都300份的簡歷。能接受到這么多簡歷，總體來說還是圓滿的完成了華夏高科的目標——雖然看起來好像300份並不多，但是要明白這年頭沒擴招，一個大學一個年紀並沒有多少人。而且另外一方面來說，這也只是一個學校而已！假設華夏高科要是跑遍國內十大高校的話，那么哪怕一家300，十家也就是3000份簡歷啊！這里面怎么挑那最後十里挑一出來都是可能的！
這邊既然賈鴻漸說要「退休」，要放手讓公司里的人自己成長，他自然就真的要放手，真的不要去管公司的事兒。所以這事兒之後的項目呢，那賈鴻漸也干脆不跟進了，最多最多就是最後一輪面試的時候，他旁聽什么一下的就算了。所以，此時他就不太用管這些事兒，只要專心的過幾天自己的大學生活就好了。
賈鴻漸他們回到了寢室之後，這秦強、高勵勤等人，那對華夏高科的這個招聘展會那真是大開眼界。他們還真沒想到一個招聘的事兒居然可以做的這么牛！「華夏高科不得不說牛！這展會弄得讓我開眼了！」秦強此時豎著大拇指的說道。而此時相對見多識廣的陸華也不禁點頭道，「沒錯，這華夏高科就是比別人用心！說實在的，去年很多外企來辦的招聘我也去看過。聽說他們就是辦了一個攤位，然後收一些簡歷，連介紹他們自己企業是干什么的宣傳單都沒有，基本就要靠學生們自己去了解。」
是的，這個年頭外資企業那可是相當的牛，牛到什么程度呢？基本就是牛到開百萬人民幣就可以滿地隨便找個中國區公司總裁的地步，而到了2012年這百萬年薪是什么水平？招收一個華東大區的經理都不一定夠！雖然用這種外資公司的開價來比較的話，有點有失偏頗，但是實際上也可以反映出來外資對中國市場的一個重視程度。
這個年頭，中國的國企半死不活。機關么人士臃腫不說。上面還開始精簡人員——中央都首先精簡了2萬人了，下面的人還逃得了？這一個編制問題就能卡死多少人啊！而且這98年開始了房改，也取消了福利分房，進入機關也沒太多好處嘛！而民企呢。那更是扶不起來的阿斗——這年頭的民企更多的形象就是血汗工廠。難道讓高材生們去血汗工廠？哪怕是別的民企又有幾個可以跟外資企業比的？
而且進入外企。在這種整體有點因為自卑而崇洋媚外的情況下，進入外企是一個多么體面的工作？沒錯！哪怕是天之驕子找工作，更多的也是考慮到了體面！甚至普通老百姓。誰不想要個體面的工作？就像是後世，白領的公司說實在的，真心不一定有他們小區門口擺早點攤的外地人士的收入高，但是整天西裝革履的，多體面啊！
所以在這種情況下，那外企招人真心不用多用心——說不好聽的，只要放出來一個消息，那就多少人上趕著自帶被褥的求「包養」啊，在這種情況下，誰吃撐了還去弄得花里胡哨的啊？
同時，國內的其他企業呢，在這方面又有點不開竅。大家都是從計劃經濟時期走過來的，雖然很多公司在幾年前就開始想到知名大學里面去搶學生，可是再搶也只是能從待遇等等方面入手，而且他們再搶那也是從計劃經濟時期過來的，這對忽悠人才的做法還真心不一定熟！
在這種情況之下，華夏高科這么用心的弄一個類似展會的形態，那還真是吸引了太多的眼球。因為沒有別的公司會這么用心的給大家坐下來講他們公司到底是什么一個樣子。雖然華夏高科也沒講——其實都是一些務虛的只說好聽的不說缺點的吹噓，但是比別的那些連吹噓都吹噓的很簡單的公司來說，這華夏高科那已經是相當相當的有誠意了！起碼讓很多大學生在下決定之前，就已經感受到了華夏高科的那滿滿的誠意！
甚至，在了解到了這華夏高科已經在國際上逞威名，而且明年後年基本上就要搬入上滬最高的那個「華夏高科大廈」，能在那么一個世界最高的大樓里面工作，還西裝革履的，這怎么想都超體面的好不好！而且據說這大廈以後還會租給很多國際巨頭公司！那么這樣一來，那就是跟各種國際巨頭在一個辦公樓里面工作，這怎么想都有一種非常精英的感覺啊！更不用說半個上滬都知道這華夏高科過年過節的時候，還送小汽車當年終獎……這誰不打破了頭的想進去啊！
對於華夏高科的這種致命的吸引力，賈鴻漸當然欣喜，不過他卻並不太在意——至少是不太在意覆旦這些學生們的積極性。好吧，這話說起來好像有點傷人，也有點傷母校。不過說實在的，對於現在的華夏高科來說，技術人員才是相對重要的。中國這么大的一個國家，那教育系統一直被人詬病，但是這個所謂的僵化的教育系統，卻教育出來了大批量的工程師。也許這些工程師不是喬布斯那樣的天才，但是只有整個國家有大批量達到水准的工程師，各個行業才能不斷的前進！這就有點像是華夏高科——哪怕賈鴻漸再碉堡了，最多也只能從豪強們還沒注意到的市場空白點打開市場，也就是一個劍走偏鋒，靠巧勁取勝。但是真的要在傳統領域里面跟好強們面對面競爭，那真心就吃力了！就像是蘋果，好像蘋果是靠著喬布斯的腦袋一下牛起來的，但是人家蘋果背後有多少默默在工作的普通工程師？人家為了整個系統做了多大的貢獻？