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一個禮拜左右，老頭兒和羅琳收到了賈鴻漸寄過來的書，當他們在興致勃勃的開始看這所謂完整版、尊重原著版本的《西游記》的時候，賈鴻漸這邊則是趁著周末來到公司看看有沒有什么狀況。他這邊加起來差不多已經有十天沒來過公司了，這在以前是幾乎沒有過的——除了出去出差以外，他賈鴻漸有什么時候十天沒來過公司啊？

這來到公司的時候呢，不得不說，公司人並不多——首先呢，這周公司的人去外地高校招聘去了，其次呢，這是一個周末。本來來說，這周末公司里面應該是沒人的，但是在華夏高科改組了之後，發布了如果干的好以後可以得到公司的期權之後，不少人那一下子就有了干勁兒，弄得要不是有老婆、女朋友，就願意住在公司的樣子！

說起來這期權的事兒，那也是挺好玩的。剛開始賈鴻漸他們說是資深的員工可以得到分紅的機會，可是基本上員工們都沒啥反應——別說是沒有那種欣喜若狂、滿眼綠光的那種了，就是連稍微有點興奮的都沒有！那一個個的就是「喔，好」這種表情，甚至還有些人都有點不太樂意，好像賈鴻漸要給他們分紅權是為了坑他們錢似的！

這不得不說，之前幾年很多國企那都弄過什么股份化。所謂的什么股份化，也就是把所謂的企業股份賣給職工，但是這股份賣出去的時候，說是有分紅啥的，然後比如3000塊錢起，上不封頂。但是老百姓當時就覺得這是企業想坑老百姓錢的——老百姓多jing啊。錢都到了他們兜里了，誰想往外面套那就是要坑他們！但是又靠著工作吃飯，這又能怎么辦啊，所以後來很多人都買了最低的股份。這最低的股份買了之後呢，能分紅的真的少——別的不說啥。能進行股份改革的，那有幾個是效益好的？全中國一半的國有工業門類都全行業虧損呢！這絕對數量上，也是虧的多啊！所以這肯定多的百姓遭遇到了掏錢了企業也沒啥能夠分紅的機會，等於就是白白吃掉了老百姓的錢了。

結果呢，這種經驗流傳開來，就讓華夏高科的人覺得。什么分紅就是假的，就是賈鴻漸為了把大家攢的工資給收上來一部分，所以個別人的臉se都不太好看。沒辦法，這賈鴻漸只能讓公司開始科普這分紅到底是咋回事兒——資格高貢獻夠的員工，那不用錢來買，而是跟仿佛國外的律師事務所一樣。是類似合伙人的制度！

在國外的那律師事務所里面，並不是說合伙人就是創始人而已。這創始人的團隊在帶著公司里面的律師，把事務所慢慢做大的時候，為了能夠籠絡有實力的律師，那最終都是要給個合伙人的身份，也就是給對方一些干股！當然了，這些干股呢。那也是可以被剝奪的，而且也就是在這個公司內才能享受到，其實說白了也就是期權。不過呢，除了能分錢之外，這合伙人還能參加類似董事會的會議，參與整個律師事務所的管理。

賈鴻漸要讓這華夏高科呢，用的也是這樣的一個制度。賈鴻漸在公司准別用來科普的文章里面那就寫明白了，這華夏高科一輩子都不會上市的。只要不上市，這有期權的，那就是可以參加董事會會議——這一切都是賈鴻漸他們一家說的算！

了解到了這些之後。再聽說了原來大概意思就是——把公司當成是自己家的生意那么用心的話，努力個三五年，得到公司的股份，一年拿到一個十萬幾十萬甚至上百萬的分紅都不是什么難事兒之後，這全公司的員工們那勞動的積極xing一下就起來了有沒有！

沒錯。這勞動積極xing那一下就起來了，一下就可以說跟以前完全不同了！因為科普文章里面那都寫清楚了，就算沒有功勞也有苦勞，踏踏實實的干活，一切為公司考慮，這三五年之後也有分紅，也就是少點而已！而這樣以後，那一個個的員工們興奮的眼睛都紅了！這意味著什么啊？這意味拼幾年什么房子車子那都是小意思啊，一下就進入了中產階級的感覺了，甚至寶馬奔馳什么的都不是啥特別遙遠的東西了有沒有啊！而這一切，只是努力上班就行？那誰還不努力上班啊？

知道了這消息之後，不僅是員工們本人積極xing爆天，那員工的家人們一個個也都是紅了眼的鼓勵員工們拼命上班啊！畢竟這誰家嫌錢少啊？以前大家都是想要賺錢，但是沒地兒賺大錢去，而且也怕是下海了萬一虧了連個華夏高科的工作都沒了。可是現在就不一樣了，現在這工作和賺大錢都可以兼得了，而且還沒啥風險，只要肯干就行……哪怕就算是沒有例子，有可能是公司忽悠大家的，但是他們員工怕什么啊？他們多的就是力氣啊，今天的力氣省了，能攢到明天么？就算是被公司耍了，每個人也沒虧什么錢，只是虧了jing力和體力不是？這怕啥啊，老百姓這玩意兒多著呢！