筆趣閣 www.18xxs.com，最快更新風騷重生傳最新章節！

這邊賈鴻漸給了員工面子，員工一個個的都感動的一塌糊塗！這是必須得！有這么個老板，能站在員工的角度為員工說好話，然後還能原諒員工「浪費」公司的錢，這樣的老板簡直就是中國好老板啊！這樣的老板不珍惜，不感動，那換了別人能比這個老板好么？

接下來呢，在員工們的眼中，賈鴻漸這個中國好老板那就繼續說道：「所以呢，我想了想是這樣，跟大家商量一下，咱們以後呢周末來了公司當待命的預備隊呢，咱們能不開電器就不開電器，能不開設備，就不開設備，這個呢，也算是我自己對大家的一點小請求，大家看看能不能接受，要是覺得接受不了呢，咱們還能再商量不是？」

呵！看看！賈鴻漸大老板！這身價百億的大老板，都跟員工打商量！明明一個命令下來別人就不得不聽的事兒，他居然低聲下氣和和氣氣的跟員工們商量！而且聽那意思，好像還是員工們說不行，就還真可以討價還價一樣！他這么一客氣，那員工們可就坐立難安了，好幾個人那當時就急忙的全盤答應下來了賈鴻漸的「請求」，甚至那一個個臊的面紅耳赤的，簡直就像是賈鴻漸說了多難聽的話一樣！而且他們還一個個的紛紛保證，「頭兒，你放心，以後我們肯定跟自己家過日子一樣的給公司省錢，要不……要不您就開了我！」

這話說的那可是相當的重了！可是，為什么賈鴻漸一點都沒有下軍令狀。一點都沒有臉紅脖子粗，而是那么客客氣氣的說了幾句話，甚至還是商量的語氣，結果員工們就這么拼命的答應呢？原因很簡單，大家地位不同！賈鴻漸是什么地位？老板，是少當家，是公司最碉堡的人之一！而他們呢，最普通的員工！這之間的一個地位差異，那就能造成一個效果，就是公司里面的人都要讓賈鴻漸三分！

讓老板三分？沒錯！只要是老板。甚至只要是領導。那么被領導的人怎么都要讓領導三分！什么叫讓三分？就是說人家說的沒道理的時候，除非有仇，否則沒人去挑刺！如果人家說的有道理，那么大家就要近乎無條件的接受！打個比方來說。這就像是家族里面90歲的曾祖父一樣。這老祖宗一樣的曾祖父。在家里吃飯的時候，對小輩說幾句話，沒理小輩都要聽著不斷點頭不能還嘴。有理更是要當成聖旨來遵守，這就是所謂的禮讓三分！甚至可以說是「理讓三分」——哪怕你有理，領導沒理，你也要讓著他！

而在這樣的情況下，賈鴻漸這樣的一個少當家，客客氣氣的跟大家提要求，或者說打個商量，誰不趕緊答應了？吃撐了真的以為賈鴻漸這是跟他們在商量呢？甚至說的露骨一點，他們都明白，賈鴻漸說的客氣，那是尊重他們，那是給他們面子！他們要是真以為自己很碉堡，真以為自己跟賈鴻漸平起平坐，那就是給臉不要臉！對於給臉不要臉的，回頭賈鴻漸就能給他調到廁所對面的辦公室去，讓丫天天聞廁所味兒！

沒錯，這就像是說，國家的一號領導過來到咱學校或者公司演講視察，結果某人在旁邊心不在焉的，這國家一號領導當然不至於說看到這人心不在焉，就指著鼻子罵娘不是？人家領導肯定是客客氣氣的開開玩笑打個商量提個建議，說小同志啊你看我說話你都不認真聽，這證明我說的話不實在，不吸引人，以後我要引以為戒……

這有腦子的一聽，那當然就知道一號領導者這是「指桑罵槐」，人家說是自己的演講不吸引人，實際上是在怪那人為啥不認真聽！只不過人家領導地位高，人家有臉，所以不直接罵街，是有素質的給那小同志臉面，讓他以後混的下去！一般人到這時候，誰還不趕忙點頭答應，一邊答應還一邊賠罪給自己找理由的？如果那小同志真的是腦子一抽，說：「啊，領導，沒錯，就是你的演講無聊，害得我都不能下副本……」那好么，都不用一號領導出手，也不用別人出手收拾，自這一刻起，所有人都知道，這小同志就是一個沒腦子的貨，是絕對沒前途而且承擔不了責任的！很明顯啊，人家領導給你臉，你就登鼻子上臉，就這點腦子連個轉彎都不會，還能指望他以後做什么成績出來？

所以，這邊賈鴻漸特別有素質，特別柔聲細語的跟員工們商量之後，那些個員工們一個個的就跟椅子上通電了一樣，那一個個的真心是直接跳起來就拍著胸脯答應下來了！此時，賈鴻漸真心慶幸，自己公司里面沒有逗比啊！這尼瑪要是真有一個逗比，真的開始跟賈鴻漸商量，這可讓人情何以堪啊！