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終於送走了鄉親們，昨天在安排了鄉親們在賓館里面住下之後，當天晚上賈家那還請了鄉親們吃了一頓飯。說真的，這樣算下來，其實賈鴻漸他們家還虧了一點，不過說真的，這么算就沒意思了。為什么呢？因為感情這東西，咱不能光往錢上面算啊！像是現在，這華夏高科里面的人，幾乎每人都分到了幾塊九黃餅。賈鴻漸看著員工們吃九黃餅時候的那表情，看著很多小姑娘想到了她們去冒著風雨做志願者，現在再吃到了鄉親們親手做的九黃餅，那真是眼淚都在眼眶里面打轉！

在吃完了九黃餅之後，一時之間賈鴻漸有點恍惚的感覺，他突然覺得華夏高科從上到下的人，突然間精神面貌都不一樣了！如果說之前在公司里面，有不少人做事兒的時候，還是不急不慢的樣子的話，那么在吃過了九黃餅之後，很多人那做事的節奏就有點不一樣了，有點行如風坐如鍾的感覺了，有種做起事情來帶勁的那種感覺了！

同時每個人的臉上，都帶著一種以前見不到的生氣，至少是在今年夏天之前看不到的那種生氣！每個人臉上都是紅撲撲的，而且都有了一種跟以前不一樣的氣質！每個人好像都是昂頭挺胸的，一個個的看起來都是那么的自信，都是那么的和氣……這是一種很難表述的狀態。這種狀態一下就引起了賈鴻漸的深思了……

他隱約記得，日本的所謂經營之神松下幸之助說過。他經營企業不是為了賺錢。賺錢只是他經營企業的一個不那么重要的一環，他最重要的目的，是要為了企業的社會責任。當然了，這話聽起來好像有點虛，有點假，有點偽善。但是換個角度想的話，一個連面子工程都不願意做，一個連起碼的形象都不願意做的企業，一心只為賺錢，也只顧著賺錢的企業。這個企業真的好么——對於這樣的一個公司來說。那就是如果短期利益或者長期利益中，他們坑害消費者是可以得到他們的賺錢目標的話，那么就可以無節操的坑害消費者，這樣的一個沒下限的公司。真的好么？

不管是一個公司還是一個人。要真正的做大。真正的做久遠，真正的成大事兒，這還是要有一些大氣的地方的。要上得了台面！什么叫上得了台面？就像是後世一些網上的視頻，各種噴各種亂罵，當他們罵的對的時候，那的確挺舒心的，聽他們罵的確挺過癮的，但是罵這個事兒要罵的有理有據，要一針見血，但是不能臟！也許滿嘴臟話第一次第二次會覺得很刺激，但是時間長了之後，動不動就弄跟生殖器相關的話，這讓觀眾會覺得這視頻能上台面？

也許這個比喻不太合適，但是賈鴻漸突然覺得自己有點融會貫通了一點東西——記得么，之前他在弄約塔一體機的時候，琢磨著好像把產品給拔高一點，那效果就會不一般。赤果果的說你的東西好，但是消費者會想憑什么你的東西好我就一定要買？哪怕消費者手里現在用的東西不是那么好，但是合用的情況下，人家憑什么一定要花錢去買個所謂好的產品呢？誰規定了好東西消費者就一定要買單了？

這么一個產品，在拔高了之後，可以打動消費者。在拔高了之後，可以擺脫消費者的理性思維，從感性、沖動的角度來打動消費者，讓消費者有一種購買的意願。那么，是不是說，把企業的形象拔高點的話，這公司里面的員工就會有更多的感性更多的為公司效力的沖動？畢竟啊，後世n多的企業，那都說自己各種企業文化。其實賈鴻漸知道，很多企業那就是蛋疼，那就是老板自己都不知道自己的企業文化有啥用，只是看到這玩意兒流行，那就弄一套蛋疼的東西來說是文化，然後整天讓員工背。這種做法是很無謂的，但是為什么會有第一個人這么做的？第一個人弄這個企業文化是為了什么呢？

是不是為了增強企業的凝聚力，是不是為了增強員工的工作興趣？畢竟像是華夏高科里面的這些員工，在救災做志願者之前，和救災後的現在，那精神面貌都不同啊！細想想的話，帶入進去的話，賈鴻漸如果是個員工，一個普通的員工。在最早可能就是為了賺錢，為了養家糊口，為了工作而工作而已。但是被上面的人要求去做了志願者之後呢，可能心里有不願意，但是又不能抱怨說不對，畢竟這是個大是大非的問題，對吧？可是累了，疲了，各種志願了之後呢，當看到了老百姓因為自己而少了很多損失，當看到了自己真的參與了大事，當看到了自己幫助的人親自來感謝自己之後，他們還會抱怨么？不會！他們會覺得自己是個人物了！他們會覺得自己以前是平凡的，是沙子中的一粒，那么的不起眼，但是現在他們不一樣了，他們有了了不起的經歷，有人會感謝他們了，他們重要了！