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「這是他們郵電部造的孽？」朱老總在電話里面怒不可赦的問道。「恩，他們自己想升級系統練手，估計是想嘗試一下完全掌握在自己手里的自主知識產權的平台吧，這也可以理解。不過寫代碼的時候出了點小漏洞而已，不過寫代碼出漏洞太正常了，甚至可以說寫代碼是一定會有漏洞的。而且之前我們本來軟件的代碼還是我們這邊倪老爺子他們團隊寫的，別人看了不太懂，然後弄出了什么沖突啊漏洞之類的也很正常……」賈鴻漸很令人意外的在電話里面幫著牛部長他們說話。

「行了行了，你不用幫著他們說好話！他們這幫子蠢貨，除了到處惹麻煩還能做些什么？」朱老總叫停了賈鴻漸的話，強硬的表示對牛部長的不滿。賈鴻漸聽在耳朵里，可是心里卻知道，朱老總的這種不滿，並不會讓牛部長有什么變化——最多就是讓牛部長吃一虧長一智，知道以後不要亂自己升級，其他的基本啥用都沒有。這么一個失誤，不會讓牛部長沒了職位，最多最多就是負一個領導責任，然後受一個內部的小處分，寫一篇檢討啥的。畢竟這事兒如果沒有查出來牛部長受賄什么的，還能把牛部長咋樣？因為他手下人蠢就把牛部長給槍斃了？

不過呢，賈鴻漸知道，哪怕他幫著牛部長說好話沒什么用，可是他還是要說。因為說別人好話這事兒，並不是給別人增分，而是給自己！這其實是一個非常符合中國古典哲學的一個規律——陽中有陰，陰中有陽。為什么這么說？這就像是一個公司里面，大老板蛋疼的下來巡視。假設賈鴻漸是一個基層員工，在那邊工作著，而他座位旁邊的一個同事比如說是牛部長，偷偷跑到公司附近的網吧玩兒游戲去了。大老板走到了賈鴻漸的旁邊，隨口問一句——老牛哪兒去了？

賈鴻漸能說老牛跑出去玩兒游戲了么？除非彼此之間有仇。而且是很深的仇，否則絕對不能這么干！為什么？因為賈鴻漸這邊爆料說老牛跑出去玩兒了，然後老板不會看低賈鴻漸么？明明表面上看著老牛天天跟賈鴻漸抬頭不見低頭見的，怎么都會有點同僚情誼，結果碰到老板巡查，這賈鴻漸一點不顧情誼。只知道打小報告。這樣的人真的靠得住？難道這樣的人不是一個權術分子？不是一個天天琢磨著把別人踩掉然後讓自己爬上去的人？如果賈鴻漸在公司里面有不可替代的核心優勢，比如說掌握著一大半的客戶群，那老板可能不敢說啥，但是如果賈鴻漸只是一個普通員工呢？顯然老板第一印象就不好了！

那么如果賈鴻漸隨便找個借口，就說老牛剛才人還在呢，現在不知道是不是去廁所了。那老板就會覺得被騙了。就會憤怒？當然不會——拜托，天天見面，大家怎么都是同事，稍微有點團隊精神的話，同伴犯錯都要稍微遮掩一下的吧？這樣大家才是一伙兒人啊！哪怕老板回頭知道了這事兒，那留下來的印象也是賈鴻漸這人比較重感情，比較厚道。不會在背後捅人刀子，比較有團隊精神！那么前後兩個「賈鴻漸」擺在老板面前做選擇的話，誰更可能有更好的機會？

所以，早就看開了這點的賈鴻漸，那在這事兒上做的當然是輕車熟路，當然是不會忘記通過為別人說好話來展示自己的厚道。除非是必要的時候需要表現性格什么的，他賈鴻漸其實完全可以做到在別人面前談論任何人，哪怕是自己狠的人那都是不斷的為對方說話，因為他知道這么做之後的效果是多么的好！

「對了，老總。這事兒我們華夏高科可能需要開個新聞發布會公開一下事情緣由。畢竟我們這是靠市場吃飯的企業，口碑沒了啥都沒了，幾年來建立的這么一個品牌也挺不容易的，不能因為不是我們的錯兒就把自己的口碑給砸了，您說是吧？」賈鴻漸跟朱老總通氣道。

一般來說。這企業要是跟電信之類的國內大企業合作，哪怕就算是發現了電信的傻瓜事兒，那也不會怎么聲張的。一方面呢跟這些大企業合作的說白了一般都是做行業客戶的，就跟以前的dec似的，老百姓買不買他們不關心，關心的是行業用戶買不買。所以這老百姓怎么看無所謂，就像是ibm現在這樣專心做it解決方案的廠商，什么時候聽說過ibm開新聞發布會說啥啥啥問題不是他們的事兒了？這基本上看不到。這是為啥？主要的一個原因就是人家的名氣早就建立起來了，而且人家也不是賺普通老百姓的錢，所以這事兒沒必要對老百姓說，而且說出來這過程也是要花錢的！還得罪人，何必呢？

朱老總和牛部長當然不是一樣的，老總在聽到了賈鴻漸要公布之後，很理解賈鴻漸的做法：「恩，我知道了。」本來這朱老總答應完了之後，還在想著要不要把電信局內部處分的事兒給公開一下，變成一個通報批評之類的，結果正在想著的時候，只聽著賈鴻漸又說道：「對了，老總，我們這個公開呢，我想著干脆我們華夏高科拿出來一百個億，來刺激一下國內的消費？」