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他設計了什么新的小課程給了大家呢？是一個服裝以及造型以及儀表的課程。

服裝以及造型還有儀表的課程？他安排這種課程干嘛？這個問題學生們相當搞不懂啊！這天早上，只見著幾個所謂的老師帶著大包小包的東西就過來了，甚至有一個服裝方面的老師那還帶了幾個衣服架子——就是商場賣衣服的那種「工」字形的鐵架子，然後上面掛了n多的衣服！這到底是什么一種情況啊？難道賈總對大家的形體什么的非常不滿意么？大家至於這么砢磣么？砢磣到了都需要賈總專門找人來改造大家了？

對於這個問題呢，賈鴻漸的回答是：「當然對你們的形體不滿意了！你們看看你們現在的樣子，一個個的短袖t恤的，倒是像這個年代在企業里面上班的小白領的，不過一點都不像是成功的領導！更不像是我們華夏高科這樣一個中國名片級別的公司里面的儲備干部！」

這話一說出來，當時不少人的臉『色』那就難看了——這等於是賈鴻漸直接認為他們長的不好了？這不是以貌取人了么？長得好不好這是爹媽給的，又不是他們能選的！賈總之前不是這樣的人啊，怎么現在變成了這么以貌取人的了？

他們心里剛這么想的時候呢，只聽著賈鴻漸說道：「我不是以貌取人，不過你們要知道，世界上有外面的人都是以貌取人的，你們在外面的時候。每個人的形象都是在代表我們華夏高科……當然了，我這不是在怪你們。你們的外貌都是爹媽給的。從來也沒經受過著方面的訓練，並不知道如何打理自己的外表，同時你們以前都在努力學習，也沒空來打扮。現在呢，就等於是我們華夏高科來出錢，幫你們好好的上一趟如何讓自己看起來更有風度和氣質的課，把你們以前因為種種原因沒能完成的課程補上。別想那么多了，幾分鍾之後你們肯定會為接受這個課程而感謝我的。去吧！」

沒錯，人哪兒有不愛美的？在賈鴻漸看來最多是這些新人以前沒有這種意識而已，只要稍微勾引出來他們這種意識了，那一個個的還不會想把自己收拾的干干凈凈漂漂亮亮的？到時候他們這群氣質看起來很不錯，而且還帥氣漂亮的儲備干部一到鐵通去，那第一眼不就能讓鐵通的員工們感覺他們高端大氣上檔次？

其實賈鴻漸這么整個設計的形象課程，那就是為了這么一個目的！之前收購韓國起亞的時候。起亞那邊都是成建制了，整體還是比較有專業氣息的，所以賈鴻漸只要派過去幾十個人的團隊，大概的當頭這就能行了。但是在鐵通這方面就不一樣了，這鐵通可以說整個內線的建制才剛剛建立起來，從里到外都沒有什么專業氣氛。甚至可以說連最基本的氣氛都沒有——上班的時候還有人遲到早退的，這怎么能算是有氣氛？

所以在對待這些個鐵通的內線人士的時候，賈鴻漸如果想快速的吸收他們，把占據人數里面大量的他們給吸引到自己這邊，讓他們情願並且主動的按照華夏高科的風氣以及規矩來辦事兒。這可不是簡簡單單的做一個規定就行的！規定是可以限制人家盡量要按照華夏高科的方法來，但是誰說人家就一定要一板一眼的遵守？說實在的老國企里面無視規定的人多了去了！

能夠讓員工們按照規定來一板一眼做的。能夠放棄以前那種油滑的老油條作風的，只能說是讓人家從心底里面自己想改變才行，只有讓人家從心底認為按照華夏高科的這么一套做呢，對他們有好處，那才行！這種呢，那就是一種洗腦——也就是要把那些鐵路老員工以及他們家屬腦子里面以前他們做事兒的方法、經驗都給洗掉，然後裝進去華夏高科的那么一套東西！而這么一個洗腦呢，那絕對是要讓對方樂意才行的。其實這就跟說服人一樣，比如要對方覺得按照華夏高科這么做了有好處，同時並不是說只是表面上裝著學華夏高科就有好處才行，否則人家表面糊弄一下，私下還是按照自己的方法來。[]風騷重生傳2263

因此呢，絕對不能用什么金錢的獎勵！用金錢的獎勵，如果說按照華夏高科的方法做了，就給漲工資什么的話，那絕對容易催生各種糊弄人的做法！不能用金錢作為獎勵，還讓對方覺得有好處，會主動的洗心革面的來學華夏高科的做法，那到底要用什么方法呢？這種方法一般人都想不到，賈鴻漸那也是學了很久才學到的——讓對方知道按照賈鴻漸的這么一套做，他們自身的全方面水平都會上升！除了職業上面的晉升之外，賈鴻漸還能讓他們生活以及工作變得更美好，讓他們的家庭更和睦！