第兩千兩百七四章 挖人?(2 / 2)

「對了,叔,回頭給我分配到啥地方啊?我爸媽讓我來打聽一下……」賈景行聊了兩句之後,就忍不住的說出了真實意圖。「分配到啥地方?你想分配到啥地方?」賈鴻漸扭頭好奇的看向賈景行,不過這好奇的表情里面呢,卻是有點玩味,就像是長輩聽到了小輩有了「宏圖大志」的時候一樣,都是有一種半感興趣半哄著對方玩兒一樣的態度。

「我都行啊,最好是越遠越好……不過我爸媽希望我最好能留在上滬……」賈景行撇了撇嘴的說道。「嘿,小子翅膀長硬了啊,想要往外飛了?既然你這么說的話,那就是不想過來幫我了?」賈鴻漸瞥了一眼侄子問道。「你的意思……好好好!我要來叔的身邊!」賈景行突然明白了什么,一下子就歡呼雀躍了。他本來想著說自己要根據偉大賈總的知道——王子與庶民同……那啥。聽說不是英國那邊的王子什么的都要參軍的么?所以他根本沒想到自己會有特權,還以為自己會跟別人一樣的被分配到地方上的鐵通公司呢。

「某人剛才不是說想到外地么?」賈鴻漸繼續調戲侄子,他裝著不樂意把侄子留在身邊的樣子。「不是,叔,我以為我要以身作則的也被分配去外地呢……」賈景行趕忙說道。「哦,是這樣啊……」賈鴻漸撇了撇嘴。他當然知道賈景行是什么意思了,不過這邊兒不是調戲侄子么?這邊調戲了侄子一陣之後,賈鴻漸最後是勉強的答應了把賈景行給留在了華夏高科的總部。

不過把侄子留下來之後呢,這接下來要馬上做的也就是把這些跟賈景行同一批的人給分配到各個地方去。按照目前的計劃,那當然就是說首都上滬天京三個地方了,這50個人分下來,上滬和首都分別差不多十七八個人這樣,然後天津呢十四五個。畢竟首都和上滬相對人比較多,而天京的人比較少,按照人口來說,這么劃分也是比較合理的。

按照賈鴻漸的想法,這些人先安排過去了之後,那是要起到種子隊員的作用,是要生根發芽,要吸引別人朝他們的方向前進的。那么這樣的一群人丟過去之後,顯然不能讓他們面對之前鐵通那樣的環境——一點工作都沒有,一天到晚來不來都沒關系。那么要給這鐵通弄一些什么業務呢?按照之前的預定,這要開始弄的業務也就是讓他們去找工礦企業。說實話這要找工礦企業呢,說難不難說簡單不簡單。

說簡單呢,主要是因為這些企業肯定都是跟鐵路部門有關系才可能會去找他們的。說難呢,倒不是說攬這個業務難,而是說對於這幫子沒什么電信通信基礎的人來說呢,具體攬下來業務之後難——畢竟說給人家工礦企業攬了生意了,不是說給人家拉線什么就完了。在這個年代,工礦企業那邊需要程控交換機,需要內線電話網的多了去了。這種內線電話網的建設不要錢?是不是?哪怕就算是以前電信給人家弄了內線電話網了,這內外線之間的轉接是不是也要有相關的結束,然後這群人會么?

哪怕都有專業人才來處理了,可是問題是對方的工礦企業在鐵通來拉業務的時候,多問幾句專業的問題,這幫小朋友到時候也不一定能夠回答的上啊!甚至別說是他們了,就是賈鴻漸親自去了,那也不一定能夠說的出來啊——畢竟術業有專攻,讓賈鴻漸從高屋建瓴的戰略角度來想未來的發展方向,他可以,但是真的讓他進入一線去做推銷,他技術知識的儲備還真不夠!

難點在這個地方的情況下,哪怕就算是臨時可以針對這些新人進行一些培訓,讓他們記下來一些專業名詞什么的,可是這樣也不代表他們的水平真的就夠了解所有的情況以及客戶提出來的要求——實際上在銷售領域里面,相對有點技術含量的產品,真正推銷的時候都需要有技術背景的人員去做推銷。因為這種技術背景人員轉化成為了推銷員之後,能夠從技術角度跟客戶進行深入的溝通,很容易達到一種內行的效果,對於客戶表面上要求背後需要的技術含量啊、需求啊看的很清楚。而沒有技術背景,純粹的推銷員呢,則是更多的純粹的嘴皮子上亂說,這樣的人跟客戶談,哪怕當面拍胸脯答應了客戶的需求,可是實際上客戶要求的能不能做到他們自己根本就不知道啊!想到了這里,賈鴻漸覺得,也許需要從電信那邊挖一點專業的技術人員過來?(未完待續。。)