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賈鴻漸第二天來到了滾石唱片，他直接進入了滾石唱片的總裁辦公室，這個辦公室呢那就是特意為他留的，只不過他一般不怎么來就是了。這辦公室日常都有專人打掃，所以哪怕n就沒來過，這里還是干干凈凈清清爽爽的。這邊賈鴻漸剛進了辦公室沒兩分鍾，段鍾沂和段鍾潭倆兄弟就敲響了賈鴻漸辦公室的門。「賈總您來了？」他們一進門就關心道。這倒不是賈鴻漸叫他們來的，而是他們作為總經理副總經理的，碰到董事長兼總裁的賈鴻漸來了公司了，他們能不第一時間知道？他們能不趕緊過來聆聽賈總的教誨？還等著賈總來派人叫他們？這是怎么當下屬和副手的？

賈鴻漸這邊看著這倆人來了，對他們點了點頭，別的沒說啥，只是讓他們把周捷倫叫了過來。一聽賈總要出手來整周捷倫了，當時這倆人就立刻叫人去叫周捷倫了，而他們倆呢，那就像是要留在賈鴻漸的辦公室里面，看看賈總到底怎么管教周捷倫！嘿！當時賈鴻漸掃了這倆人一眼沒說話，他知道這倆人是要「考驗」一下自己的管理能力。說真的，雖然他賈鴻漸當年入股了滾石唱片，但是畢竟是以錢多和大陸市場為誘導，誘惑著他們賣了股權，不過卻許諾給了他們管理的權力。但是這只是證明了賈鴻漸有錢，真的證明了賈鴻漸就足夠有管理能力么？足夠的能證明賈鴻漸適合做他們的老大么？

沒錯，一般來說在公司里面大家對老板那都是尊尊敬敬的，可是誰說一定每個人都這么尊敬？可是誰說每一個人在心底都是那么的尊敬？不止是在公司里面，甚至在其他的任何社會組織里面其實都會有這么一個現象，當這個組織開始自我繁殖的時候，整個組織自己就會有一個「欲望」，這個欲望一般來說就是發展，自我升值之類的。而當某個首領被發現他個人的管理能力或者說是他的目標和整個團體的目標不一樣的時候，那就很容易會被團體內的其他成員挑戰。然後搞不好就會損失領導權！比如以前的軍閥，雖然看起來軍閥好像對下面的兵有著很大的威望，但是如果這個軍閥一直做的事兒都不符合這個軍隊的利益，一次兩次可能沒人說話，次數多了之後大家難道不會有怨言？怨言多了之後這肯定就會有人想要架空了軍閥自己來當新一任的軍閥！

當然了，這不是說段氏兄弟倆現在就想著賈鴻漸表現的不好的話就要架空他什么的，人家可能只是對周捷倫整天在公司里面不干正事兒。然後還長著有賈總的寵愛就各種囂張跋扈，甚至簽新合同還要要求版權都歸自己！可能人家只是想要看看這個周捷倫怎么被賈鴻漸給痛罵的。但是呢，賈鴻漸不得不防著這種事兒！俗話說的好，害人之心不可有，放人之心不可無！從管理的角度來說，賈鴻漸是不會給任何屬下來產生不滿然後會想要挑戰他的機會以及想法的！想都不可以想！那么要怎么做到這點？從某些角度來說。老板就要顯得非常難以捉摸，就跟以前的皇帝一樣！因為當性格被人琢磨透了之後，那就可以「君子可欺之以方」了！

所以很多老板有時候就是故意騙下屬，比如老板出差回來了，明明已經都坐著飛機到了公司所在的城市了，可是在給屬下打電話的時候，還要說自己才剛剛上飛機。要過好幾個小時才回來——這就是要突然襲擊一下，看看公司里面會不會有人在自己這個老板不在的時候，偷偷做別的活兒！同時呢，那也是為了給屬下們留下來一種他這老板非常難以琢磨的印象！

還有一種辦法，那就跟賈鴻漸現在的做法一樣，那就是要顯得老板不僅代表了大家的利益，適合帶領大家前進，同時他的水平還非常高深莫測。不是一般人可以比擬的，所以還是乖乖的服從賈總比較好！這其實放在古代，那不就是各種把皇帝包裝的各種神勇無敵，說的君權神授的那種么？

賈鴻漸在今天那是肯定要處理周捷倫的，這不僅僅是周圍有倆人還在看呢，也不僅僅是他答應了爸媽要處理一下而已，關鍵問題是這周捷倫這種舉動那真心不好——這家伙如果要參加節目的話。哪怕跟他賈鴻漸打個招呼問一句行不行吧？對不對？他怎么說都是賈鴻漸招攬過來的人，然後他一個招呼都不打？這對賈鴻漸還有點尊重嘛？是不是？而且另外一方面，如果不處理的話，那么公司內部的大大小小的頭頭是不是會有樣學樣？他們看著賈總對自己人不管不顧隨便對方亂搞。那么是不是他們自己的關系戶也可以這么來？