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對於男人來說，要勸他們不要把孩子送出國去，那么就擺事實講道理，告訴他們送孩子出去太早了，將來可能收回來一個香蕉人——外黃內白，這樣一些男人可能就有點不樂意，就會想要把孩子留在身邊，而女人就反應不同了，她們可能會想著，香蕉人怎么了？以後孩子不回來了，直接在美國吃香的喝辣的，那不比什么都強？

從某種方面來說，的確可以認為女人在這方面是更功力的。哪怕是平常的家庭生活中，也可以明顯發現女『性』對於孩子的成績那是比配偶更加在乎更加盯緊的！這個從人類學角度來說的話也許男人一直都不怎么管家里的事兒，只管負責外面，而女人負責家里面，所以才有了這樣的一個投入程度有區別的現象。

不過不管這個現象是怎么出來的，賈鴻漸現在肯定是要「因材施教」因地制宜的針對王蔻蘭這樣一個當媽的來進行勸說。「什么？美國那邊的基礎教育不如中國？不能吧！」當時王蔻蘭就驚訝萬分的問道，好像在她看來美國的教育那就應該是最頂尖的。

「沒錯，美國那邊的基礎教育就是不如中國的。硅谷你知道吧？就是美國電腦產業的一個核心圈子，這么一個圈子里面，不說高管，光說中級的工程師，他們的工資基本上都超過了美國平均工資很多很多，一年收入十幾萬美元，可以說是中產階級里面的中高層了。畢竟美國的中產階級收入劃分大概就是一年5萬美元到25萬美元這樣，稅前。然後這么一大群工程師呢，當中最多的就是印度裔和華裔，所以當地都有人說硅谷的產業是ic，i代表印度裔，c代表華裔。所以實際上從這里就可以看出，美國他們自己培養的土生土長的人才其實並不多，支持美國各種高科技以及經濟增長的，更多的是全世界各地被吸引過去的年輕才俊！換句話說，美國是因為他們的經濟實力強。國民收入高。所以把別的國家的精英都給吸引走了，這就像是我們上滬或者首都這樣的大都市，會吸引各種有本事沒本事的過來打拼，實際上我們上滬本土出來的人有多強呢？」

沒錯。就像是拿著21世紀的上滬來說。要說這城市的發展就是靠本市教育出來的本地子弟建設出來的。那顯然太過於自大了——把各種其他地方過來工作、支持上滬發展的同胞置於何地？甚至說得更不客氣一點——到後世上滬最牛掰的地標『性』建築群，也就是現在華夏高科大廈所在的盧家嘴地區看看，那邊的各種高樓大廈里面流行的不是英語就是普通話！實際上並沒有流行上滬話！為啥？就因為這地方那都是全國各地跑來的精英！反而這邊上滬本土的精英是少之又少！

用盧家嘴來打比方的話。難道說上滬這噶噠的經濟吸血能力強，對人才的吸引能力強，就是上滬教育水平冠絕全國的證明？這樣幾個高考大省絕對會發來賀電並且各種笑而不語的！同樣，後世到了21世紀，特別是美國的次貸危機之後，眾所周知各種海歸都開始回溯到國內來找工作，而在之前，中國的留學生回國率那是相當的低。而且越往前算，中國自費留學特別是去各種不那么知名不那么高端學校留學的學生就越少，各種公費留學的尖子生的比例就越大，然後這些尖子生回來的人數就越少！難道算起來他們這些尖子生也是被美國的初中高中教育給培育起來的？

聽到了賈鴻漸這么理論聯系實際的說明了以後，王蔻蘭明顯有點半信半疑了——人家畢竟多少年腦子里面都裝著「美國最強」的概念，指望賈鴻漸這么一番話就把王蔻蘭的這種執念打消，那未免也太兒戲了！所以賈鴻漸此時干脆就加了一把火的說道：「蔻蘭姐，實際上說白了呢，咱們家蘿莉其實並不用跟普通人家的孩子一樣拼。別人家的孩子不拼就沒有出路，咱們家的孩子不一樣。你看你到退休的時候，哪怕就算不能給孩子留下來一番產業，但是留下來幾套房子讓孩子可以靠著房租衣食無憂還是沒問題的吧？姐姐你的能力到了咱孩子大的時候，給她名下弄兩套房子問題不大吧？然後我這邊呢，哪怕就算不說把我們華夏高科的繼承權給她，但是辦一兩個企業，把股東的股份轉讓給她，保證她每年百十萬的分紅問題還是不大的，她還缺啥呢？咱們這代人拼，其實一部分原因不就是為了讓孩子以後能夠少拼么？」

賈鴻漸勸慰王蔻蘭道。這樣的話當然不是他真心話，其實在賈鴻漸認識的各種二代里面，那敗家就靠著家里撐著的，真是少數——也因為正是少數，所以媒體特別愛報道！實際上賈鴻漸認識的不少一代創業之後，二代那都是跟狗一樣的在自家企業里面拼啊！為啥狗一樣的拼？因為如果他們不證明自己的話，他們老爹回頭就可以把企業交給職業經理人，然後就只給他們留一份股份吃紅利！