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對於三個小姑娘的事兒，賈鴻漸自己看的還是挺重的。不管怎么說，這三個姑娘那都是未來的呆灣第一女性天團，而且在大陸那叫一個紅，如果能夠收服她們的心，讓她們信賴的話，那以後能給滾石能給賈鴻漸帶來多少的金錢？這可是一筆大生意！雖然說在商言商，可以回頭等人家坐大了之後，人家那就不一定能夠願意繼續被滾石剝削了——雖然現在看不出來什么，但是歷史上周捷倫啊誰的，那都是跟麥當娜之類的人一樣，直接跟公司合同到期之後單飛，然後找個大的唱片公司合作，自己開唱片公司當老板。這樣一來有大的唱片公司入股，也算是交了入伙費，也就不太容易被打壓，同時有了自己的名氣，自己當老板起來那賺的至少大頭是自己的，不再是別人的了！

這基本上就跟明星業務員做到了一定程度，直接跑出去單干自己開場拉走了原公司大量的客戶一樣！原公司除非說是在這明星業務員離職的時候，就跟人家簽訂了避免同業競爭的特別合同，比如讓人家5年之內不能進這個行業，然後要多付給別人一筆錢，否則根本沒有辦法阻擋人家這么做！這種時候作為老板怎么辦？

就跟賈鴻漸說過的一樣，在公司里面那只有有兩把刷子的人才會跟老板叫板！老板整天敢罵的也就只有他自己認為是可以代替的人，對於有兩把刷子的。他是不敢罵甚至要好言好語的哄著騙著跟哄女朋友一樣的好么！當然了，這不是說就沒有老板犯傻——前世的時候，賈鴻漸認識的一個爺們兒，那是畫圖紙的，具體是什么行業畫圖紙的就不說了，反正這哥們兒呢其實就是他們公司里面唯一一個能畫某個方面圖紙的人。結果有次這個爺們兒去找老板，要談漲薪水的事兒。本來他心想著自己就是公司獨苗，這找老板談談，然後他態度好點，給老板點面子。那老板怎么不得給他漲點工資意思一下？

結果誰知道老板當面就拒絕了他漲工資的要求！看著老板這么一說。那爺們兒覺得肯定就是老板覺得他可以被代替唄，不然不能不漲工資啊，那就看看公司到底沒了他行不行吧。於是他在某個業務進行到了一半的時候呢，直接辭職了。老板傻乎乎的當時就答應了。然後在這爺們兒辭職了之後。這老板就讓人事去網上招聘。開的工資就跟賈鴻漸認識的爺們兒一樣，反正老板就是認為這工錢合適了！

結果誰知道，半個月的時間下來。別說招到合適的人了，甚至面試里面能夠有點水平的都沒！然後老板看看業務進行的速度，再看了看合同，咬了咬牙，開價提高了一點，提高了賈鴻漸認識的爺們兒要求漲工資的那個額度，等於是老板捏鼻子承認了之前他工資的確是給低了。結果呢，再半個月下來還是沒合適的！到這時候老板可是有點急了，你妹的公司里面沒別人能畫了啊，這再拖下去回頭合同完成不了怎么辦啊？沒辦法之下，這老板發狠的開了之前那爺們兒兩倍的工資出來，心想這樣應該有人來了吧？結果再半個月下來，還沒合適的！當時這老板那都要急瘋了！甲方那邊整天打電話過來催啊，整天問怎么回事兒啊！這老板最後沒辦法，那真是八抬大轎外加等於原來三倍工資的薪水保證回去求那爺們兒啊！

這個賈鴻漸聽過的事兒呢，充分證明了老板里面也有傻的！也有老板拎不清輕重的，也有老板不知道先預備好了替代的人才之後再否掉員工漲薪水的要求！不過呢，這個事例也從側面證明了有兩把刷子的人那有時候對於老板來說就跟女朋友一樣，那真是不敢得罪，得罪了還得回頭低聲下去的去道歉請求原諒！

同樣，這射的組合呢，雖然說不至於成為不可替代的角色，可是沒了他們這夢工廠中國還真就是少賺了很多錢。那么在這樣的情況下，如果在商言商，就講錢的話，人家為啥不以後成名了之後自己跳出去單干呢？就算是在大陸這幾年紅遍半邊天的「背背佳」，也就是青春美少女，他們不是也被爸媽攛掇著想單飛么？單純的講錢的話，賈鴻漸他們除非是投資給了射開自己的公司，否則是沒辦法給人家大頭的利潤的啊！

這時候就看出來中國傳統社會理念的好處了——錢沒辦法給太多的時候，咱就靠感情來綁住人啊！中國傳統社會里面為啥什么事兒都要講感情都要講人情？因為要是單純講利益的話，人家可以根本就不甩你，人家可以直接開一個你給不起的價！只有再談感情的時候，對方才可能為了感情所以寧願自己少賺點的來給咱多賺！