對於這樣的看法，賈鴻漸是這么化解的：「對於我們賈家來說，我們一直覺得領導者是要走在時代前面的，我們是要看未來的情況，而不是看現在的情況。相信這點諸位領導們也應該有類似的觀點。你們要做的事兒是給咱們綿洋市未來五年十年做規劃，都是活在未來的人，你們要去籌劃明年要干啥後年要干啥，然後一點點的去做努力。不是說單單的活在當下的，不是簡簡單單的頭痛醫頭腳痛醫腳的。你們要站在現在綿洋的基礎上為將來考慮。要從整個西部大開發的角度來考慮綿洋的戰略地位怎么定位，怎么吸引外資，要把綿洋未來打造成一個怎么樣電子家電的西部制造業中心……對吧？」

賈鴻漸這么一說，倒是一下子讓領導們認同了，雖然這些領導們不一定真的有做這么大的規劃，不一定想的有這么遠，但是誰還嫌別人把自己想的太好么？而且從某種程度上來說，哪怕光是看招商引資的業績什么的，他們也要按年來規劃，至少在一年的一個跨度上，他們是要活在未來的啊！聽到了這里之後，這尚書記牛市長之類的點了點頭，算是認可了賈鴻漸的話。而在此時呢，賈鴻漸又說道：

「那么同樣，諸位領導在領導崗位上的時候，是活在未來的，那么你們肯定能看到很多老百姓看不到的情況。我胡亂打個比方來說，比如說招商引資這邊，咱們招商引資為什么外商都不願意來？一個方面可能是因為我們地處西南，零配件從外地運過來費用比較高，然後我們要出口呢，可能還要再運到東部沿海，這費用就不少了。那么一家不來，別家也不可能來，這要怎么辦？這就是我們的劣勢，相信諸位領導在這方面知道的比我多，看的比我遠。這種劣勢老百姓知道么？他們不知道啊！他們可能還覺得招商引資弄不來就是諸位領導們無能，可是他們絕對不會細想到地理位置的原因，不會想到咱們整體在競爭中就處於劣勢地位，競爭不過東部沿海簡直就是一定的，要是能競爭過了反而會上商業教科書成為奇跡案例了。同樣在另外一邊，國家現在號召要西部大開發，那么我們綿洋的優勢怎么發揮劣勢怎么避免，將來要在西部大開發里面占據一個什么樣的位置？這些事情老百姓們都是不知道的，這都需要諸位領導們來想來操勞的……」

一聽到了這里，那些個領導們頓時不說紅光滿面，但是一個個都有點抬頭挺胸了，臉上都帶上微笑了！誰不願意別人說自己好，說自己功勞大？的確，他們這些領導可能私下里面沒事兒就吃吃這個酒席，幫那個稍微開開綠燈，但是誰不願意別人把自己說得特別勞苦功高，誰不願意別人把自己想的特別好啊？賈鴻漸的這些高帽子一帶過去，頓時就讓領導們覺得他們這些年來的「辛苦」終於被人認可了啊！那頓時看著賈鴻漸的眼神都熱情了很多了好么！

「就跟古時候名醫扁鵲說得事兒一樣，扁鵲說好的醫生應該做的是防微杜漸，在問題剛剛出現苗頭的時候，就把病防患於未然，中等的醫生呢，做的是病慢慢發展起來了，再去治療，而最次的醫生是等到病入膏肓了再去治療。我胡亂再打個比方，比如像是發展城市，最高明的領導，那應該是不知不覺之中，讓人感覺很輕輕松松很順風順水的就把城市發展好了，好像什么都沒做，好像發展的時候什么問題都沒有，讓人感覺好像換誰上去都行。而中等的領導呢，那就是在城市已經開始出現危機了，各種問題已經開始浮現了以後，再去著手解決的。最後一種領導呢，那就是放任問題發生，等到問題已經嚴重到了引起群體事端了，已經鬧得滿城風雨，已經鬧的人心惶惶的時候，這領導再出來解決問題。到了這種時候呢，如果解決的好，大家就會說這個領導真厲害，真是力挽狂瀾，真是扶大廈欲將傾，真是牛掰！如果做不好呢，大家都會說哎，當時情況已經那樣了，換誰上來都不可能做的更好了……

所以其實這種人才是為了名譽的賊！是這種人為了沽名釣譽才故意放任事情一步步變壞的！他之所以最後出手，那就是為了讓所有人都覺得他了不起！但是真的說起來，到底哪種領導更好？我個人是覺得表現的好像沒有什么能力，好像一切順風順水什么事兒都沒發生平穩過渡的領導才是最好的！就像是在座的諸位領導，你們在三線工程軍轉民的時候，做了大量的工作，雖然人民群眾生活困難了，但是你們成功的讓大家順風順水的度過了艱難的時刻！可能外界會覺得你們什么都沒做，好像誰到了你們的位置上都可以做到同樣的事兒，但是真的是這樣么？我看不盡然！反而如果是有些領導故意放任事情發生，弄的到處都出人命，他在出手挽救蒼生，那種才是真正沽名釣譽的人！」擦！看看賈鴻漸這高帽子給戴的，這話說完了之後，那些領導們直接就把賈鴻漸當成最親密的兄弟一樣了好么！這些領導們自己都沒想過自己有那么牛掰啊！自己都防患於未然了？擦，自己水平原來這么高呢？

其實他們不知道的是，賈鴻漸這么一套說法，他賈鴻漸自己都不相信！可是他為什么這么說呢？咱要說服別人按照咱得想法來，不得要化解別人的心房啊？不要別人把咱當自己人了，才能聽咱得話么？哪怕咱日常求人辦事兒，還要說兩句好話呢，不是？