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沒錯，國企在競爭中最大的劣勢是什么？至少在中國這么一個環境下，那就是成本！成本的問題很大程度上就是歷史原因造成的——各種退休職工要靠著廠子來養活，各種公費醫療也需要廠子來報銷，更不用說幾乎不開除人以及各種福利。隨後弄的就是成本無論如何都要比找那些初中畢業高中畢業的「打工仔」們貴！更不用說各種國企工人們偷東西的事兒了！

但是三產公司就不一樣了，這分配下來的任務如果是在國企，那么同樣的訂單國企報價肯定貴一些，這點賈鴻漸以前是想過的。可是如果弄了三產公司，因為采用勞務派遣的方法，不是跟國有工廠簽合同的，那么自然就不用給那么好的福利，自然就可以來三班倒然後加班加點的生產訂單啊！而且就這么生產還別嫌是血汗工廠剝削人，因為那些國有工廠還不找當地非國企職工的子弟進廠當工人！哪怕就是當地的農民孩子想被剝削想進血汗工廠都不行！還必須千里迢迢的跑到東南沿海才行！

對效益還可以的國有廠子可以這么作，對於效益不行的國有廠子呢，本來那就是已經每個月只三四百塊生活費的地步了，能讓工人上工，然後還給起碼全額的工資，不說有沒有福利，甚至哪怕工資少點，很多工人也樂意不是？從這點上來說，真心能給蜀川省帶來很大的數據提升，至少失業率什么的那都可以少很多了！然後能帶來的效益呢。只要能談好，那更是能各種來錢啊！

就在賈鴻漸這邊決定了錢先緊著代工這邊用的時候，蜀川省派到美國去「調研」的團隊呢，則是回到了國內給省里面進行了回報。而蜀川這邊的幾套班子頭頭們，則是趕忙把數據又傳給了華夏高科。所以當賈鴻漸回到了華夏高科的時候，正正好看到了這么一套調研回來的數據！一看這數據，當時賈鴻漸一愣，趕忙問爹媽道：「這數據是不是錯了？」

「不知道啊，我們也納悶呢，看了這成本也太那啥了！要不咱打電話過去問問？」賈剛說著就拿起來了電話。也不等賈鴻漸點頭直接就開始撥號了。是啥引得賈家三口都這么「友邦驚詫」呢？原來賈鴻漸先看到的東西那就是長宏的一個報告。在這個報告上面先第一個提出的就是給美國的惠而浦代工微波爐的成本。然後在這個報告的第一頁就寫出來了賈鴻漸曾經介紹他們來調查的高頻變壓器的事兒——之前不是說惠而浦做這么一個玩意兒要3o多美元而日本人做要2o多美元么？結果知道長宏評價了之後說他們做要多錢么？7美元！

這價格能不讓賈鴻漸驚了么？7美元啊，只有日本成本的三分之一，美國成本的快五分之一！這是什么水平？而且要知道這長宏還沒做過太多的白色家電，更多的做的還是黑色家電！然後再這種情況下。人家報價還能這么低！賈鴻漸能信么？他當然需要詳細的問一下了！而且最早柯林斯不是還猜中國來做的話可能是15美元么？這7美元差點就人家一個零頭啊！

「喂喂？倪潤豐是吧？我賈剛。你等等。賈鴻漸要給你說話，」就在此時，賈剛電話接通了。他趕忙朝著賈鴻漸招手，讓兒子去接電話。賈鴻漸接了電話，趕忙就問倪潤豐了，「老倪，我鴻漸啊，你們去美國之後結果調研的結果是生產高頻電壓器只要7美元一個？真的假的？是不是你們打印打錯了？」