丁三石家里雖然一般，不過他也是大學畢業的，而且還是90年代初大學畢業的，怎么都能算成學霸中的一員了，畢竟當年的高考那就是千軍萬馬過獨木橋。而小張呢，本身是個初中畢業就出來當保姆的打工妹，連高中都沒上。被賈鴻漸給拉進了公司，跟在賈鴻漸身後跑前跑後，那都是用一種類似當保姆的心態來工作的——雖然很多專業的東西不懂，那就靠勤快和眼力價來干活唄！

記得最早的時候，這小張每天來公司最早，然後自己一個人就把公司給打掃的干干凈凈的。中午不到就給大家准備盒飯啊什么的，大家吃完了又給大家收飯盒扔掉，這一番事兒做的真跟老媽子似的伺候大家。然後隨著賈鴻漸讓她做的事兒越來越多，讓她負責的事情越來越多，她也在努力的自學知識。記得過年去她家送獎金「家訪」的時候，聽說這妹子每天晚上那都是看書到一兩點鍾再睡覺，早上七八點就起來，連續好幾年！弄的妹子現在才20多，可是那眼圈慢慢的可就黑了，同時臉上的豆豆那也是一個個的出啊！

這樣的一個妹子賈鴻漸怎么可能趕走？可是他明白可能妹子心里真的有自卑，雖然這種自卑來的毫無緣由，但是這就有點像是好多人覺得上滬人排外一樣，當心理有了這種想法，那看到好多事兒就覺得是人家真歧視自己一樣。實際上如果不帶著這樣的「有色眼鏡」，實際上也許根本感覺不到那些所謂的歧視。就像賈鴻漸這上滬人出去用上滬話問路，實際上很多人那也對賈鴻漸愛搭不理的，難道人家人家也歧視賈鴻漸么？也排斥賈鴻漸么？同樣，小張在覺得自己文化水平不夠，在心里根植了這樣自卑的念頭之後，很容易碰到事兒就覺得人家嫌她文化不夠。比如說要是有幾個海歸下屬在她手下工作，人家幾個海歸可能習慣了說話突然冒出來一句英文，因為可能人家不知道這英文詞翻譯成中文咋說。然後幾個海歸之間都是這么聊天的，人家也沒有什么別的意思，可能小張看到了就會敏感的覺得人家這是「嘲笑」她不會外語？

所以大概就是因為這種心理讓妹子一聽賈鴻漸說話，就覺得賈鴻漸是嫌棄她了要趕她走了？哎，妹子心細有時候是好處是優點，有的時候這也真的是過於敏感了，反而容易鑽牛角尖。就像是上面的例子，幾個下屬半中半英的聊天的時候，假設賈鴻漸不懂英文，他肯定沒心沒肺「傻乎乎」的湊上去聊，然後不恥下問問各種英文啥意思，有時候自己太嚇唬自己真反而容易嚇唬到自己，反而裝傻就當自己是傻瓜，反而容易有更多的收獲，至少這是賈鴻漸的經驗。

看起來小張的心理問題有時候還是要給她「治療」一下，想了想之後，賈鴻漸腳著要不然回去以後，給小張弄一個在職碩士的培訓機會？比如說花點錢讓小張進首都大學的什么管理學院當作在職碩士研究生，周六周日去上上課，學個兩三年。這樣下來她應該就有自信了吧？賈鴻漸知道，有的時候光是語言上面的去開導其實效果並不太好，而不開導的話憋的時間長了容易變成心理疾病，不如直接給個「心葯」來治療一下好了。讓她有一個光鮮的學歷可以展示，這樣她應該就不會那么敏感了，對吧？

把這事兒給記在了小本本上之後，賈鴻漸就打電話找相熟的投資經理或者證券公司經歷之類的人，問問他們能不能幫忙搭橋去跟黑莓公司聯系上——他賈鴻漸現在就要搞定和黑莓公司的投資啊！不過這個事兒呢，他回頭也准備找中介之類的過來幫忙。他自己是沒時間在這邊扯皮磨時間的，哪怕稍微給點中介費他都情願，畢竟對於他賈鴻漸來說，現在代工的這個事兒那才是真真正正重要的！

而在他這邊通過找投資經理私下里幫忙當中介去找黑莓公司的時候，代工方面很快也有了結果了。在一系列公司紛紛去中國考察了一個禮拜左右之後，一些公司已經相當有興趣簽約了！而這里面就有惠而浦公司，這個公司甚至不僅僅決定把最低級的、功能最單一的傳統微波爐的業務交給蜀川的代工廠，甚至想要把他們一些其他「先進」產品的配件業務也交給蜀川來做做試試看……