賈鴻漸這一上台，一看，嚯！這兩層的禮堂那真是滿滿當當的黑壓壓的都是人！真心估計有三千人了！遠了的他看不清，近了的話，坐在第一排的有什么校長等等一系列的行政領導，然後還有謝金啊、張一謀……和馮小崗？恩？這些人怎么都跑來了？當然了，他們旁邊還坐著李栤栤這樣一個「中間人」。賈鴻漸先用目光跟這么一些人都打了招呼，然後抬頭試了一下話筒，這就先道歉了起來，「對不住大家，讓咱們上戲的同學們、老師們以及各位蒞臨指導的先生們女士們久等了，賈某慚愧的很，這里也不浪費時間，咱們這就開始，好吧？賈某先發言為敬……」

嚯！看看賈鴻漸這風度這氣場，那一開口就展現了一種高級知識分子的趕腳啊！那說話文鄒鄒的，而且各種有風度！這讓人怎么都不停的有好感啊！可以說賈鴻漸這么一開口，那直接就有了宗師風度了！哪怕他實力還沒到宗師的地步，可是這么一種氣場這么一種態度，那就讓人不禁的產生一種喜歡信任的趕腳，而這種趕腳那是很容易轉化為類似崇拜的感情的！

賈鴻漸嘴上說著不浪費時間，他還真的就沒浪費時間。開始講了之後他很快的就進入了戲肉的部門，大概的簡單講述了一下美國那邊的影視運營流程什么的。不僅僅是講了電影，同樣也講了一下電視劇方面的美國規矩。不過對於這些美國方面的東西他並沒有講的太多，總共也就是5分鍾上下。因為美國那邊再好，中國這邊也沒有完全照搬美國那邊規矩的基礎！不可能說人美國那邊好咱不管三七二十一就照辦，人家那邊的經紀人到處都是，人家那邊制片人到處都是。光賈鴻漸這種制片人，那全美國就有60萬人！大大小小的基本都是獨立制片人，然後各種影片基本上都是制片人看好了故事之後去找電影公司談投資的，這種事兒咱中國能簡單的照搬么？制片人講究的是又要懂電影又要懂經營，要妥善的花掉每一分錢。還必須盡量的產生大的利潤。這一切國內有幾個人能夠做到的？國內現在能夠做到的基本都是導演好么！

所以賈鴻漸也明白的很，要學習美國的制度，咱國內暫時也沒有這種人員儲備。那咱總不能說沒有人員儲備就完全不學了吧？咱只能根據咱這邊的情況靈活的改造一下唄！「比如說制片人制度，我看我們國家也能高。不過可能是要十年二十年以後才能搞成。而且第一批的制片人也很可能是導演出身。比如像是咱們的張一謀導演，馮小崗導演這樣的。通過多年的導片，在他們有了充足對電影的技術經驗了之後。再補足一些商業運營方面的經驗，他們就能完全脫離導演的職位，更上一步的變成監制，變成統籌管理。他們憑借著他們的經驗發現什么片子可能會好看，然後憑借著自己多年打拼的人脈去拉投資，去找合適的編劇寫去找合適的導演拍，這樣一來他們可能不用太耗費體力的去現場拍攝，但是卻可以近乎生產線一樣生產出來水准達到了一定水平的商業電影……所以可以認為要中國電影整體水平提高的話，張導馮導這些現在正是中流砥柱年齡的導演那才是未來……」

嚯！賈鴻漸這樣的話出來了之後，當時現場大家可都是震驚了啊！首先大家震驚的是這賈鴻漸那么年輕，居然沒有一點驕傲，一點都沒有提到自己，反而再說別人說現在遠不如他的人才是未來，這是怎么樣的一種胸襟？而且他這話給人的感覺，那真是站在中國電影的立場上思考啊，那真是都把自己的利益拋在一邊的進行思考啊！能這么思考那真是很難得的！而在另外一方面，那張一謀和馮小崗都是各種震驚啊，他們都沒想到賈鴻漸會把這種重任讓給他們！這一下子可是讓他們不僅僅有受寵若驚的感覺，還有一種對方要給自己貨款但是自己感覺沒技術生產相應貨物的慌亂感啊！

而在這個時候，賈鴻漸又說話了，「很多人會問，你賈鴻漸不是很牛么，怎么你要把重任讓給別人呢？怎么你不來帶著中國的電影開始制度化商業化呢？很簡單，這種事情不是一個人兩個人就可以解決的，不是說我賈鴻漸做的好了就可以讓整個大環境可以讓整個產業脫胎換骨的！我說希望在張導馮導，這不僅僅是說張導馮導兩個人本人，也代表著他們這種本土有上進心的導演。一個行業的進步，一個行業的規范化，那必須是有足夠多的人才行，光有我一個不夠。而且不瞞大家說，這也不可能是我的專業，我不靠這個吃飯，以後我家的公司總要我來繼承吧？哪怕我想要只投入到電影里面，那也不太可能，肩頭的重擔太重了，責任太大了。親爹親媽創造的這么大一個產業，不能我這做兒子的說自己喜歡別的就不管爹媽的產業了吧？這兒子做的是不是太自私了？作為賈家的兒子，我既幸福同時也悲哀。幸福在於我可以因為賈家的平台見識到更多更先進的東西，但是悲哀的在於我就只能是見到而已……」

賈鴻漸這種微笑著但是又帶著一種看開了的淡淡的悲哀，那真是把現場絕大部分人都感動了！現場的人以前聽的講座絕對沒有這么掏心窩子說話的，他們覺得他們真的聽到了賈鴻漸的心聲，覺得看到了賈鴻漸的那種哀愁，他們對賈鴻漸的好感正在以幾何倍數的上升。只不過他們不知道的是，賈鴻漸根本就是在胡說，他說剛才那些話，只不過是因為他把電影當玩票，不希望別人對他期望太大，不希望他自己的肩頭有太多責任而已……