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學生們聽到了賈鴻漸這么一個說法之後，那真是太激動了！不僅僅是導演系的學生，其他的過來旁聽的很多系的學生也很激動，因為要排一個話劇，不僅僅是導演系同學們就能搞定的，還需要演員還需要各種各樣的人啊！而對於導演系的同學們來說，這么一個方案更是讓他們激動無比！他們的就業前景很差，而賈鴻漸的做法就等於是開了一個孵化場，來給他們這些蘊藏著無比潛力的「蛋」們一個孵化的機會！哪怕不是單打獨斗，那怕是好幾個導演系的同學合起來變成一個導演組，可是只要按照同學們喜歡的路子來弄一個話劇，讓同學們願意掏錢來看的話，那么就算是幾百人的小劇場，那收入也不算小啊！

雖然可能一出戲的投入是五六萬人民幣，但是誰說一出戲就演一場了？一場收入個上千塊錢的，演個十來場那也是上萬了！如果證明了自己這么一場戲的確受到同學們喜歡的花，再去上滬的其他大學里面演出，一個大學演個十場，最後賺回來成本甚至盈利都不是不可能！更不要說還有全國那么多高校了！最後算下來，大家其實自己就變成了老板之一啊！這怎么能讓大家不開心不狂喜？這等於是賈鴻漸說大家不好找工作，那他就親自創造一個讓大家可以創業的機會一樣，就像是他作為天使投資給大家進行風險投資一樣！給人打工當然不如自己做老板了！

所以哪怕是馬添，此時那也是簡直要膜拜賈鴻漸了！也許馬添的情緒轉變的太快，但是學生嘛，本來就是善變的。他在剛開始覺得賈鴻漸很壞，然後又覺得很好，接著又覺得很壞。最後又覺得好到沒邊了！這種變化完全就是根據賈鴻漸言語中透露的一些細節來變的，可以說充分顯示了年輕人思考有點片面，有點聽風就是雨的青澀。但是他又不存在什么偏見。當真的覺得賈鴻漸太給力了的時候，他就真的願意膜拜賈鴻漸！當馬添都是這樣的時候。別的學生自然更加崇拜賈鴻漸！可以說這么一場講座之後，賈鴻漸簡直就成為了上戲學生們心中的英雄，簡直就是救世主一樣的存在！

學生們這樣的一種崇拜，讓賈鴻漸覺得爽么？嗯，有點。不過賈鴻漸更多的還在思考學生們創業以後的事兒，也許在學生們看來，只要賈鴻漸肯投資，那他們這些天之驕子簡直百分百的就能成功——畢竟年輕人誰不覺得自己就是世界的主角？誰不覺得自己能成功？但是作為真正的成功人士。賈鴻漸知道成功的還是少數。就像是創業這么一個事兒，前世賈鴻漸在世上打拼的時候，見過太多人要創業了。但是說不好聽的，100個人里面有98個人都是失敗的，而失敗的代價也很慘，那就是把父母辛辛苦苦攢了一輩子的錢給敗光了！

是，創業當老板比給人打工掙的多。但是給人打工多穩定啊，沒風險啊！哪怕就算是公司倒閉，那虧的也不是給人打工的員工的錢啊！虧的是老板的錢啊！當然，這說的不是欠工資跑路的老板。而是說相對正規的公司。但是自己創業的話，要是虧了那真是虧了自己的錢！所以看人創業爽，不能只看賊吃肉。也要看賊挨打！很多年輕人畢業之前就看到哪個哪個學長創業賺錢了很牛逼，但是他就沒看到跟那個學長一起創業的人里面有多少把老爸老媽的棺材本都虧光的。就像是90年代下海潮的時候，很多機關內的人看著別人好像小學畢業的文化就能當老板賺大錢，就自己也下海經商去。他們卻沒有想過這些老板是從多少同類人里面競爭出來的！這些老板在他們面前顯擺有錢的時候，絕對不會跟這些羨慕他的人講有多少一起下海的人虧的內褲都沒了！

就像是比爾蓋茨創業成功很牛逼，但是比爾蓋茨講自己創業心得的時候，不會說全美國同年跟他一起創業的人有多少失敗的。像是1984年到2004年之間，微軟進步很快，但是以前在1984年時候同樣跟微軟一樣知名的新進公司有多少倒閉的？有多少是風光了幾年之後就虧本走人的？這些比爾蓋茨都不會說。因為他自己都不知道！這創業其實就跟在人家公司里面打工差不多，真正能從最底下爬到上面算成功人士的。都是少數中的少數！但是哪怕是知道這樣，賈鴻漸他也還是要建立這么一個機制。為啥？首先來說。這么一個話劇市場真的是有搞頭！