不過不管怎么想，在這么一個時空當中，這喬布斯他們在這06年，已經意識到了貌似弄一個平板出來是挺不錯的主意！而在這么一個時候，賈鴻漸和他的華夏高科並沒有想到要快速的把他們曾經的平板專利給弄出來發售，此時的他們正在和獵頭公司接觸，看看獵頭公司物色的幾個設計師怎么樣。賈鴻漸現在手里拿著的簡歷正在看著呢，他手上的這么一份簡歷，正好就是一個來自索尼公司內部設計團隊的設計師的。這么一個設計師名叫森則徹，經歷呢就是大學時候就是藝術院校出來的，然後讀了一個研究生之後畢業了就直接進入了索尼公司工作，如今已經工作了十五年了，也就是說他如今已經40歲了。

這么一個設計師呢，之前並沒有如何顯赫的經歷，之前最早進入了公司之後，那是在負責索尼的md隨身聽這么一個東西的工業設計，接著後來被調入了索尼的ps系列游戲機的設計團隊，現在更是索尼ps3系列外形設計的一個負責人！這么一個ps3的外形設計賈鴻漸是知道的，那是設計的挺不錯的，整體看起來那弧線可是挺漂亮的！不管這ps3在硬件設計上面怎么讓人難以摸透，但是真的說起來光是外形的話，人家設計的還是挺不錯的，畢竟是索尼出身的么。在這么一份簡歷上面，倒是沒有寫什么身高啊性別之類的事兒，當然了，更不可能有照片了。按照美國這邊的說法，一個人要接受雇佣的話，雇佣者知道這人是什么教育經歷以及就業經歷還有叫什么名字，最後還有沒有案底之類的，這就夠了！

別的什么人長的高矮胖瘦啊或者是男是女之類的，這種要么？當然了，處於賈鴻漸對於日本那邊的了解來說，看這英文寫出來的日本人名字，直接就能對應的換成漢字名字，然後就知道這人是男是女了。畢竟日本人跟世界其他地方的人差不多，男人名字和女人名字還是有區別的。所以看到了森則徹這么一個名字，賈鴻漸就知道這是一個男的。當然了，對於男人女人什么的，他是沒有什么挑剔的。不是說設計師是女的，賈鴻漸就覺得對方一定如何如何的，所以是男是女都無所謂。

接著在這么一個簡歷下面，那附帶的就是這森則徹設計過的一些東西。從md時代開始，再到了ps3時代，真的可以說人家設計的東西呢，早年是中規中矩的，就是電子產品最普通應該有的樣子，但是之後隨著他的職位上升，這設計的東東也越來越有一種美感了。「賈先生，如果您有什么相中的話，我們還可以找對方來私下里按照您的要求做一個方案什么的出來，這樣您應該就可以更好的觀察到對方的水平是否符合您的要求。」嚯！還有這種服務呢？想想的話果然還是這么做的話比較好啊！

「恩，行，最好就這樣，不過需不需要付額外的費用？」賈鴻漸點了點頭之後多問了一句，錢不是問題，但是提前他得問清楚。一般來說這種設計人才設計東西就是換飯吃的，讓人家白白的設計一個方案什么的，一點錢不給也不可能。「可能要一些，到時候具體我們會跟對方談。當然了，對方會在工作時間以外的時間來設計，這樣可以避免到時候設計的方案歸於了他們公司的知識產權。同時我們也會跟他們簽署一個協議，希望到時候華夏高科也可以跟我們簽署一個協議，就是說如果選不上對方的話，就不會采用對方設計出來的方案……」

這聽起來倒是合情合理的，賈鴻漸點了點頭也就接受了。一般來說這在職的設計人員什么的，在工作的時間弄出來的東西，實際上都是屬於在職研發，這就是屬於公司的知識產權。除非是員工跟公司提前簽訂了合約分出來了知識產權貴誰，否則的話這東西真心就是公司的！在這么一個情況下，如果這森則徹什么的在給索尼上班的時候設計了這么一個方案，萬一回頭賈鴻漸還真相中了，回頭做成了手機了。這回頭索尼再知道了，那絕對是可以打官司的啊！到時候萬一索尼真的把版權給要回去了，賈鴻漸這華夏高科要多丟人？

所以這事兒寧願小心一點，也不能給將來留下出紕漏的機會！(未完待續請搜索，小說更好更新更快!