筆趣閣 www.18xxs.com，最快更新風騷重生傳最新章節！

「哦，那這墨菲定律和什么帕金森定律都說了，還有一個是什么？彼得定律？」葉靜好奇的問道。「還有一個是彼得原理，說的也是組織管理中的事兒。這彼得定律就有意思多了，是說這世界上基本上全部的組織和集體呢，通常要提拔人的時候，都是會找在之前本職崗位上表現比較優秀的人，對吧？可是這里面有一個問題，那就是這人只是在原來的職位上表現優秀，可是他沒做過更高的職位，也就是說實際上他被提拔起來的時候，是到了一個他基本上不稱職的崗位。運氣好呢，他可以適應下來，然後變為一個適合這么一個崗位的干部，可是也是有幾率他就是在這個崗位上不合格。

於是這么一種上升到了一定地步之後，一個公司或者一個組織里面，一定是有一定比例的人是不符合職位要求的，或者說不優秀的，哪怕他們是從下到上表現良好被提拔起來的。哪怕是公司主管，可能也有人是這樣。在這么一個情況下，公司或者組織要發展起來，他們可能就沒有足夠的辦法，就只能雇佣更多的人手生產更多的產品擴充更多的生產線之類的，結果反而是人更多，於是相對來說被提拔之後不稱職的人也越多，最後冗員的總人數也會越多……」說到了這里，賈鴻漸頓了頓，「其實這彼得原理主要就是提醒管理者不要把提升崗位作為一種對優秀員工的獎勵辦法，這個員工也許表現很優秀，但是不一定他就能適合更高的崗位，而是要進行針對更高崗位所需能力的測試之後，再進行提升。而對優秀員工的獎勵方法，也不一定需要升職。因為可以升值的崗位就這么多，總是有人沒有可以升職的位置的，所以以加薪以及多給假期等等方法來獎勵，那也是不錯的辦法……」

賈鴻漸大概講了一下這彼得原理之後，葉靜似懂非懂的點了點頭，好像第一次知道了管理上面還有這么多小訣竅小知識似的。本來她還想多想想這幾個原理。可是賈鴻漸並沒有給她太多時間，很快他就要她繼續往下讀海瑟薇寫的影評專欄了。「在本片中，賈鴻漸不僅僅是設計了一點點類似墨菲定律來考驗蝙蝠俠的信仰是否忠誠，他甚至可以說還做了大量的宗教暗示！在本片中，賈鴻漸把蝙蝠俠設計成了一個類似耶穌的角色，讓蝙蝠俠受到了民眾的質疑和懷疑，甚至遭到了民眾的敵對！在這么一個情況之下，蝙蝠俠最終就像是基督耶穌被釘上了十字架一樣，身受重傷的跌入了河中。顯然在影片結尾。有一個曼妙的身影跳入水中救了溺水的蝙蝠俠，而這最終肯定會成為基督耶穌在十字架上死亡之後的重生！而從另外一個角度來說，民眾對於蝙蝠俠的不信任，那不就相當於是猶大對於耶穌的背叛和出賣么？同時，在影片中各種中產階級對於刺激生活的渴望，那不正像是人類的原罪一樣么？而貝恩等人則是相當於誘惑人類吃了禁果的毒蛇一樣……」

在這么一篇文章里面，海瑟薇那可真是對賈鴻漸他們這么一部電影各種好評啊，那可真是把賈鴻漸他們的電影給弄了各種宗教化的解讀啊！在海瑟薇這里。賈鴻漸他們簡直就像是按照基督耶穌的經歷來安排蝙蝠俠在電影里面的經歷的，那一個個事件在海瑟薇的眼里。那簡直太有宗教氛圍宗教感覺了，這簡直就讓她覺得賈鴻漸這么一個導演太牛逼了！不知道是為什么，在歐美這邊如果一個片子拍的比較具有宗教意味的話，那真心容易讓他們觀眾覺得片子有一種很高檔的感覺。畢竟宗教在他們的世界里面，那還是很重要的！比如說像是在美國，這有7成左右的人是信仰基督教以及天主教之類各種派生派系的。其他的還有20%左右相信什么猶太教之類的，基本上這就代表美國90%以上的人口都是相信亞伯拉罕諸教的！都是相信一個上帝的！

而同時根據蓋洛普最新公布的調查結果顯示，46％的美國民眾相信上帝約在一萬年前時創造了現今的人類，也就是支持「創造論」；另外也有超過三成的人相信人類是透過上帝引導，才演化變得更文明與進步。合計廣泛認為有「上帝」存在的比例為75％，相信創造論的民眾比例與過去30年幾乎沒有變化！要知道蓋洛普這么一個公司那可是很牛逼的，當年他們的創始人蓋洛普，那就是美國第一個開始調查美國大選時候民意的這么一個人，他本人更是登上過《時代周刊》封面的人物！所以相對來說，蓋洛普公司調查的結果，那可信度是相當高的，否則他們的信譽那沒必要為了這么一個小調查而冒損失的風險！