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說起來也好玩，在美國這邊大部分公司那都是嚴格規定員工之間不許打探別人拿多少錢的，然後美國人還就真傻乎乎的都聽了，就都真不打聽了。n∈頂n∈點n∈小n∈說，www.也許在美國人看來，拿多少錢這么一個事兒是別人的**，別人不主動說那也不太好隨便打聽。但是在中國那邊就不一樣了，中國很多事情真的很奇妙很有趣，如果上司是一個學習美國那邊經驗的傻瓜，以為美國那邊的方法可以照搬到中國來，傻乎乎的就直接規定了員工不許打探別人的收入。那么中國本土長大的員工呢，那一個個表面都答應的非常好，同時表面也絕對不會去問，但是私下里大家絕對知道每一個人拿了多少錢！這就是有意思的地方！

中國很多事兒吧，那是很黑箱的！這種黑箱倒不是說各種黑箱操作，而是說表面上大家都不知道，但是私下里大家知道的一清二楚！如果真有那么一個學習美國經驗的傻瓜老板或者上司規定了員工不要打探別人收入的話，那么到了最後就這么一個老板或者上司被黑箱蒙蔽，其他本土中國人那都是對全局看的一清二楚！打個比方來說，如果是類似傳統國企的那種大院兒結構，所有的員工都住在一個大院兒里面，或者說是民營企業很穩定，很多員工在這么一個企業里面服務了十幾年二十年，那么結果就是很多員工家屬都互相認識！而這么一個結果呢，那就是老a拿了多少錢，老b沒問老a，但是老b的老婆會去問老a的老婆，或者老a的老婆私下里就各種顯擺，直接就說了出來了！最後結果就是abcdefg之類的員工。表面上互相沒有問過，但是實際上都知道彼此每個月拿了多少錢！美國人根本就沒見過中國的夫人社交圈以及夫人社交的威力好么！

別的就不說什么了，像是賈鴻漸就有一個印象很深刻的事兒——曾經有一次他工作了兩三年吧，他那時候基本上有把握了自己能夠得到升職，雖然當時還沒宣布，但是十之**那么一個唯一的上升位置就是他的了！在這么一個時候。他私下里跟老媽那么吃飯的時候隨口說了一句，結果一個禮拜之後，老媽就說的她的老同事圈子里面全都知道了！這是蘇萍大嘴巴長舌婦？還真不是她故意顯擺，而是別人顯擺到了她頭上，她說出來打臉的！原來是她的一個老同事，女兒比賈鴻漸年紀小幾歲，結果剛畢業沒多久，進了普華永道還是什么的會計師事務所，當時牛逼的一個月拿的工資就差不多有賈鴻漸工作兩三年了才拿到的工資了！

當時那女孩兒她媽就來到了蘇萍的辦公室里面顯擺。說什么她女兒厲害啊，才剛出來工作就能拿到這么高的工資了……雖然半句話沒有提到賈鴻漸，但是給蘇萍的感覺就是故意來砸場子來裝逼的！為啥？因為蘇萍的兒子賈鴻漸畢業進入了500強企業這她的同事都知道，一時之間賈鴻漸那就是蘇萍他們一圈老同事的孩子里面混的最好的！結果現在這么一個老娘們兒跑到了蘇萍的辦公室里面聊天，還炫耀女兒剛畢業工資就那么高，雖然沒說她女兒拿的跟賈鴻漸一樣多，沒說她女兒剛畢業就跟工作兩三年的賈鴻漸差不多，但是蘇萍以前是在辦公室說過賈鴻漸一個月拿多少錢的——其他老同事好奇過來問的么。她總不能守口如瓶的不說吧？畢竟人家是想拿賈鴻漸的工資當成「別人家孩子的工資」回去教育人家孩子的。所以蘇萍就猜到那女人雖然沒有明說，但是怎么都是那種過來炫耀的意思！

對此蘇萍就很憤怒了！心想著你丫值當這么顯擺么？是。你家女兒厲害，但是你來我面前炫耀什么啊？你在你自己辦公室里面炫耀，回頭傳到了咱這邊，咱半句話不會說！畢竟沒對著咱來啊，可是現在特么的這老娘們兒直接來咱辦公室炫耀，這不就是里外里想著不落話柄的就來炫耀么？不就是想在咱面前炫耀了。結果還不給咱機會翻臉么？當時蘇萍氣的啊，那就把賈鴻漸要升職的事情說了，然後就說賈鴻漸工資到時候會漲到多少多少……這么一番話出來，當時那過來炫耀的老娘們兒就不說話了，過幾天更是拐彎抹角的好像想要介紹她女兒給賈鴻漸似的！