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「賈先生你的意思是……讓這些小孩子去我們中國賽的中場進行表演，就這樣？」銀發的斯特恩眯著眼睛看著賈鴻漸，如此問道。之前賈鴻漸肯定已經跟他說過了大概的想法了，所以在聽著斯特恩這么反問了一下之後，賈鴻漸就點了點頭，「的確沒有什么復雜的需要nba聯盟來做的事兒，只需要你們把無關緊要的籃球寶貝表演的時間給我們10分鍾，我們就可以給你們增加很良好的形象。」他盡量把這么一個事兒描繪的是有百利而無一害，也不需要nba怎么怎么付出成本，好像nba只要坐著等，好處就會自動上門。他覺得如果這么說的話，那nba的斯特恩應該更容易答應，對吧？畢竟一本萬利的事兒誰不願意做啊？

可是誰知道此時卻只見著斯特恩搖了搖頭，「不不不，賈先生，我們nba需要的不僅僅如此！我們需要的更多！」說道了這里，大衛-斯特恩這銀發猶太人笑了笑，眼睛里閃爍著一種光芒，興奮的那就說道：「為什么我們不能合作的更多？比如說我們nba在知道了你們電視劇里的故事之後，為什么只是邀請了小孩子們來nba中國賽的中場進行表演呢？這樣對教練有什么好處？為什么我們不可以在夏天的時候邀請教練來nba的球隊來學習一下更先進的訓練技術治療技↖，術以及戰術等等東西？我們有太多太多東西可以合作了，為什么單單的只是讓小朋友們來中場表演呢？這樣太暴殄天物了……」

嚯！斯特恩老頭兒這是……這是想要深入挖掘一下這么一個合作的事兒？這老頭兒可以啊！老頭兒不愧為是當年把nba從一片虧損帶著整體賺錢的老大啊！沒錯，賈鴻漸在找斯特恩之前，也稍微了解了一下這斯特恩的經歷。原來這猶太老頭兒呢，那當年大學畢業了之後是做了一個律師，而且還是從美國知名的哥倫比亞大學畢業的律師！然後呢。這老頭兒當年進入了美國東海岸最牛逼的律師事務所，然後正好他進來之後分配的工作，那就是服務公司的一大主顧——nba聯盟！然後幾年服務的過程中，這nba很欣賞斯特恩同學，於是拉著他跳槽了，讓他成為了nba的法律顧問。

然後在成為了法律顧問之後。這老頭兒那給nba出了不少好主意——比如說nba當時黑人球員基本上都是沒有什么「素質」的，雖然那么一個年代的工資不高，但是當年老百姓的工資也不高，他們這幫黑人球員每人拿個幾十萬一年的，那也比普通人賺的多多了。然後這群黑人那各種吸-毒什么的，於是這斯特恩就要幫著nba官方制定各種處罰條例，而且這處罰條例還不能違反法律。結果弄了之後呢，效果還不錯！這么一連串的表現了自己在法律上的能力之後，這斯特恩就被選成了nba的副總裁了。然後成為副總裁以後。他面對的就是當年nba只有23只球隊，然後其中17支球隊都在虧損！而在之前，nba的總決賽甚至都沒有現場直播，只有錄播！可以說當年nba真心弱！然後這斯特恩就開始制定工資帽制度，開始限制每個球隊的工資總額，為的就是能夠讓球隊運轉資金良好，起碼能夠活的下去。

再到了2005年，也就是斯特恩上台之後20年。這nba已經有了30支球隊了，然後每支球隊都很賺錢！而nba的常規賽那都是全世界搶著要轉播權。再也不是當年連總決賽都沒有電視台想要直播的年代了！可以說這nba能有今天，斯特恩那絕對是居功至偉！這么一個老頭兒，那絕對是在商業開發上面精明的一塌糊塗啊！否則他怎么可能把當年弱逼的一塌糊塗的nba給拉扯到今天這么一個地步的？所以這老頭兒如今一下子比賈鴻漸還激進的想要各種挖掘合作的可能，那實際上想想也是絕對應該的！

接下來呢，賈鴻漸當然就是跟這斯特恩老頭兒一起，深入的討論了一下到底怎么挖掘合作里面對雙方都好的事兒了。這研究起來呢。其實合作的方法真心多種多樣，比如說像是劇情里面不是安排了主角的女朋友畢業之後進了一個很牛的什么貴族學校么？這貴族學校里面的籃球隊不是都跑到國外去跟美國的小孩子球隊一起比拼的么？那咱這么一個籃球隊里面，是不是就可以安排幾個來自nba球隊的小教練什么的？這其實不都可以么？到時候就可以安排的這么一個球隊呢，那都是以各種體校的小學生組成的？然後打球像模像樣，戰術跑位什么的也相當的像回事兒。不過就是這些學生呢，一點點的求生欲望都沒有！不管跟誰打球，他們都把這么一個打球的過程當成是一個單純的運動，而把什么戰術跑位什么的當成鍛煉所謂的「團隊合作」，最後是贏是輸他們是一點都不在乎的！像是這么一個球隊的主教練，那不就可以安排成來自nba球隊里的小教練么？