沒錯，很多時候老板就是喜歡能夠幫公司、幫同事遮掩一下的員工。假設在公司里面。一個員工在上班時間偷偷的跑出去玩了，而老總視察的時候正好發現那人不在，於是問那人旁邊的同事怎么那人不見了。這時候如果那同事說了那人跑出去玩兒了，這雖然是實話實說。但是也是打了小報告，也是背叛了同事。這種人會被老板在心中打上一個會隨意在背後捅同事刀子的標簽，然後會不喜歡這種人！為什么？這人不是讓老板知道了實情了么？是讓老板知道了實情，但是問題在於聰明人做事如果要捅同事刀子，那是應該能夠給自己帶來利益才會去做！而這么一個人背叛了同事，打了小報告了。能給他帶來什么好處？能讓他獲得升職機會？能讓他加薪？都不能！只是讓同事被老板討厭了而已！可以說這完全就是在損人不利己！這樣的笨蛋，而且還是容易得罪人的笨蛋，怎么可能讓老板喜歡呢？

老板喜歡的是在這種時候能夠幫同事遮掩一下的員工——假設這人回答老板剛才坐在旁邊的同事還在，不知道是不是去忙什么了。這樣一來又沒有欺騙老總，又沒有說虛假的事實，同時也幫著同事遮掩了一下。這樣的人在老板眼里才是聰明人——又會做事兒又會做人，沒好處的情況下不得罪人，同時還知道在一些事兒上不害同事還賣給對方人情！這樣的人在公司里面發展起來，那不說是人人稱贊，至少不會惹的人人討厭不會弄的雞飛狗跳一地雞毛吧？而這曹專員在這老張眼里，就是這么一種會做人的人才！

「哦，那曹專員可是腦子真清楚，真不錯！同齡的年輕人可是很少有想的像你這么清楚的。對了，這方案的背景數據什么的，是你在業余時間調研市場總結出來的？」老張一邊誇曹專員一邊繼續探聽道。「差不多吧，我在沃頓商學院學的就是運營與信息管理，所以回國之後沒事兒了總是會關注一下大陸市場的具體情況，也算是給自己充充電……」曹專員很謙虛的笑著說道。聽到了這里，可以說張進峰真是覺得一定要想盡辦法把這曹專員挖過來！這么一個肯在業余時間還關注市場動態的年輕人，而且還是關注跟自己利益沒有直接關系的市場動態的年輕人，而且還寫出來了這么具有指導性的方案，可以說這年輕人真的是太有潛力了——因為其他年輕人在下班之後都不會關注跟自己利益無關的事兒呢！

而且這曹專員寫的方案是這么的具有指導性，甚至老張都覺得這曹專員如果現在辭職的話完全可以去開一個管理咨詢公司！就憑借著曹專員寫出來的這么一個方案，他幾年之後肯定會闖出來一片自己的天空的！可以說此時這老張那真是下定決心不管花什么代價都要把這曹專員給挖過來！「曹專員，我把這富田從一無所有發展到今天這地步，真是感覺到累，感覺到自己能力的不足。我一直在想啊，如果什么時候能夠有一個年輕英才過來協助我，那該多好……如果能夠有一個像你這樣年輕有為的精英來幫助我的話，我願意給他總經理的職務，待遇且不說，股份我都願意給2.5%……不，3%出來給他。這樣算起來，一年12個億人民幣的銷售額，3.6億人民幣的利潤，就算是每年分紅0.6億人民幣的零頭，那3%的股份也有180萬人民幣！」

一百八十萬人民幣，這還不是年薪，而是股份分紅！現在哪怕說不像是十年之前一樣，百萬年薪就可以在大陸聘請一個外資公司大陸分公司的總經理，但是怎么說聘請一個華東華北等等地區的區域經理還是沒問題的。而且一般給得起這樣工資的，那都是世界500強成員，而這富田給180萬人民幣的分紅，如果再加上個20萬人民幣的基本工資，那不就有200萬人民幣的收入給曹專員了？這開價絕對不算低吧？

「這……」當時那曹專員就驚訝的愣住了，他好像在詫異之前還只是正常寒暄閑聊的張總怎么突然就開價要挖他過來了！「曹專員這么優秀的人才，我當然會求賢若渴了。如果你擔心華夏高科賈總那邊的話，完全可以放心，我可以出面跟他談，相信賈總會給我這個面子的。曹專員對於我們富田電機來說，可是比華夏高科重要的多，特別是一個能寫出來如此計劃書的曹專員！」張進峰雙眼閃爍著光芒，如同色狼渴求美女一樣。

「可是……可是這計劃書是賈總讓我寫的，大體方向也是賈總定的，我只不過是落實成了文字……」誰知道這曹專員憋了半天之後居然這么回了一句！(未完待續。)