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「這大張心還挺細的啊！」賈鴻漸往下一看，結果發現這大張直接把解釋寫了出來了感情美國的破產法的規定比較特殊！一般國家的破產法規里面，那規定的關門歇業拍賣各種東西還債呢，叫做破產清算。△↗，而破產保護的意思，就是類似於一個開飯店的人欠了高利貸了，結果日子到期之後，這高利貸上門要錢，這人還不起啊！然後這人還比較能說會道，看到高利貸的人要搶他們店東西，於是就跟高利貸的說這些給他留著還能賺錢，能賺錢就能給高利貸還錢。高利貸總歸還是求財，不是喪心病狂的喜歡殺人放火不是？再說了搶了一堆桌椅板凳鍋碗瓢盆這有毛用啊？不如說留給這人，讓這人好好賺錢來給高利貸還錢。於是高利貸一聽有道理，就派幾個人天天盯著這人，讓他開店賺錢，然後前腳這人收了錢了，後腳高利貸的人就把錢收走！

破產保護有些類似上面這種例子，不過也有些不同破產保護可以是欠錢的公司或者說借錢的債主呢向法院提出要求欠錢的企業進行破產保護，然後欠錢的企業要在限期之內提出來一個重組方案，然後做出來一個計劃，籌劃一下大概多久以及以什么樣的形式來還給債主錢，然後在這么一個階段里面，法律保護這欠錢的不被債主追債！說白了就是給了一個短暫的破產清算之前的「重新做人」的機會！而美國的破產法不一樣的地方呢，就是在於這企業主動的提出破產保護之後，可以不用提出什么重組計劃，所有的管理層可以留任，等於是得到了一個一年期限的法律保護他們繼續日常經營的機會！

那么美國的這么一個破產保護的規定跟別的國家有啥本質區別？本質區別就在於可以大大削弱工會的力量！在沒有破產保護的時候，沒辦法跟工會談裁員以及減薪，但是破產保護了之後，法律就給了德爾惠可以跟工會談的權利！可以說這德爾惠在只小虧了一年的情況下立刻果斷申請破產保護，就是一面威脅嚇唬工會，另外一方面威脅嚇唬通用！別忘了這德爾惠雖然是獨立了。雖然是上市了，可是通用還有他們股份啊！還有30%左右的股份在呢！這德爾惠要是破產了，通用自己股份也要打水漂了啊！

同時美國的這么一個破產保護，一次是給一年的時間。然後到期了呢，還可以申請續期！這簡直太完美了！所以在得到了破產保護之後，這德爾惠立刻就跟工會提出來了改革方案一次性辭退4000名工人，然後剩下的人工資砍半！工資平均時薪只有14美元一小時！要知道在這么一個時候，美國的最低工資標准是一小時7美元。而這年頭中國的最低時薪是一小時7元人民幣左右！這么類比一下的話，就等於是要中國工人接受時薪變為一小時14元人民幣，如果說嚴格執行8小時工作制的話，那么一周40個小時也就是工人可以拿到560元人民幣，一個月按照4周計算也不過是2240元啊！這還是稅前呢！

在這年頭給中國汽車廠里的工人一個月稅前2240元人家都不樂意好么！也就是各種血汗工廠里面才能用這個價錢來雇佣一些流水線工人！但是流水線工人和汽車配件廠里面的工人那工作強度什么的可是不一樣的！話說回來，給中國工人一個月2200的稅前工資，中國工人都不干，更何況是美國工人呢？哪怕給他們的是美元！2240美元的月稅前工資，換算成12個月的年工資的話，就是一年稅前收入26000美元。而美國2006年的四口之家貧困縣是2萬美元，這是稅後的。美國這邊大多數情況是男人出去工作，女人在家帶孩子，於是教過稅之後可以說德爾惠工人拿到的錢就跟貧困線差不多了！這誰能干？這放中國就有些類似於工廠之前給工人們開3000的工資，結果效益不好說要減薪，一下子減到了1500，這誰能干？拿這錢直接沒必要在這工廠里干了好么！

而德爾惠這邊也的確是這樣，要知道2006年美國全國的工人階級平均工資是2.9萬美元，還是稅後！德爾惠這幫工人直接就跌破平均線達到了差不多兩萬美元，這還讓不讓人過日子了？雖然說美國那邊工人階級住的還是「獨棟別墅」。還是彩電冰箱空調都有，還都有汽車，但是只在貧困線上面一點的工資，這能讓一家子生活好到哪里去？還能不能攢錢給孩子以後上大學了？本來人家美國工人年入4萬美元就不到美國的中產線。結果現在可好直接讓一家子接近貧困線了！

所以光是想想就知道，工會死都不可能答應這種方案的，真是想都不要想！也許在公司情況不好的時候，工會可能會答應減薪，但是減薪幅度不可能這么大！然後這事兒就絕對夠扯皮的了，另外一方面通用呢那也是擔心自己的股份縮水。也想著怎么幫德爾惠，但是真的讓他們掏真金白銀，真的讓他們給德爾惠的工人福利買單，那是不可能的！畢竟不管怎么說現在通用只是參股了德爾惠而已，只是最大的單一股東而已，並不代表他們就要不停注資的來供著德爾惠啊！於是06年就在扯皮中過去了，德爾惠繼續虧損。