一想到今天的舉動不僅沒讓安暖難堪,倒是自己丟臉丟大了,他就恨不得鑽地縫!
「行了安暖,到這里就夠了,沒必要再咄咄逼人。」昌德越又開始充當好人。
心里不由得也是生氣無比。
朱興志這個成事不足敗事有余的蠢貨,當時想到這個方法的時候,他說他沒什么大本事兒就是膽兒大,結果被嚇成了這個狗樣子!
「不是咄咄逼人,而是給朱興志一個公道,也是給所有人一個公道。」安暖大聲說道,「我看此刻站在這里的,公司百分之八十的高層都在,還有很多員工,有些也在我這次人員調動的之中。趁著這個機會,我當著公司領導層的面,給所有人做一個解釋。」
昌德越又想阻止。
安岩垣發話了,「可以,正好我也想聽聽,你為什么一來公司就要進行人員調動?!為什么要突然辭退朱興志這種老員工?」
看似嚴厲的一番話,分明就是在幫安暖。
昌德越忍了忍,也不能違背了董事長。
安暖得到允許,大聲說道,「首先,我解答所有人的疑惑,為什么我要進行人員調動。其實在調動人員的時候,人力資源總監寧總就勸過我,說我剛上任不宜這么做,容易散了軍心。是吧,寧總?」
「是,我可以作證。」寧良輝連忙答應著。
「我知道這么做會帶來的所有後果,但最後我還是一意孤行,就是因為我對現在銷售部的人員配置極度不滿。有些重要崗位需要兩個人配合,卻只安排了一個人去完成,有些只需要一個人做的事情,卻是兩個甚至三個人在做。對於這種分工極其不合理的工作安排,我必須得改,這是其一。其二,一個崗位待久了,難免會有怠慢情緒,換一份工作崗位重新激發激情,我並沒有覺得有任何不妥。」
當然還有一個重要原因是她需要排除異己,這點她當然不可能說出來。
「你怎么知道你做的一切安排就是對的。你才來公司,你怎么知道一個崗位需要什么樣的人才?你怎么就覺得你的配置是對的?你怎么就能夠保證,員工換了工作就會增加激情?」昌德越反駁,分明沒給安暖半點顏面。
「昌董事,人員變動能不能最後達到收益,這得看最後的結果。我如果沒有記錯,所有高層都答應了給我三個月到半年的時間來證明我自己的能力,現在你讓我在一周時間就拿出成績,昌董事會不會有點欺人太甚!」
「你!」昌德越被安暖諷刺得體無完膚。
安暖繼續說道,「既然各位高層領導一開始就和我達成了共識,還請高層領導能夠大度的支持並尊重我的決定。」
說到這個份上。
有人再說,就有些自己打臉了。
畢竟當初所有人都是點頭認可了的,現在短短幾天就來干預安暖的發展,多少有點言而無信,也就沒有人,說什么。
昌德越那一刻也不由得暗自咬牙。
人員調動的事情屬於銷售部內部的人員派遣,那是安暖管轄范圍內的事情,他插手確實存在不給安暖發展空間的嫌疑,容易落下話柄,他只能不管。
但是。
他直言道,「開除朱興志這件事情,你不覺得你有些過了嗎?就因為你看不慣他你就要辭退他?!你未免也太不把公司當回事兒了!」
「朱興志給你說的,我看不慣他所以辭退他?」安暖揚眉。
昌德越立馬發現自己說錯了話。
他連忙敷衍,「剛剛朱興志不是說了嗎?」
「剛剛朱興志說沒說,我倒是不知道。不過辭退朱興志,我確實是有這個想法。」
「員工可以進行工作調配,但是裁員,可不是你的權利范圍內。」
「所以我說了我是有這個想法,因為有了這個想法才會找寧總詢問關於辭退員工的流程和手續。卻沒想到,就這么被傳播開來,我也正打算給各位高層領導匯報這件事情。」安暖說得坦然。
昌德越咬牙。
又被安暖這死丫頭給鑽了牛角尖。
「你說,你什么理由?!」昌德越狠狠的問道。
「在這次人員調動中,朱興志鼓動銷售部所有人員不接受崗位調配,故意和公司的決策作對,對於違背公司發展方向的人,難道不應該給予解聘處理?」
「你有證據嗎?!」昌德越咄咄逼人!