官場就是這么簡單，你不去接近領導，領導就不知道你的消息，就沒辦法關注你。所以不管你怎么努力，做出多大的成績，甚至於潔身自好恨不得成為當代的孔聖人，但是領導卻還是不知道，甚至於連你被打壓都不知道。如果不是徐君然想辦法通過劉斌讓周德亮記起自己來，恐怕等到自己去了京城，周德亮也未必知道這個事情，他甚至還會以為徐君然依舊在武德縣發展集體企業。

所以，在很多時候，作為一個干部，要學會去接近領導，出現在領導的視線之內。當然，這並不是說要鼓勵干部去走歪路，用什么不正之風的糖衣炮彈向領導進攻，而是說一個人要學會展示自己，讓上級領導知道你優秀的地方，知道你的能力，特別是在他們需要用人的時候，能夠想起來有這么一號人。

只要做到了這一點，那就不需要再考慮別的事情了，但凡領導有需要的時候，就肯定會給你一個機會的。

曾建仁也很識趣，知道呼延傲波要跟省委領導匯報這個事情，於是便起身告辭，他得回去安排一下，畢竟如果不出意外的話，今後的一段時間里面，市局肯定要發生一些變動的。

徐君然跟著把曾建仁送到門外，拉著徐君然的手，曾建仁特意對他說道：「有時間來我家，咱們好好喝一杯。以後在省城有什么事情，可以來市局找我。」

對於他來說，這已經是難得的熱情了，自然除了看在徐君然本身的能力份上，也看在呼延傲波的份上。

徐君然笑著點頭答應著，畢竟能夠跟省城的市公安局局長聯系上，對於自己來說也是一件好事。他可是沒忘了，曾建仁除了是江州市局公安局局長之外，還兼任著省公安廳副廳長的位置。

等到曾建仁離開之後，呼延傲波對徐君然笑道：「老曾對你的評價很高啊。」

徐君然恰到好處的露出一個謙虛的笑容：「書記您過獎了，是曾局長看我年輕，希望多鼓勵鼓勵我。」

每個在不同的環境下都會有不同的、復雜的心理狀況。比如，作為一個上級在面對自己的下級時，有時是為了顯示自己的權威，有時是有意考驗下級的能力，有時是刻意給下級出難題，等等。在不同的情況下，他的心理狀態是截然不同的。那么，作為一個下級，就要學會在不同的情況下用心揣摩上級的真正意圖，分析上級之所以這樣做的真正心理，這樣才能真正正確地領會上級的想法，才不會背離上級的真正意圖，才能把工作做到位，才能想上級所想，甚至把工作做到上級的前頭，爭取更多的時間。

說白了，一個下級必須具備善於預料和揣摩上級心理意圖和意願的能力，更確切地說是一種心理分析的能力。

就好像徐君然此時面對呼延傲波，從一開始的鋒芒畢露，不斷的表現自己能力出眾的一面，到現在的謙虛謹慎，表現的十分成熟。他始終都是在不斷調整著自己，我們常說：「我又不是你肚子里的蛔蟲，我怎么知道你在想什么。」其實，不是你不是領導肚子里的蛔蟲，只是你沒有用心觀察他的舉動，沒有用心揣摩他舉動背後的心理活動的原因。誰也不是別人肚子里的蛔蟲，誰也不是孫悟空能鑽進別人的肚子里，看他在想些什么。但一個人的心理活動必然會在他的行為舉止上體現出來，關鍵是看你有沒有用心去揣摩它。同樣的，你必須也擁有這樣的心理，才能觀察到上級的舉動，否則，即使你注意到上級的舉動，你也一樣揣摩不出上級的真實意圖是什么。

徐君然知道呼延傲波現在需要一個什么樣的下屬，所以他表現給呼延傲波的，就是這么一個自己。

果然，呼延傲波對於徐君然的這種謙虛謹慎很滿意，這個年輕人實在是太聰明了，而聰明人都是不好掌握的，呼延傲波不喜歡自己的下屬太聰明，因為一個下屬如果比領導還要聰明的話，那到時候有了分歧，到底是領導指揮下屬，還是下屬指揮領導呢？

現如今關於走私案的問題，已經越來越表明一股不同尋常的勢力正在悄然浮出水面，呼延傲波敏銳的察覺到了這里面所蘊含著的風險和機遇，說白了，如果自己利用得當的話，完全能夠在這次的事情當中，爭取到龐大的政治利益。

但是，這一切的前提是要徐君然配合呼延傲波才行。

畢竟從某種程度上來說，這個案子最大的功臣，現在來說可是徐君然。

而換個角度說，呼延傲波所做的事情，有跟徐君然搶功的嫌疑。（未完待續）