第七百零八章 懷疑(2 / 2)

升遷 晨光路西法 1561 字 2022-09-05

「書記,您找我。」劉華強站在徐君然面前,恭敬的說道。

徐君然指了指面前的資料:「你看一下。」

劉華強有些意外,但還是拿過徐君然面前的資料,坐在他面前開始看了起來,半晌之後他把資料放下,卻沒有馬上說話。

徐君然看了一眼劉華強:「有什么想法?」

劉華強想了一下才說道:「不太好說,總體來說,如果這個資料沒問題的話,李縣長這一次給咱們縣可是引來了一個金鳳凰啊。」

辦公室主任是領導的耳目,必須具有細心、小心謹慎等條件。對於從政的人來說,辦公室是一個直達官階的黃金通道,這里埋藏著豐富的政治資源,只要善於開采和發掘,路就順了。領導對某個人的印象好壞就決定著這個人的前途和命運。而對人的某些印象往往來自於對方一些語言上的細節。

現代化需要高素質的人才,只有人的素質提高了,才能適應現代化建設的需要。這個道理很正確,但實行起來就未必是那么回事了。如果你的素質不高,能力不強,與領導的關系再好也無濟於事,提拔升官也沒有你的份兒,那人們自然會把精力用在自身素質的提高上但是,當提高人的素質對提拔晉升起不到決定性作用的時候,人們自然就會將工夫用到別的地方。什么地方呢?那就是權力。

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既然能夠借助權力的影響力就平步青雲,毫不費力地升遷,提高素質的吃苦受累不是多此一舉嗎?提高素質既要讀書,又要思考,還要實踐,這是多么漫長的一個過程。現在的情況是,只要你跟領導的關系好,跟上級的門子硬,都可以成為升遷的過硬條件。靠權力只要把領導侍侯好了,讓領導滿意了,自己的前途命運還不是領導一句話的事情。

所以劉華強盡管明白李斌這次的行為可能對縣里面的經濟發展有很大作用,但是在沒有確定徐君然的態度之前,他還是不急於表態的。領導永遠對誇誇其談的部下沒有好感,好部下在領導面前要永遠象一個虔誠的小學生。

徐君然點點頭:「經濟發展是全縣工作的重點,你關注一下。」

劉華強一愣神,但還是點頭答應了下來,書記的意思很明顯,雖然他不准備介入這個事情,但是並不代表縣委對於招商引資工作就不重視,適當的了解一下還是正常的。

等到劉華強離開了之後,徐君然的眉頭皺在了一起。

拿著那份資料,徐君然半天都沒有說話,只是默默的抽著煙。

之所以會有這樣的情況發生,是因為他有些懷疑。至於懷疑的內容,恰恰就是那個郭總的身份!

對於徐君然而言,郭總到底是不是來投資的,開始他並沒有覺得奇怪,可偏偏有人說他是鵬飛市國際廣場的建築商,這句話讓徐君然起了疑心,要知道如果是別的事情徐君然還可能記錯,但是國際廣場可是陳宏達負責的項目,當時自己去京城辦事,陳宏達還跟自己顯擺來著,但是徐君然怎么想都不記得,曹俊偉和陳宏達的手下,有一個姓郭的負責人啊。

最重要的一點,如果真的是他們的意思,來仁川縣考察投資,是絕對不可能繞過自己反倒是去找李斌的!

所有成功人士都是陰謀活動家,同樣的道理,所有能夠在自己所處的領域取得成就的人,都是一個合格的騙子。

徐君然很清楚一個道理,當你超過別人一點點時候,別人就會嫉妒你;當你超過別人一大截時,別人就會羨慕你。

在招商引資這個工作上面,李斌想要超越自己的原因,徐君然很清楚,不外乎是希望通過這樣的方式,擴大他在縣里面的影響罷了。

必須要承認,李斌是個人才,徐君然開始的時候對他還有那么一點輕視,覺得這個在機關里面坐了多年辦公室的縣長,未必能夠抓住仁川縣如今最需要什么。可現在來看,李斌這個人還是有幾分本事的。雖然說最開始的時候,因為急於在縣里面打開局面,四處安插人手,讓人覺得吃相稍微有那么一點難看,可經過上一次的教訓,最起碼最近幾個月李斌的表現,非常有大將之風。

要想在仕途上發展,必須上面有人看重你,替你說話。人們不是常說,要當官首先你自己得行,然後得有人說你行,說你行的人還必須自己也行。李斌這個人不缺後台,唯一缺乏的,恐怕就是一個讓他升遷的政績,只要他在仁川縣做出成績來,有林書記的那層關系在,他的升遷幾乎就是板上釘釘的事情。

徐君然相信,如今的李斌應該已經看出來這個問題,所以才用心良苦的從南方請來了投資商。

只不過,事情真的會像他想的那么順利么?

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