加上依舊占據《紐約時報》暢銷書榜首的唐嘲的《教父》，美國人仿佛一夜之間就發現身邊有個唐朝公司，美國來了一個叫唐嘲的中國人。

巴里*迪勒和邁克爾*艾斯納兩人都已經到位，巴里*迪勒更是帶來十六個年輕有為的得力助手，加上許冠文他們三個年輕人，所以整個公司頓時一掃以往的暮氣沉沉的形象，變得朝氣蓬勃，充滿了勃勃生機。這群年輕人干勁很大，不辭辛勞，像是真正以公司為家了。

坎通納經驗豐富，為人處事一絲不苟，辦事果斷，雷厲風行。他很快就熟悉了身邊的幾個年輕人，雖然他們經驗有所欠缺，但是他們都謙虛謹慎、勤勞肯干，並且對他本人格外尊重，他交代下去的事情他們都會很好地完成。漸漸地，他心里喜歡上了這幾個年輕人。

看到這種良好的態勢，譚家寶和譚笑中都放心了。幾天後，他們離開了公司，來到了紐約。一到紐約，譚笑中就馬不停蹄地奔向唐朝華納紐約總公司，而譚家寶他們就與彼得*林奇他們會和。

只是分別了幾天而已，譚家寶就感覺到彼得*林奇更加清瘦了一些，但是精神非常好，神情之間像是突然成熟了許多。

的確，這幾天對於彼得*林奇來說，是過得最為充實，最有意義的幾天。譚家寶竟然這么放心地把18億多資金交到他的手上，讓他既感動，又覺得責任重大。在這幾天里，他不敢有絲毫松懈，也不允許自己有半點失誤，他兢兢業業地做好每一單股票，在五天時間里，不僅把資金全部變成了股票，而切他還使資金賬面盈余了15%以上，而大部分股價與上星期相比，只是稍稍上漲了一點點。

譚家寶對於他的這份成績單非常滿意，不止嘴上對他贊不絕口，而且打算重重獎勵他，獎勵這個未來的股聖！

但是彼得*林奇堅決地拒絕了。

「為什么要拒絕？」譚家寶關切地問他。

彼得*林奇更加是莫名其妙地說：「譚，我是你的朋友，也是你的雇員，你交給我的事情，我當然要盡心盡力地做好了，這是我本應該要做好的。也就是說，做好是應該的，沒有做好就是不應該的。這是做好一個雇員的底線。所以，這談不上要獎勵，那樣是違背我的做人原則的。」

譚家寶暗暗點頭，心中佩服他高尚的人品和自律的修養。同時，自己也覺得汗顏和不好意思。

其實，譚家寶是從那個年代的天朝走來的，他已經習慣了那種把底線當成上線來贊揚了。比如說，這家小店居然沒有使用地溝油；這種牌子的牛奶竟然不含三聚氰胺；這個同志每天都能按時上下班，很少遲到早退；這個位置的領導，廉潔得個人存款僅僅才100多萬元；這個ktv竟然沒有小姐；這台晚會居然全是真唱；這場球賽這么激烈，可能是真的了；這個醫院的醫生竟然不收紅包，這個商店的商品竟然全是真貨……

所以，譚家寶很自然地想到要獎勵彼得*林奇，可是彼得*林奇卻非常清楚一個雇員的底線。