趙東轉眼就騰出一間辦公室，作為新鮮出爐的業務部周經理的辦公室；至於打掃房間，招幾個業務員這樣的活，他全部交給周經理自己干。

下午三點鍾的時候，李女士准時來到他的辦公室；進來後就說道：

「趙協理，我已經從古森洋行請辭了……您……會錄用我吧？」這話一聽就比周履成差一個檔次，哪有就這么急吼吼請辭的。不過，現在他需要人，需要大把的人；在這個近代教育剛開始萌芽的時代，他對招到高素質人才早已不報希望，只要不是腦袋壞掉的他都要；李女士，嗯，現在知道叫李竹清，看起來還不錯，當然要了。

「請問，李女士對薪水有沒有什么要求？」他想探探李竹清是不是因為薪水的原因才從古森洋行跑過來的。

「哦……每月——四十川洋？」李竹清聽後，眼睛閃爍著希冀的光芒，盯著他看過來。

嗯，搞不好還真是薪水問題。現在的重慶城，賣體力的健壯苦力大概每月能掙五塊到十塊川洋，折換成鷹洋或者袁大頭，大概是兩塊半到五塊，這還得是比較勤快的，體力差點的大把人餓肚子；一般的商號職員，每月能掙十到二十塊川洋，這必須是受過一定教育的職員，沒文化的伙計能拿十塊川洋頂天了；洋行的收入略高，按照他先前的大致調查，普通職員每月薪水在十五到三十塊川洋之間，經理階層要超過四十川洋，額外還有回扣、提留可拿。就像剛來的周先生，他一下就開出六十川洋的底薪，因為周先生有經驗。李竹清開出這個價，大概是想討價還價的時候，能把自己的薪水定高些。

「好，就是四十！嗯，總務部經理的位子，還望李女士屈就。」他當即就做了決定。目前洋行的架構已經考慮好，畢竟有著後世的經驗，還讀過mba，他不准備依照當前的習慣來經營。按照自己所想，安德森大班，趙協理之下，分為四個職能部門，總務部，人事部，物流部，業務部；連財務部都沒有，只能讓李經理先管起來。就這，四個部門還只有兩個經理。

把裝修、印刷、采購等等一應雜務全部交給旁人來做，甚至招工都交給兩個人，他自己只是在最後拍板；然後一個人閉門專心研究從報社順過來的《商務日報》。

在這個時代，國人腦子里還沒有「商業情*報」這個概念，系統性的分析更無從談起。清末民初的年代，後世保留的資料還是洋人駐華領事館商務參贊之類的人來進行，一方面為本國的商業機構服務，另一方面也為進一步的商業滲透和侵略做准備。就像後世著名的滿鐵經濟調查機構，對中國經濟情*報的收集和分析，其內容之詳細，資料之豐富，調查之深入，已經到了駭人聽聞的程度！他在後世讀滿鐵資料時，被日本人的細致和瘋狂驚得後腦勺發麻。

現在他來到這個時空，幸運的得到了一個基地系統；那么現在就要他來考慮，這個系統能夠為他，也是為這個多災多難的古老民族帶來什么了！？

他拿過來的《商務日報》超過一百份，時間跨度超過三年，這個樣本量已經足夠大；通過這些報紙，他能知道洋貨進口有哪些？有幾類？哪些是大宗洋貨進口？

現在是一九二二年，第一次世界大戰剛過去沒幾年。熟悉歷史的他知道，中國在近代史上有三次對外貿易的高峰期。第一次是在清末民初，一戰之前的那幾年，然後隨著一戰的爆發，進口銳減而消逝。第二次就是現在這個時候，一戰剛結束的幾年間；戰爭結束後列強軍工轉產，恢復被戰爭破壞的經濟，需求旺盛；這幾年中國的進出口都呈繁榮態勢，並且慢慢延續下去。第三次高峰出現在一九二九年大蕭條前後，高峰的原因在於低技術的初級工業在中國出現，並且緩慢擴散；大蕭條後歐美抬高進口稅率，貿易保護主義高漲，一下子打斷中國初期的低技術工業化，第三次高峰戛然而止，留下的只是一聲嘆息，以及後人對歷史的憑悼……

再下一次的外貿高峰要等到半個世紀之後的改革開放時代了！

毫無疑問：這是一個亂世，但是也是一個大有可為的時代啊！</dd>