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記者們滿意而去，除了少數人留下來看稀奇，其他的都達到了自己的目標，再說改造需要很長時間，以後再過來看也不遲。

大面積智能化施工，在為不多的看客中拉開了序幕。雙威機器人公司日夜不停地生產著三種施工機器人，熊貓生物制品公司的營養液源源不斷地從車間通過專用罐車拖到施工現場，和早已培養好的改造植物一起分發下去。

先頭部隊是經過智能化改裝的大型施工機械，逢山開山，修築道路，建設溝渠。數十艘小飛艇懸浮在空中，作為節點，控制施工進度。

記者們看到的三大類施工機器人，都是用於種樹種草和維護植物的。專用的房屋施工機器人和安裝機器人則在基礎設施集團員工的指揮下工作，房屋施工機器人開始建設未來的定居區，各類安裝機器人按照圖紙進行道路監控及防護設施的安裝，緊跟在先頭部隊的後面。

「像在玩游戲！」這是基礎設施集團施工控制中心里的人共同的想法。可視化和網絡化是這次智能化施工的主要特征，相關參數可以隨機調整，大大提高了協同效率。

施工在逐步進行，這兩年已經改造好的地區，分成一個個整齊的方塊，先進的滴灌系統讓供水負擔大大減輕。

機器人施工的精度和習慣與人完全不同，比較死板，很規則，造成了整個劃定區塊給人一種棋盤的感覺，不怎么舒服。基礎設施集團下屬的雙威建築設計院不得不對小地塊進行環境藝術設計，然後進行人工輔助的精細施工。

「這不是普通的機器人施工，隨時可以變成鋼鐵風暴，聯合技術公司搞不好已經在研發機器人協同作戰技術！」澳洲軍方過來參觀的軍官們私下討論著。他們是專業人士，能看出這些施工機器人之間的智能化互動。

地形不同，理論上進度應該也有不同，但基礎設施集團的這次智能化施工，近乎裝甲集團軍式的一線平推，跟普通的施工模式有差別，更像某種軍用技術的民用版。

李庄沒有在現場，他正在人工智能研究院和托馬斯及數十個項目組的研究員們討論著智能化獨立加工設備的設計方案。如果他聽到軍官們的談論，肯定會點頭。自從上次被華盛頓敲詐了聚光太陽能電池的升級技術後，他就對機器人協同作戰非常上心。因為沒有作戰經驗，這些戰術方面的研究目前只是個花架子，他正打算讓軍工研究院招收一些專業人員從事相關的研究。

「不就是武力嗎？我也可以有」是當時抓狂的某人的原話，他對頻繁被大勢力暴力搶劫十分惱怒。

福克斯推薦的同學托梅爾.米勒博士，李庄在五月初見了一面。米勒長得很像純正的日耳曼人，有澳洲和英國國籍，四十出頭，談吐文雅，卻是個彪形大漢，比大面還高些。這家伙文武雙全，有從軍經歷，在sas干過，是極少見的特殊人物。

李庄和米勒很談得來，但米勒的離職卻千辛萬苦。聯合技術公司替米勒向英國bae系統公司支付了五千萬英鎊的高額離職賠償金，總算將這個大將挖來掌管軍工集團。米勒是上個月底到職的，剛好趕上wlms的成立儀式。

電磁脈沖彈emp的防御是機器人作戰必須考慮的問題，軍工研究院成立後就將這個項目正式立項研究，其他的計劃跟李庄以前在管理層茶話會上講的差不多。

wlms在澳洲之外沒有引起什么反響，這個連框架都沒有搭起來的集團現在只有一千左右的員工，非常可憐。托梅爾.米勒倒毫無畏懼，跟李庄保證會將研究院和wlms都辦起來。為了表示自己的誠意和避免以後的麻煩，他將自己的親友全都帶了過來。李庄帶領管理層到機場迎接時，嚇了一大跳，足有六百人之多，將兩架a380裝得滿滿的。

米勒比托馬斯厚道，租機費已先行支付，但人事部還是申請報銷了這部分費用。這些人中高手有十來人，其他的多是普通人。跟米勒相比，托馬斯的圈子要強大得多，帶過來的人中光名校博士就近六十。

雙威鎮服務業人員奇缺，米勒的親友們能通過考核的進入聯合技術公司工作，其他的基本上選擇合伙創業，為聯合技術公司員工服務，不用擔心會倒掉。

「就這樣，你們的思路不錯。我們總不能來個企業辦社會，那是大忌，除了核心的工廠和研究院，其他的由員工家屬和親友來處理；不過這些公司外的小企業必須加入公司的安保體系，技術授權也以親友團為主。」李庄散步時跟周奇森說。

「呵呵，這里的土地可是聯合技術公司購買的，是我們的地盤，他們沒得選擇，再說我們的條件並不過分。」大面接口道：「你真的決定大面積推廣帶精密機械手和超精密攝像頭的智能化單機設備？」

「是的，只有這樣才能徹底在勞動密集型行業中沖開一條路，我來替有些人選擇。」李庄遙望夕陽，目光十分堅定。

「公司的納米光刻技術研究剛剛取得了突破，現在已經具備大面積推廣低級智腦的條件，不過我建議保持一定的緩沖時間，不然我們要成為ai界的公敵。」周奇森看到李庄的狀態有些不正常，提醒了一句。

「呵呵，ai領域現在是我們最大的財源，我不會這么傻的，報仇雖重要，但沒錢什么都不用說。」

「那就好，我真怕你一時沖動，將整個局面都攪得亂七八糟。唉，現在已經亂七八糟，我估計金融危機的風暴最遲下個月初就會嚴重影響澳洲的經濟。」

「不用擔心，金融事業部管理層有足夠的經驗，我們以高技術實業和服務業為主的體系有足夠的生命力。」

聯合技術公司三人組邊走邊談，後面的大批保鏢跟著。堪培拉之行後，內務部便成立了警衛處，負責高層的安保問題。

一切按照李庄的設想和公司管理層聯席會議討論後的優化方案執行，他的想法中不合理的地方被管理層修正，這個突發奇想的「風暴計劃」最後變成了高達上萬頁電子文檔的成熟方案。未必能成功，但不試連一絲機會都沒有，他不是那種坐等機遇降臨的人。