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人類社會總的發展趨勢是螺旋式上升，但華夏這個古老的民族，最近幾百年一直處於輪回狀態，這說明民族文化本身出了問題，民族的運氣更差，歷史有偶然性。

華夏的未來不用擔心，生命總會尋找出路，更不要說這么龐大的群體。現在雖然遇到麻煩，總好過老是修修補補。那些悲天憫人的家伙不知道出於什么目的在說話，不過輪不到他們做這個歷史悠久民族的導師。

修修補補改變不了框架的限制，技術和文化有些方面是相通的。李庄當年研發vai語言，就是考慮到在別人的框架之內無法取得根本性突破，聯合技術公司在澳洲獲得自己的地盤，也是這種思路的產物。

雙威市建立後，依靠先進的技術和充足的資金迅速打開局面。它從開始就不是一家純粹的公司，而是大量達成契約的科學家和工程師的集合體。利益、信念、親情和友情是這個集體成員之間聯系的紐帶，這是公司財務部很多澳洲本土員工會自發地想方設法避稅的根本原因。

雙威教育集團這個覆蓋數百萬人群的體系，從來沒有愚民和填鴨式教育。依靠暴力和忽悠建立起來的體系，遲早會崩潰。開啟群體智慧，讓公司勢力范圍內的人群能明智地選擇，減少抽風和愚昧，培養認同公司理念的人才，是這個集團成立的目的。無私心，無畏懼，可以減少安全方面的支出，提高大體系的運行效率和內部凝聚力。

這個集團又被人稱為雙威市教育局，因為它是變相的公共服務機構，日常運作經費都由聯合技術公司管理層成立的幾家慈善基金會捐贈，其他捐款多來自公司員工和業務合作伙伴。

大學在平時看起來人畜無害，沒有什么勢力，但頂級名校的潛在能量非常驚人，甚至連駐地政府部門的賬都敢不賣。作為人生教育的最後一站，它是人類社會的精華所在，大師級人物扎堆的場所。這些節點發散出去的網絡，覆蓋到現代文明社會的各個行業。

真理越辯越明，雙威教育集團旗下高校，口水經常滿天飛，這讓張凱感嘆「菜市場」又升級了。

「呵呵，能讓人發出聲音，疏導不滿，總好過突然出現問題，讓整個大集體無法應付，」李庄如是說。

「那你也得讓教育集團總裁羅伯茨規范一下，尊師重道總是要的，」行政副總裁大人不甘心。

「又不是沒規范，你看學生們平時都彬彬有禮，不要拿國內的規矩來套，那些東西落伍了，現在不是封建社會。唉，張凱，你管這個干嗎？嫌自己不夠忙，我們轄區內人口已接近五百萬，你准備怎么應付？」

「呵呵，都是自己養活自己，怕什么？就算是國家，絕大部分國民都是靠自己或父母活著，那種過頭的福利社會畢竟是少數，我們這沒有閑人。再說雙威市往北拓展的方案不是已經確定了嗎？可以再增加一萬平方公里。」

「布魯姆郡和珀斯沒有反對意見？」李庄覺得公司擴張的速度太快，怕不容易通過。

「哈哈，布魯姆郡現有的十萬人中，有八萬人是公司員工及家屬，跟公司沒聯系的人最多五千人。至於反對意見，布魯姆郡不用擔心，你不要忘了你老丈人大面以前住在哪。這個五萬五千多平方公里的郡，我們遲早會一口吞下。至於珀斯？嘿嘿！」

「你嘿什么？有話直說，」李庄沒有管領地擴張的事，他不懂也沒興趣，「庄頭」的心願早就被滿足。

「州政府駐地珀斯我們有員工及家屬二十萬，占了城市總人口的9%，合作伙伴和我們加起來的力量足以讓州政府沒地方躲，州長和州議會現在得看周奇森的臉色。我們現在是真正的人多力量大，無論人口、經濟實力還是武力都不用擔心本土勢力找麻煩。」

張凱說完，還感嘆了一句，「我終於能理解你的思路，民心可畏啊。這里確實是大公司的天堂，更不要說我們這種類型的大集體。舍得舍得，有舍才能得，你真陰險！」

「切，你是以小人之心度君子之腹，我要是成天琢磨這個，還要不要搞研究。你不要以為這么多東西能憑空變出來，我不是神仙。」

送走張凱，李庄在辦公室發呆。自從上次他跟周奇森說過公司管理優化的事情後，管理層似乎在密謀什么。

「不管了，管理層肯定能達成統一的方案，以我們現在的力量，怕什么，只要再發展幾年，連華盛頓我都不怕。」

這世上聰明人不少，澳洲新聞自由，有關堪培拉與雙威方面關系的文章時常見諸報端。有理講理，說得過頭的會被聯合技術公司法務部告上法庭；敢下黑手，保安部情報局的力量足以讓所謂的黑社會恐懼。軍方不用擔心，這個與公司保安部和wlms有千絲萬縷聯系的團體，沒有避開保安部情報局視線的可能。

在澳洲媒體看來，聯合技術公司的運作體系非常精密，管理層多是理科出身，以人際交往能力和管理能力比較強的科學家和工程師組成的團隊善於彌補漏洞。法務部的數千名律師是連堪培拉都有些畏懼的力量，更不要說熟悉澳洲國內各大勢力的公共關系部。

聯合技術公司不是黑社會，更不是暴力集團，它是一家正常運作的大企業，按照澳洲的法律法規購買土地和進行商業運作。