第四十八章 悄然發生的改變(1 / 2)

迷失在星空 純牌老狼 2197 字 2022-09-13

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越來越龐大的研究和生產體系,管理起來難度越來越高,聯合技術公司七十七人聯席會議一直在籌劃著變更現有體系,以進一步提高管理效率。

精研企業研發管理和大規模技術機構管理的項目組成員,詳細分析了世界主要大公司和包括華夏在內的各國科學院、工程院、醫學科學院的管理模式,結合聯合技術公司的現有體制,給聯席會議成員們提供了一套解決方案。

威森科技(wsst)分成三個機構,威森科學院(was)、威森工程院(wae)、威森醫學研究院(wih)和威森社會科學院(wass)。

威森科學院,分成八個學部管委會,即宇航、生物、計算機、納米科技、地質地理、物理、數學與系統科學和化學。與宇航科技相關的天文學領域全部劃入宇航科學技術學部,全力充實這個學部的實力。人類基因工程領域全部劃入生物學部,不在醫學研究院里面設置相關機構。

威森工程院,分成八個學部管委會,即機械與運載工程、信息與電子光學工程、化學冶金與材料工程、能源與礦產工程、土木水利與建築工程、環境與輕紡工程、農業和工程管理。

威森醫學研究院,分成三個學部管委會,即基礎醫學、臨床醫學和葯學,下設二十六個研究所、研究中心及科學評審中心,涵蓋醫學的所有領域。wih參照花旗國、德國和華夏的運行機制,除負責雙威市內的醫療、防疫、健康咨詢等工作外,主要就是為醫療健康集團提供技術支持和進行前沿研究。

威林科技負責威森科學院、工程院、醫學研究院的成果轉化及應用方面的精細研究,反饋市場信息,夯實大集體的工業基礎,建立完善的循環模式。

威森科技和威林科技全部采用聯席會議決策模式,由管理水平較高的科學家和工程師組成聯合調度中心,接受總部聯合調度中心的領導。

聯合技術公司的管理層級依照調整方案進行變更,決策機構擴大到九十九人聯席會議,雙威市作為聯合技術公司下屬四市的首府,各市成立相應的管理機構。威森市和新威市因為特殊,由內務部、總務部和保安部聯合管理。

洋洋灑灑的數千頁電子報告發給了李庄,他覺得不錯,便簽字同意。周奇森團隊在十月初開始了大動作,只花了十五天的時間就調整完畢。這次只是內部體制優化,現有的薪酬福利體系都沒有變更。

調整後的聯合技術公司的機構目錄變更為威森科技、威林科技、雙威市管委會、威林市管委會、財務部、人事部、總務部、法務部、市場部、業務部、公共關系部、內務部、海外調查局、保安部、保安部情報局、聯合采購中心、聯合調度中心、雙威教育集團、農業事業部、工業事業部、服務業事業部、科技事業部和金融事業部等二十三個大部門。

內務部、海外調查局和保安部情報局不出現在公司正式名錄上,雖然堪培拉和國際上都知道有這三個部門,但都裝作不知。「寧叫人知,莫叫人見」,老祖宗的話充滿了睿智。

調整完畢的聯合技術公司讓大家都覺得有點怪怪的,公司體制的調整有朝國家體系發展的傾向。

現在算什么?zb主義,sh主義,封建主義?任何一種體制都沾點邊,說李庄是國王,也沒錯,雖然是個不怎么管事的國王,但擁有最後決定權,這個所有人都不懷疑。無論怎么變更,李庄在公司里擁有的支持者最多,龐大的科研人員持有的股份不少,這幫人大部分都是他的同道,管理層與他的關系更是盤根錯節。

李庄很暴戾,這點上是跟他一直鄙視的花旗國大亨們學的,而且做得更徹底。他對卧底和內奸的處理讓很多心懷二心的員工心寒,不敢輕舉妄動,時間長了,這些人心理方面不出意外地發生了一些變化,變得猶豫,有些干脆自首。

李庄很仁慈,他對員工的福利支出從不猶豫,對外慈善方面也無可挑剔。員工們只要不做出格的事情,在公司內部很自由,哪里都有規矩,適應了,就不會覺得不舒服。

李庄很低調,不怎么管事,有時候管理層甚至都不知道他在干什么,但很清楚他不會在琢磨著什么陰謀陽謀之類的。

李庄從不亂搞某種關系,他的家庭很和睦,連帶著親近的核心員工們也受他影響。這世界,可以做的事情很多,天天琢磨著滿足下半身的幸福,這種人基本上都是廢物。

李庄作為科學家和工程師的水平讓人無可挑剔,他廣博的知識面和扎實的基礎讓他和很多領域的研究員們都聊得來,人文方面也能侃侃而談。

他並不完美,長得不高不帥,有點神經質,熟悉他的人都覺得他像機器人,雖然公司里面有很多類似的研究員。

李庄對自己還是比較了解,他知道自己很倔,好聽點說是執著,沒有藝術細胞,他設計的東西經常讓自己的老婆麗莎無語。很小心,很怕死,很大膽,很狂野,做事瞻前顧後,領地觀念很強。

他知道用人,雖然自己在處理人際關系方面的能力不是很強,但大局觀不錯,公司這些年磕磕碰碰,但都被他用戰略觀念擺平,公司里面執行能力超強的高手不在少數。

周奇森經常感嘆自己臉皮越來越厚,但跟李庄相比,還是大有不如。李庄有些方面臉皮並不厚,只是知道藏拙;有些方面臉皮特厚,只要能達到目標,跟小日本一樣,根本無視有些觀念。他的生活運行體系,似乎跟常人有些不同,但具體哪里不同,大家也說不上來。

管理層成員分析自己的老大不是一次兩次,最後只能說一句,「服了這個機器人」。在李庄所有的外號中,廣為人知的就是「機器人」。

李庄無所謂,總比國寶的外號「熊貓」好。發自內心的敬畏遠比表面的敷衍要讓人安心,沒有什么人能一直高高在上,把自己擺上神壇,就要做好沒有朋友的准備。

李庄的孩子們,倒沒覺得父親很機器。他的生活雖然簡單,但並不缺乏樂趣,經常給孩子們做一些很有趣的小玩具。當然圖紙是麗莎畫的,李庄自己只能做標准玩具,雖然手藝極好,但總讓人覺得規整過頭。