筆趣閣 www.18xxs.com，最快更新迷失在星空最新章節！

以科學家為主的威森科技和工程師居多的威林科技，展現的風格完全不同，這兩個機構現在都很龐大。

仿國家體制的威森科技四大院(會員)，威爾遜州成立後，和堪培拉方面達成協議，稱呼上顧忌沒有那么多。實際上院士這個詞，在歐美使用並不多，稱呼上很混亂。威森科技四大院全部使用fellow作為院士的標准稱呼，不再考慮其他的意思。

成立時，聯合技術公司從手下100萬研究員中選出威森科學院、工程院和醫學研究院等三大院院士4930人，基本都在30~50歲之間，正是研究人員最有創造力的階段，不比垂垂老矣的榮譽安慰。這批人按照花旗國的增選標准每兩年增選一次，非常嚴格。威森科技是個崇尚實力的大集體，主管們如果實力不夠，將會無法鎮住手下。

三大院成立的最重要目的，除激發員工們的榮譽感外，就是形成頂級專家咨詢團隊，以決定未來的前沿研究方向，同時這些頂級研究員也將作為技術成果審核的最後防線。

李庄對社會科學領域並沒有很嚴重的偏見，但由於當年華夏磚家們的惡劣影響，他對軟性的東西要求苛刻。這導致精英雲集的wass只出十名院士，都是在各自領域研究水平極高的學者。雖然相比自然科學領域已經高出很多倍，但被人事部挖到這里來之前很多人都不是無名之輩。

wass的院士包括外籍的，最多時達到了三百人，但已是多年後的事情。李庄從嚴的評判標准無意中提升了wass的檔次，讓它在國際上聲名赫赫，不少知名學者都以獲得wass的認同為榮。

威爾遜州和聯合技術公司一體，人所共知。威森科技和威林科技是整個大集團的重心，他們的研究和管理風格很符合科研人員的心理習慣，將政治因素降到最低，整個團體的運行效率讓當初想看笑話的各大勢力都很驚異。

待遇和工作環境都讓人動心，研究人員和管理人員的地位很高，又是一個擁有自己領地的團體，這樣的工作單位自然令很多人向往。雖然公司資格和安全審查都很嚴格，現在對外招聘相對較少，但仍有不少自信能通過考核的高素質人才打電話過來毛遂自薦，每周公司人事部的電子信箱里都能收到數量巨大的咨詢郵件。

人事部的總監還是歐陽坦，這個部門的員工一直在萬人左右徘徊，管理整個聯合技術公司勢力范圍內高達五百三十萬員工的薪酬體系和安全體系。歐陽坦有時很驚異一家公司的人事部能發展成今天這樣令人瞠目結舌的規模，很慶幸自己還能管住。

自威州成立以來的七年間，隨著超級工程的逐步實施，適宜居住的小城鎮越來越多，原規劃的各城市逐步建成，一百五十五萬平方公里的管轄范圍內多了六座能容納二十萬人口的小城市，五十余座3－10萬人口的鎮。

李庄很喜歡德國式的城市布局風格，除了中心城市較大外，其他的清一色都是功能齊全的小鎮。雙威建築設計院里有不少精研德國建築及規劃思想的專家，這個設計院和星球改造研究院配合規劃了威州的全部新城鎮建設。

建築類研究所本身並不屬於絕密范圍，以聯合技術公司的知名度，合格的員工並不難招聘。輕車熟路的公司人事部僅僅花了半個月的時間就從全球各知名機構挖來眾多的高手，星球改造研究院進行了短期培訓，以便讓新進員工熟悉公司的風格。

要說聯合技術公司這個群體到目前的發展經歷，很明顯可以分成三個階段。

威森科技搬到澳洲前是第一階段，當時澳洲總部規模已經不小。整個大集團處於明顯上升態勢，很多研究員都是帶藝來投，加上公司自己的研發成果，在外人看來，威森科技已經展露出國際一流研發企業的頭角。

第二階段則是李庄到澳洲後公司的快速發展到威爾遜州的成立。與管理團隊的秩序井然不同，研究員里面什么人都有，管理層成員使出吃奶的力氣才理順了科研團隊的管理。

基礎打得很扎實，框架很牢固，在巨量的資金和人事部的高效率推動下，這個團體像被施了魔法一樣極速膨脹起來。如果不是它的自約束體制在生效，公司管理層和堪培拉方面恐怕得一直追著它的屁股走。這是令人很無奈但又極為搞笑的事情，讓公司高層心有余悸。如果當初框架設計得不好，很容易讓聯合技術公司失控。徹底倒下的可能性很小，但有些優秀的人才會永遠流失，此消彼長之下，有些事情很難說。

公司規模不是越大越好，這個道理大家都知道。《威森法案》通過時，聯合技術公司的規模已經極大。能將數量這么龐大的員工群管理得井井有條，周奇森「總統」的外號名副其實。像他這樣智商情商都極高的人，有資格享受公司給予的總統級待遇，管理這么大的科技型企業只有極少數人能做到。

第三階段開始的典型標志就是威爾遜州的成立，這是公司的勢力首次控制一個獨立的州，雖然是個破亂地方，但礦產資源豐富，土地面積也夠大。

七年來，公司的員工總數勻速增長到近530萬，研發人員總數上升到197萬，生產銷售人員約280萬人，管理及公共服務類約50萬人。

公司員工加家屬約2000萬，搬遷到威爾遜州的澳洲本土關系戶約160萬人。原本地居民總數不到30萬，整個威爾遜州注冊人口總數約2200萬，占了澳洲人口的三分之一強。

數千萬的人口給堪培拉帶來了很多麻煩，尤其是政治上的。威州作為聯邦成員，按照聯邦法律，該分配的兩院議席得分配，但這么大數量的人口該分多少，著實讓堪培拉犯難。李庄這個議長就是個樣子貨，公司公關部總監保羅.卡朋特的親戚、前墨爾本大學政治學教授埃里克.卡朋特一直替他主持威州議會的工作。

威森社科院和公司法務部的專家學者們兼任威爾遜州的議員，連法院都給充實起來，其實就是為了做研究，實驗無處不在。李庄沒有讓堪培拉繼續尷尬下去，他讓張凱從這幫人里挑選拔尖人物代表威州充任國會議員，名額象征性的要了一些，只比西澳多了一倍。