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聯合技術公司「煉金爐」綜合研究項目取得的成果極多，雖然投入驚人，但完全對得起它的名稱。公司賺得更多，許多重大的科技成果都來自於這個總耗資近三千億澳元折合美元約五千億的超級項目。公司的起步雖遲，比不上籌謀已久的法國人和日本人，但跟上了時代的步伐。深層采礦技術是公司礦產集團wgm的招牌，能用到這種技術的不僅僅是黃金采掘。

韓淑梅得償所願，雙威游樂場豎起了一座黃金屋，不是顯擺，而是為了證明聯合技術公司的技術，跟其他的設施沒有不同。按照公司的習慣，各大研究院和實業集團都有資格在雙威游樂場拿出自己的招牌供游人參觀。礦產集團因此建造了這座耗資兩億黃金券的黃金屋，還在屋頂鑲嵌了各色寶石，它是整個游樂場最貴重的建築。

黃金風暴源自國際金融體系的惡性循環，這是主流媒體的觀點。聯合技術公司熱衷於采集黃金和儲存黃金的習慣很難界定性質，因為這屬於能接受的范圍。有些人則認為威州瘋狂囤積黃金是助推劑，說是導火索也不為過。

群體間的不信任感是黃金泛濫的直接原因，聯合技術公司管理層自己當然不願意做人造黃金這種無聊的事，但別人認為公司有能力做到低成本，因此也投入巨資研究人造黃金。當法國人低於三倍成本時，已經有些恐慌，擔心技術不遜於自己的花旗國能做得更好。高盧公雞做事很有特色，即使是技術上，也不能以常理來推測他們的行為。

黃金風暴的發生是遲早的事，技術在進步，全球統一的信用貨幣卻因為各個團體之間的利益沖突而沒法建立起來。社會生產力極速提高的過程中先發生了金融危機說明主流團體都不干凈，他們想通過金融手段占有技術革新帶來的大部分成果。

這場風暴讓各國損失慘重，花旗國的拖延和體制被大家認為是導致局勢不可收拾的罪魁禍首，所以才一窩蜂地要求花旗國賠償。華盛頓內部因為各大勢力的重組斗得激烈，三大情報機構之間互相拆台。相比主要窩在國內的nsa和fbi，cia這個海外分支機構眾多的國際情報界大鱷受損難免。

李庄在邊上看著笑話，沒想到華盛頓來了個禍水東移，直接起訴公司，不過他現在不怕，「兵來將擋，水來土掩，誰怕誰？華盛頓以為是十年前，可以動不動找個理由來搶劫我們，大不了不進花旗國市場。」

「哈哈，是哦，人類社會就是這樣，實力為先，黃金風暴不是我們的問題，輪不到他們再拿起大棒往我們頭上敲，誰怕誰！」

周奇森的聲音輕松愉悅，跟十年前相比，已經完全兩樣，那個時候他是公司里面最累的人，每天工作都超過十五個小時，特別是李庄被軟禁期間。

「讓張明德去應付吧，他已經閑了很長時間，怎么現在變得跟我一樣，整天琢磨著教發達，他利用虛擬現實技術開通了國際課堂，跟到場講課幾乎沒有差別，是開虛擬教學先河的人群中一個。

「要不我也來個虛擬教學？免得跑來跑去。」李庄突發奇想，隨即搖頭，覺得還是有必要出去走走，網絡再發達也代替不了真人之間的交流。威州和耶魯隔得太遠，張明德應該是不想頻繁坐飛機才想到這招。他現在是雙威大學法學院院長，忙得很。跟法律相比，人工智能涉及到多個學科，不能用純文科的手段來解決。

人工智能研究院目前已經擴編成完整的三級體制，智能機研究所、智能生活研究所、自動化研究所、機器人研究所、人工智能理論研究所和腦科研究所等六個下屬單位，研究人員配備整齊，包括輔助部門和在附屬工廠工作的工程師近四萬人，超出了李庄的預期。

「湯姆貓」是自動化研究所所長，他除了nae開會，基本不回花旗國。其他部門的主管都是李庄的學生，他熱衷於教書，其實也是為了偷懶，當然很少有人能意識到這點。這里現在精英薈萃，無論是內部管理、智力密集度還是研發進度，都不遜於其他機構。

人工智能研究院成立僅十年出頭，起初就李庄一個光桿司令，托馬斯加入後，替他分擔了自動化領域的研究壓力，他也算金國正的老師，兩人相處融洽。

智能機研究所所長是王程敏。智能生活研究所所長是錢林，他剛跟田中次郎交換了位置，後者正式成為自己喜歡的機器人研究所所長。人工智能理論研究所所長是豪格.古斯特爾，王琛掛名副所長，四局研究的成果能用到智能機上，這個機構實際上是李庄的私人助手。

腦科研究所所長卻是一位女生，來自法國，叫艾瑪.杜波依斯，名字很普通。她父親在醫學研究院工作，母親是wai的應用工程師。艾瑪.杜波依斯身兼父母之長，剛好滿足這個職位的要求。這個職位本來有人，但一年前被杜波依斯小姐擠下台。

艾瑪是李庄的學生，不過計算機專家在思維科學和神經科學方面那點可憐的功底已經無法應付專業人士，除了自己擅長的領域，其他的都讓她自己琢磨。讓李庄頭疼的是，這位清秀女生正和丹尼爾.伯納德糾纏不清，小伯納德跑去應用物理研究院工作，搞不好有躲她的意思。

「希望內部戀情不要鬧出麻煩，幸好公司大，要是像有些單位，這兩人如果最後無法走到一起，肯定有人選擇離職。」李庄邊嘀咕邊暗自慶幸。

小伯納德去年回法國呆了半年，在李庄以為他會選擇在巴黎工作時，小家伙又蹬蹬地跑了回來，說那邊不舒服，古里古怪的。他先在智能生活研究所工作了一段時間，年初換崗到應用物理研究院。

天才就是天才，小伯納德的研究極大地提高了機器人的活動范圍，戰斗機器人的作戰效率因此大幅提升，這種結果跟他當初想造福人類的願望大相徑庭。當然小伯納德沒有心思去關注這個，他最近跟能源研究院來往密切。

「過了十年才終於得逞，不容易啊。」李庄坐在椅子上伸了伸懶腰，心曠神怡。人工智能研究院的凝聚力在各大研究院中數一數二，他和托馬斯的辛苦得到了回報。底蘊是需要積累的，這些年公司管理層在雙威教育集團及威森社科院上花了大量的精力，竭力培養公司的後續梯隊，建立可升級的循環模式。

在混合文化底蘊和良性社會運行交叉影響的基礎上，威州已經形成了完整的體系，自身發展的機制已接近完善。其他團體雖然批評威州的做法，但遷到威州的人群仍然絡繹不絕。公民有自由遷徙的權利，因為大沙沙漠地區都是公司或者員工個人購買的土地，這些地方的條件不好，水源豐富的金伯利市因此人口劇增。它下屬各區都獨立為市級行政區，昆穆尼亞、卡倫布魯、溫德姆、霍爾斯克里克和戈登當司等城市的人口都超過四十萬。

聯合技術公司這些年表面上看起來進步不大，但遠比六年前精純，管理層可以動用的力量和關系網絡超過以前數倍。只要在威州出生的新一代長大，這個混合文化體系就可以稱得上底蘊深厚。

「呵呵，現在我不怕，你們能動用的最多是海軍和太空部隊，莫非覺得現在澳洲的海軍和空軍不上檔次？」計算機專家回想起這些年支持澳洲三軍的發展，便有了一顆定心丸。

澳洲海軍的實力在wlms和公司管理層的資助下以每年30%的速度在增長，到去年已經成為擁有大型航空母艦兩艘、1.5萬噸巡洋艦四艘、7000噸以上驅逐艦和護衛艦三十二艘和潛艇20艘的軍事力量。在空軍的支持下，足以維護澳洲這個大島的安全。