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聯合技術公司第二次調整的影響一直持續到現在。這是一種堂堂正正的文化和理念方面的輸出，將人性的陽光面發揮到極致，同時用各種手段限制陰暗面。威森社科院結合人類基因研究所的科研成果，制定了一個周期為二十年的同化方案，將影響整整一代澳洲人，目的是徹底同化澳洲其他部分，將威州的理念和文化傳播到澳洲的各個角落。

科學研究表明，能建立穩定社會結構的動物智力更高，這一點無論是動物還是人類均是如此。從對不同人類團體的觀測也可以看出，同一民族在相對穩定的體制中平均智商比在混亂的社會體系中的略高，發展的時間越久，越能看出體制帶來的加分。

從統計結果看，大約80%的人先天智力水平都是接近的，頂級聰明人和笨蛋只是小部分。人與人之間所產生的智力差異受多種因素的影響和制約，教育和生活環境影響非常大。

拋開其他因素，單從物質基礎講，人類腦容量的大小與智力的水平並不存在絕對聯系，人腦最大的奧秘在神經細胞和神經細胞之間的相互聯系上。經常用腦能使腦神經結構變得更加復雜，會促進腦功能的增強與發展，使人變得更聰慧。不願動腦的人將越來越笨，更容易被洗腦。

智商主要由先天決定，高智商者的後代腦部微觀結構比常人復雜。父母均是高知的孩子普遍比較聰明，比如周奇森和韓淑梅的四個孩子，每個讀書都很厲害，沒有出現變異。李庄家從目前的研究數據分析，十二個孩子中有六個算得上頂級的聰明人；孫國寶家比例更低，只有四個，估計跟他的個體變異有關，祖上少有出色的。

相對腦容量和腦部微觀結構是基礎，後天的教育及養成的性格跟事業成就緊密相關，如果特長與性格錯位，會拖累事業。

總之，這個領域極為精深，但以公司目前的研究水平來說能確定基本方向，只是暫時不了解其中復雜的互動關系。

威森社科院取得了一些可以量化的研究成果，並將它們應用於雙威教育集團的日常教學和管理中，成績不錯。頂級研究員的第二代普遍相對正常，約70%能繼承父母的智商，情商則普遍高於平均線，不乏兩方面都非常出色的。威州到處可見的「怪人」在未成年人中極少，比如哈里斯神經兮兮，他的三個子女都很正常。開放的教育體制促進了群體智商情商水平的提高，其他社會體制中常見的心理問題在這里屬於偶然。

公司管理層在第一次調整時便擬定了三大戰略工程，簡稱為「基礎」、「同化」和「起航」。「基礎」是指提高公司及後來的威州的文化底蘊、經濟實力和軍事實力，凝聚力、錢和拳頭缺一不可。「同化」的目標首先是澳洲本土，其次是不發達地區，再次是分化主要勢力，最後形成地球聯邦。

「基礎」的目標容易實現，這個戰略工程以二十年為一個周期，最後形成擁有不低於兩億高智商人口的高度發達地區，全面覆蓋威州和西澳及接壤地區。

「同化」的終極目標最遙遠，甚至有研究員宣稱永遠不可能實現，因為民族與民族、人種與人種之間的差異不小，很容易導致工程走樣。澳洲人口少，威州加西澳占了全澳洲一半的人口，這是能完成的工作，同在一國之內。不以控制為目的的文化輸出極大地改善了威州的處境，提高了澳洲的經濟運行效率，降低了威州的外貿依存度。

「同化」工程的第二階段與第三階段密不可分，但又相對獨立，以「雙贏」為目的的國際交往在安保體系的鐵拳保護下，有條不紊地在不發達地區進行。非洲和拉美是重點，公司幫他們提高農業水平，發展教育，建設各類工業設施。這種策略一方面是擠壓大勢力的能量，另一方面是保障公司商業渠道的暢通。

公司來自俄羅斯的員工近二十萬，部分人後來又返回俄羅斯創業，已經成為一股巨大的勢力，被俄羅斯人稱為「威州派」，他們延續了公司的理念，在民間頗有聲譽。華夏不用說，公司的同盟軍與日俱增，南方正在恢復中，就是太吵，有些政策無法落到實處。各省都大幅增加了對教育的投入，未來的成長可期。

跟有些遙遠的「同化」工程相比，「起航」工程要現實得多。第一階段是建立齊全的宇航研發機構及工業設施，已完成；第二階段的目標是建立月球基地及多個空間站，讓asa自給自足，發射全太陽系大型探測飛船；第三階段的最重要目標是建立完整的火星基地，完成特殊星球的探測任務，包括擁有磁圈的木衛三；第四階段是完成木衛三基地和土衛六「泰坦」基地的建設，並載人登上兩顆衛星，看能否在土衛六獲得人類起源的證據。第五階段是建立冥王星基地及在太陽系各星球建立無人化采礦基地，為星際遠航做准備。

陳德齊給「起航」計劃取了個別名，叫「太陽系行走」，意即人類在太陽系內自如地從一顆星球飛到另外一顆星球，而不需要采用取巧的辦法，比如探測器常用的重力助推。載人飛船和探測器不同，耗時越久，生命維持系統需要的能量越大，並不劃算。

月球是人類飛往其他太陽系內星球的天然跳板，可以節省燃料，降低費用。隨著各大勢力紛紛宣布將建立月球永久基地，一股航天熱正在各地蔓延，有關外星人的話題和飛碟的視頻開始在網絡上頻繁出現。

聯合技術公司中有不少人熱衷於制造碟形飛行器，純屬娛樂，無人駕駛的碟形飛行器曾經環繞澳洲一圈回到試驗地，沿途引起了轟動，後來被堪培拉勸止不要玩類似游戲。這種被商業利益驅動根據自然現象或飛行試驗產生的宣傳從「飛碟」一詞的誕生就可以看出，它發展到現在已經背離了科學的精神，成為商人利用普通人的好奇心謀利的工具。

外星人沒有這么傻，地球科技發展到現在，還敢大模大樣地在空中到處飛，單在威州就有十座超大威力激光炮，區區一個小飛碟不管使用什么樣的先進技術，都無法逃過致命一擊。定向能武器中的激光、粒子束和微波束等三種武器，地球科技的水平已經發展到了相當高的程度，全防護型金屬外骨骼流行後，激光和大威力火葯武器將是單兵使用的主戰兵器。

至於粒子束武器，因為聯合國有條約限制，嚴禁各國在太空部署高能粒子武器，所以一直沒有勢力搞公開的粒子束武器試驗，都是偷偷摸摸。公司那個來自游戲名稱的質子撞擊炮屬於粒子束武器的一種，項目組員工不知道是偷懶還是中了游戲和漫畫的毒，取了這個名字，但公司高層接到報告後仍然同意了它的命名，參照macs機甲作戰系統。雖然這玩意在檔案上的正式名稱是離子炮，但大家習以為常，都叫質子撞擊炮。

大威力武器都是隱藏在背後的秘密，wlms和asa的研究非常全面，不過有些事情還是不敢讓別的勢力和公眾知道，畢竟老玩殺人的武器有違公司創立的精神。相比之下，月球基地的籌備及建設屬於各大媒體每天專版跟蹤的話題。

在萬眾期待中，一個月的時間過得分外漫長，公司管理層聯系會議通過了wles建設空間太陽能電廠的提案，並成立了簡稱為aaespp的澳洲空間太陽能電廠的公司募集股票，出乎意料之外地受到熱捧。

陳德齊看到這么多人都有興趣，便沒有再反對，總不能跟錢過不去，asa現在還是負債狀態，一直由總部和其他部門養著。十億黃金券的天文數量資金讓安德列夫大喜過望，他寫了一份建議給周奇森，准備成立月球開發公司，並在澳洲證交所上市來募集資金，主要是礦產、旅游和農業等三個項目。

asa宇航員中心剛完成了受控生態生命保障系統(celss)的第一個版本，月球溫室由asa和多家研究所聯合研制成功，准備隨mea11mc飛船出發。李庄猜的沒錯，月地飛船最後的正式名稱就是mea1系列，無線電呼號則是智腦的名字ae9919和ae99110。

月球基地工程主要智腦均是wai991根據太空環境進行微型化處理的太空版，重約220公斤。lta將增加三個艙室，月球能源倉、礦產倉和食品艙，使用ae9911作為主控智腦。月球空間站分配的智腦是ae9912和ae9915，遠期將有兩名宇航員駐扎。

asa首座基地的地點確定在月球南極，目標是建立三個基地，南極、靜海和北極。南極基地的名稱和無線電呼號被墨爾本市拍得，基地的正式名稱為小墨爾本，呼號為lmb。基地主控智腦是ae9916和ae9917，核電廠的控制系統相對獨立，只有宇航員無法處理緊急事故時才由兩台智腦介入。

能源方面的配置為聚光太陽能電廠和超能電池組，初始能源是同位素電池組和燃料電池組，備用電源為轉換效率25%的小型太空核電廠，充分考慮到安全防護。月球上有豐富的鈾和釷，太空核電廠將是月球礦產提煉工廠的主電源，核裂變反應堆實驗室因此設計了多種核電廠，初期作為提煉工廠的主電源，後期作為氘氦三核聚變堆和純氦三聚變堆的啟動電源。

太空核電廠按照輸出功率不同，有四個代號，200千瓦的anp12h，1000千瓦anp11k，10000千瓦的anp110k和50000千瓦的anp150k，各有不同的用途。

位於新威市的地面聯絡中心為月球基地項目建設了一幢獨立的大樓，主控智腦為wai9918，仍是一個大家伙，沒有微型化處理。

公司上下近二十萬人為月球基地項目忙活，配套設施齊全，一開始就打著要建立月球永久基地的主意，准備工作做得很足。讓人愕然的是，asa宣布正式方案後，nasa、esa、rsa、cnsa和jaxa都在附近圈定了地盤，彼此相距不到兩百公里。乘六足月球車可以在很短的時間內抵達小墨爾本基地，cnsa的基地離得最近，相距只有八十公里。

期待已久的一天終於到來，月朗星稀，天氣不錯，正是大干特干的好時機。新威航天中心附近的觀禮台上黑壓壓地坐滿了近十萬人，這還是二次遴選的結果，不然肯定有數百萬人要過來湊熱鬧。

公司主管們的家小統統被排斥在外，即使這樣也有近三萬人，夠安全級別的項目組組長和核心員工以上人物全部到場。其他的人是堪培拉代表團、各州代表團、軍方代表團、參與項目的研究所代表團外加媒體代表團等等，安全審查稍有瑕疵的人物都被拒之門外。asa保安部、陸軍新威軍事基地和新威市警局都處於高度戒備狀態，防范可能出現的意外，看台上坐著的是澳洲的精華所在，一旦出事，沒有小事。

這次執行任務的六名宇航員均已乘vss宇宙飛船抵達lta空間站，指令長是姬成駿，副指令長納森.摩爾，四名將登上月球的宇航員是胡波特.伯格，高成傑、丹.凱普和楠木正三。

「呵呵，這是誰出的主意？整一個聯合國嘛。」李庄笑著跟周奇森說。

姬成駿不用說，知名人士，摩爾來自花旗國，伯格來自德國，高成傑純華夏出品，凱普來自澳洲本土。楠木正三是一再考慮的對象，不過他確實優秀，而且對公司的忠誠度極高；父親是威森科技創立第三年便加入公司的老員工，不能因為政治把他拒之門外，畢竟公司里有近七萬的日裔員工。

「哈哈，我們就要做聯合國，最好成為聯合國的主導國，他們的基地跟我們挨得近，肯定是考慮到萬一出了問題可以到我們這邊來避難，畢竟我們的保護設施最齊全，而且規模最大。」周奇森提到了各大勢力的選擇。