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非洲部族眾多，教育落後，頻頻成為大屠殺的戰場。cdf護送人道主義組織前往盧旺達時，意外地遭遇了強敵。十三處斷後部隊沒能跑遠便被盧旺達軍方團團圍住，躲在暗處的強大對手在不停地干擾它的撤退速度。李振強摔高技術裝備的支援部隊進入戰場，輕松擊潰了圍困部隊，為外星人准備的偵察戰斗機器人揪住了強敵的尾巴，五人成為俘虜。軍醫給俘虜注射了生物學部研發的「僵化劑」，用直升機運回坦桑尼亞的分基地。

審訊結果讓安全委員會管理層面面相覷，原來是以色列人，公司似乎跟以色列人沒有太大的沖突，莫非跟花旗國支持以色列的勢力有關？

「不管他，誰打我我打誰，以色列又怎么樣？他們願意替別人當打手，就不要怪我們不客氣，我們可不是那些豆腐渣般的阿拉伯人。」張凱說。

「嚴重抗議，頭，阿拉伯人不是豆腐渣，你要是說阿拉伯軍隊戰斗力不強我不否認。」十三處副處長伊本.賈馬爾在邊上漲紅了臉，口音古怪地說著華語。

張凱暈了一下，看到邊上的人都在笑，才知道李庄以前為什么老是裝出一副不偏不倚不帶任何政治偏見的樣子，公司的體制讓人撓頭。

「ok，我道歉，這事就這么定了，大家都是威州人，所有與我們不對付的都按照標准執行，不管在座的諸位來自哪里，他們的槍炮可不認識我們的血統，當權者也不會因為血統而給我們好處。」主任大人無奈之下只好跟重復前主任的行為模式。

「是！」眾人都立正齊聲答應，各自回歸崗位開始籌劃下一步的行動。以色列有核武器，摩薩德和特種部隊都很強大，眼前只能玩「兵來將擋水來土掩」，並讓高層跟特拉維夫交涉，cdf的背景摩薩德未必清楚，跟公司有關系的雇佣兵團隊數十個。

職業軍人正忙著，張凱回到辦公室給李庄打電話訴苦，「他們都當過兵，我擠在中間好尷尬，沒法像你那樣淡定。」

「呵呵，不要有情緒，你現在算國防部長兼情報部部長，就是個安排工作的，情報機構讓四人組商量，戰斗力量讓打過仗的那幫人自己拿主意，他們都是職業軍人出身，經驗豐富。你這么聰明的人不會被他們的殺氣給鎮住了吧？」

「怎么可能？對了，不會是我們做的事情被他們發現了吧？我總覺得你以前做的事情很懸。」

「怕什么，他們有證據嗎？張明德跟我抱怨說你太過分，安全委員會老插手他職權范圍內的事情，這個兆頭不好，我們要以德服人，呵呵。」

「我倒，你怎么跟道德家一樣，哪有雙手沾滿血腥的道德家？算了，不跟你抬杠，我繼續工作。」主任大人有點受不了前主任的插科打諢，理智地選擇掛掉電話。

李庄猜的沒錯，但張凱哪會承認自己膽小，他平時不喜歡去靶場，遇到殺氣凜然的安全委員會管理層有些不適應，特別是戰斗單位的。管理層中連金昌則都親手處死過不少人，手上沒沾過血的恐怕只有李庄。張凱這個文人耍心眼很厲害，但面對赤裸裸的殺戮心理需要調整。

在大勢力公開火拼之前，亂戰已經持續了很久。近年來國際上出現了各類稀奇古怪的團隊，有些來自大勢力和實力派中的理想家，有些則跟極端分子扯上關系。這些裝備精良的團隊偶爾也會發生交火，但大部分時候都各行其道。

海外調查局十三處第九科有個別名叫「黃金科」，意即它處理的事情都跟黃金和貨幣相關。它與別名叫「發財科」的第八科及被十三處員工笑稱為「討債科」的第七科是這個暴力團體內部的怪胎，原因都在於它們成立的特殊目的。

第七科成立最早，起初的目的很明確，就是「討債」，人一直不多，是公司高技術兵器的試用單位。十年來成員換了三茬，現任科長李振強。隨著目標的逐步清除，它成立了一家名叫「環球討債」的公司，專門替人討債，小單不接，大單截止到大國政要。這種業務模式不與別人發生沖突的可能性為零，「討債科」是十三處活動最頻繁的下屬機構。因為玩的是主流社會觀念勉強能接受的一套，盡管有些過火，除了水文和政治攻擊，倒沒有引起公憤，相反不少人在媒體上撰文支持，認為他們是在凈化社會環境，填補了法律和社會觀念之間的空隙。

第八科成立稍遲，主要是為了練兵，它專門搶劫和清除毒販、黑社會團伙和土匪，在世界各地比較活躍，工作內容很「正義」，收入頗豐，因此有「發財科」的外號。「發財科」的裝備稍差，經常替wlms驗證武器設計方案，約3000人。

第九科是《黃金協定》簽署後組建的，約1500人。國際黃金銀行成立得很艱難，即使黃金券誕生，各國的紙幣仍然沒有退出市場。主要大國做事有顧忌，國內支持黃金券的勢力很強，包括花旗國在內。中小國家守規矩的不多，很多當權者干脆褪去偽裝，連作秀都不願意，直接利用槍炮強迫國內中下層接受自己發行的紙幣並收集黃金券。

「黃金科」成立的目的就是為國際黃金銀行做打手，摧毀任何阻撓黃金券推廣的力量。黃金協定和國際黃金銀行雖然沒有軍隊，他們的實權並不大，但擁護黃金券的勢力仍然自發地組織了幾支武裝力量替它保駕護航。除了「黃金科」，國際上還有四五支雇佣兵團隊專門做這種工作，組織者和經費來源未知，甚至有平民給這些團隊捐款。

「黃金科」經常需要面對軍隊，裝備有大威力武器。成員中理想主義者不少，很多員工甚至宣稱願意為這一崇高事業獻出自己的生命。雖然口號很響亮，但前主任李庄認為這幫人很享受沒有心理負擔的戰場生活才是主因，外加日益精良的兵器和防護裝備給了他們信心，高尚只是極小的部分，他們的經歷足以證明自己的觀點。

第十科是去年成立的，工作范圍是「反恐怖主義」，因此被叫做「反恐科」，現任科長伊本.賈馬爾。公司的研究經常被宗教團體批評，以前還沒什么，這幾年隨著研究的進展，駐外分支機構陸續接到恐怖威脅。公司上下對神經兮兮的狂信者沒有好感，肉體消滅這類垃圾是第十科成立伊始就被賦予的任務。

與以上四個兄弟單位相比，第六科是由威州子弟兵組成的作戰單位，維護的是威州的利益，每次威州企業在海外被人暗算，它都會出動報復。第六科組織嚴密，裝備精良，兩千人的隊伍從開始就按照特種部隊標准訓練，成員均來自公司核心員工家庭。

威州成年居民都有持槍權，靶場的數量跟體育館和圖書館相比毫不遜色，每年都有軍訓，這個部門員工的選拔非常輕松。因為選拔的高標准和特殊性，這個部門是其他勢力竭力想滲透的單位，反諜教育和保密條例的遵守成為重中之重。

從表面上看，除了第六科，其他四個科占據了所謂的道德制高點，但這些在處理具體事務時都沒有什么意義。這本就是個黑白顛倒經常出現的世界，拳頭才是硬道理，何況還有眾多糊里糊塗的低能兒、畏畏縮縮的懦夫和為虎作倀的走狗。