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通讀過合同以後，宋美恩大概明白是怎么一回事了。

v。star的確是一家很有實力的造星工廠，也正因如此，大把懷揣著明星夢的少男少女們把這里當做了栽種夢想種子的最佳花田。這對公司來說是一種良性循環，越有人追捧，前來應戰的優秀藝人後備軍就越多，後備軍越多，出道藝人的水平就越高，水平越高，公司就越受大家歡迎。

他們看中的人，都會先填充到被冠有「練習生」名義的資源庫中。當需要推出新的人員或者組合出道時，就會從資源庫里抽取最優秀的人。由於想踏進這個門檻的人源源不斷，所以他們會每隔一段時間就將資源庫進行一次大換血，把那些沒什么發展前途的人刷下去。

他們之前的想法太天真了，以為星探發現了他們，為他們繪制了美好而又夢幻的藍圖，就意味著一定可以出道，一定可以大紅大紫。實際上……他們也只不過是資源庫中的一小部分而已。v。star正是借著年輕人自視甚高的心態，才得以讓那么多練習生在看不到未來的情況下苦苦守候著所謂的理想曙光。

除此之外，還有對於年齡的要求。

因為在真正出道前要訓練，而且訓練多久因人而異，所以v。star一般不會收年齡偏大的人，除非有超強的過人之處。宋美恩想了想，她現在十六歲，另外三個人十七歲，馬上就要成年了，他們的時間非常緊迫，根本耗不起。若是再過兩年，搞不好公司會因為他們年齡太大而直接把他們拒之門外。

這對他們來說，的確是一個艱難的抉擇。

簽約後如果一帆風順還好，但倘若被刷下去，之前浪費的時間就真的全部打水漂了。