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以往作戰，羅耀武很少召開戰前會議，基本上就是與幾個主要參謀商量，然後向作戰部隊下達命令。經歷了離職調查的風波，再次回到前線之後，羅耀武的指揮風格變了許多，不但會召開戰前會議，還更加重視培養參謀。

顯然，這是一個好的變化。

在很多參謀看來，司令官變得更成熟了。

只是在葉振邦看來，這卻是另有原因。

也許離職調查對羅耀武造成了很大的影響，但是作為一名高級將領，羅耀武從中獲得了更多的經驗。

在他離職調查期間，東北軍亂成一團，丟掉沈陽不說，還差點成為一盤散沙。

這一方面證明了羅耀武的重要性，另外一方面也證明了羅耀武領導下的前線司令部缺乏獨立運作能力。

俗話說，最好的領導是讓手下拼命干，自己什么也不干。

在這一點上，羅耀武顯然不是最好，甚至不合格。

自從參謀部制度在普魯士軍隊里形成之後，就成為了最有效的軍事指揮制度，而一個參謀部的好壞，往往決定了一支軍隊的好壞。

再厲害的司令官也是一個人，而一個人的能力肯定非常有限。

正如俗話說的，三個臭皮匠頂個諸葛亮。

至少可以肯定，羅耀武已經認識到了參謀部的作用，並且知道，在必要的時候，一個能夠頂替他的參謀部比他本人還要重要。

當然，這也反應了羅耀武最擔心的一個問題。

他在前線的所作所為，肯定會讓很多人不舒服，加上他在高層會議上做的事，已經使他成為某些人的眼中釘、肉中刺。雖然目前戰事緊張，東北前線少不了他，沒他的東北軍，還真打不了勝仗，但是現在東北與東南的局勢都有所緩和，就算離勝利還遙不可及，只要堅持下去，肯定能取勝。

隨著戰局好轉，羅耀武的重要性必然迅速降低。

到時候，誰能保證不會有第二次離職調查，誰又能保證，羅耀武能夠再次從容不迫的返回前線？

別說其他人，連羅耀武自己都不敢保證。

如果羅耀武僅僅為了自身考慮，就不應該想方設法的提高參謀部的能力，反而應該繼續削弱參謀部，凸顯他的重要性。

可惜的是，羅耀武不是這樣的人。

從全局考慮，他就得提高參謀部的能力，以便當他再次落難的時候，參謀部能夠頂替他指揮軍隊作戰。

在這個問題上，葉振邦看得很清楚，也更加敬佩羅耀武。

正是有了羅耀武這樣的軍人，中國才能堅持到現在！

既然是正規戰前會議，自然進行得井井有條。

首先是兼任作戰參謀的葉振邦介紹戰區情況，特別是美日聯軍近期動態，以及美日聯軍可能采取的進攻行動。

在前線司令部，這也不是什么秘密。

美軍主力全部集中在錦州防線附近，而且在第二批休整的兩個主力師歸隊之後，舉行了一場規模不算太大的實戰演練，主要就是讓美軍熟悉新式裝備，以及在炮兵得到全面加強之後的新式戰術。

很明顯，這是帕特里奇親自安排的實戰演練。

「從我們掌握的情況來看，美軍炮兵的戰斗力大大超過之前，幾種新式裝備的性能有了大幅度提升。受此影響，我們的炮兵只能靠後部署。」葉振邦指了下戰區地圖上表示炮兵部署范圍的黃色區域。「炮兵部署范圍向後挪動十公里，肯定會對我軍作戰行動造成影響，前線部隊得到的支援將更少。如果發起反擊，還得提高炮兵部隊的戰術機動能力，跟上野戰部隊的行進速度……」

羅耀武壓了壓手，打住了葉振邦的話。