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靈光一個接著一個，思路逐漸清晰起來。

砸錢不怕，怕的是不知道應該往哪里砸，短期內蘇業豪的目標是少虧，壓根沒想過是否能夠掙錢。

他從一開始，就是沖著估值和流量的價值，跟諸多同行們相比，無疑少了許多壓力，不需要考慮盈利問題，後續投資也有保障，只需要盡全力打造一款相對來說比較成熟的產品而已。

認真思考完，心情慢慢輕松下來。

剛才小妮子想要幫他減壓，故意換了身黑色「戰袍」，只可惜蘇業豪沒心情。

現在突然有了。

不斷騷擾南宮甜，成功叫醒了她，說明想法。

只見小妮子趴著睡，呈現出「大」字狀，並且迷糊道：「我繼續睡，你快點。」

「……」

算了。

不如熄燈早點休息。

轉念再想想，反正都把她叫醒了。

一個側身。

泰山壓頂……

第二天早上。

蘇業豪來到tat總部，了解完發現，並沒有驚喜。

賬號總共才放到「1467」號，也就是說全部注冊次數只有這么多，這還不包括手下員工們的嘗試。

實際使用人數，只有注冊量的三分之二，其中又有將近一半人，只是看了看，從沒有發言過，也沒有選擇加入任何群聊。

這些數據都被統計出來，直觀、簡潔、慘不忍睹。

早上八點半開始，不少披著馬甲的程序員們，已經頂著美女帥哥的頭像，開始烘托氣氛，嘗試釣魚，勾起用戶們的興趣。

盡管他們只是拿工資混口飯吃，但項目的成與敗，事關將來飯碗，也關系到本季度的獎金。

沒人希望自己努力兩個月的成果，化為泡影。

項目總監約翰·周，見到蘇業豪後安撫說：

「我昨晚總結過，產品的亮點還是少了點，缺少調動用戶積極性的方面，不過昨天新建了六十多個聊天室，到現在已經增加到八十八個，他們說不定能按照興趣，組成一個個網絡社團。」

蘇業豪見不少程序員看向自己，知道這時候不能表露出遺憾，笑著大聲道：

「挺好啊，初期積累用戶和口碑的階段最困難！」

「這也在我之前的預料當中，總共才跑了兩個學校，能有這成績已經很不錯。」

「你們現在最關鍵的任務，是把一對一的即時聊天功能開發出來，最近恐怕要加加班了，當然，多勞多得，加班有飯吃、有額外的工資獎勵。」

「在這里，我承諾等到年底時候，只要日活躍用戶突破……五萬人，你們每人多拿兩個月工資當獎金！」

這話說出口，蘇業豪難免肉疼。

tat網絡公司的開發加營銷人員，目前正式員工總共有四十多位，每個月發工資就要耗費四十萬左右。

發兩個月薪水，並不是一筆小錢。

不過，他好歹上班那么多年，知道創業大忌之一就是一味地壓榨員工，卻不願意掏出真金白銀。

跟可能存在的巨大利益前景相比，蘇業豪願意多砸點錢賭一把，反正幾百萬都要下去了，不差這點錢，當務之急是趕緊把產品開發出來，如果能夠起到千金買馬骨的作用，自然最好。

公司里的人手還是不夠用。

空間、表情包功能、個人秀裝飾、會員功能什么的，都還沒著落。

比如個人空間，完全屬於重量級的社交利器，在提高用戶粘合度方面的效果，毋庸置疑。

一旦產品初步成熟，蘇業豪開辟內地市場的計劃就能順利進行下去，他目前只缺少一款能夠敲開內地市場大門的產品，希望可全都在這幫程序員們的身上押著呢，多花點錢不算什么。

如果日活躍用戶真能保持在五萬左右，蘇業豪就有信心把它發展成十萬、一百萬的日活軟件，到時候還用在意這點人工開支？

隨便畫個餅，賣一賣廣告，錢就自己長腿跑來了。

港城的互聯網創業氛圍雖然不如硅谷等地，但是比內地好太多。

北邊率先富起來的一批人，往往喜歡掙快錢，只在自己熟悉的領域內折騰，蘇老爹也是這樣子。

蘇業豪之所以把公司安排在港城，主要原因就是這邊資金多，相關行業的人才數量也多。

見小老板不僅沒責怪，反而早早將獎金福利定下來，這些程序員們頓時來了精神。

有人鼓掌，喊道：「只要有加班工資，哪怕晚上十點下班我都無所謂！」

這是內卷型的。

還有人誇張道：「我上班這么多年，從沒見過這么大方的老板！去年年終獎一毛錢沒見到，最後只發了一百塊的ic電話卡，外加兩盒糕點，要不然我也不會選擇跳槽！」