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tot搜索引擎，正在加緊研發當中。

現如今tat網絡公司的主打產品，只有tat即時聊天程序和tat郵箱。

在蘇業豪試圖將一對一、群聊天、以及個人空間功能整合以後，已經初見成效，不少原本使用icq以及aol聊天室的用戶，開始愛上了免費且好用的程序。

一千多萬砸下去，換回港城的八千多位用戶，周邊地區還有三四千位，包含賭城、寶島、新加坡等等地區，總人數已經破萬。

至於內地那邊，由於沒有競爭對手的緣故，發展速度更快，一周內活躍過至少一次的程序，在內地大約有四千個。

在內地推廣期間，被蘇業豪控股的銀海幫了不少忙，要不然推廣環節不會這么迅速，前期積攢口碑的階段，最為難熬，先前在港城就鋪墊了兩個多月，然後才引來一輪小爆發期。

公司逐漸步入正軌。

分別在港城、鵬城以及硅谷，三處地區設有研發中心，員工數量正式突破一百五十位，另外還有一百多位「外包」的臨時雇員，負責在各大論壇里宣傳鼓吹tat即時聊天程序，甚至還別出心裁，一群員工互相留言抨擊，借此不斷頂帖，吸引路人的關注，吊起他們的好奇心。

港城的各大論壇里，活躍著一大批水軍，內地方面那邊同樣如此。

身為營銷組員工的眼鏡仔阿強，今年的一月四號剛來上班，就接到任務，帶人過去組建「網絡水軍」了，總部定在鵬城，開了家正規的廣告公司，目前沒人查這些, 只要不踩線, 可以隨意發揮。

眼看通過論壇打廣告的方式這么好用, 源源不斷吸引新用戶，蘇業豪自然不會放過替產品宣傳的機會。

隨著公司雇員越來越多，每月發放的薪水總額, 迅速突破二百萬港幣。

也就是說，雖然蘇業豪個人沒怎么花錢, 公司卻在源源不斷吸血, 目前一直都在賠本賺吆喝, 什么盈利渠道都沒有。

難怪發展到某個瓶頸期之後，互聯網公司的創始人們總是急到團團轉, 四處拉投資，這一行不同於別的買賣，在找到穩定的利潤點之前, 實在太燒錢了

剛來到辦公室。

蘇業豪簡單了解完情況, 讓助理庄薇幫忙叫來約翰周。

等他過來後, 蘇業豪開門見山, 告訴說：「新年新氣象，我想讓你動一動, 產品總監位置交給別人吧。」

聽到這番話，約翰周臉上笑容頓時僵硬，心底里大吃一驚, 火速思考著近期有哪里做得不對思來想去，莫非是元旦時候沒打個電話問候幾句, 突然失了寵？

蘇業豪見他臉色難看，趕緊補充說：

「別誤會, 不是降了，是往上升。我計劃把各個項目交給專人負責, 精細劃分出研發隊伍，你的年紀不小了，有些東西從沒接觸過，但我發現你在人緣關系方面，處理得相當出色，所以想讓你當整個公司的首席運營官，專門協調處理各部門之間的麻煩事, 包括現在的研發部。」

按照硅谷那邊的習慣，董事會之下，就是首席執行官（ceo)和首席運營官（coo）挑頭。

首席執行官全面負責公司的管理，是公司的最高管理者, 首席運營官則全面負責公司的市場運作和管理，屬於二把手。

在tat，股東、創始人、ceo等等頭銜，都被蘇業豪拿走了，剩下的最重要的崗位正是coo。