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也許是出於對蘇業豪的忌憚。

趕在聖誕假期之前，由英特爾公司牽頭，低調召集包括amd、英偉達、高通在內的一批美國芯片相關企業代表，秘密在硅谷舉辦一次會議。

蘇業豪第一時間接到消息，由asml首席執行官約翰尼打來電話，對方告訴他說：

「按照英特爾方面的計劃，它希望能夠簽署一份關於禁止技術壟斷協議，讓你和我們承諾，不會建立浸潤式光刻機技術壁壘，對他們斷供新款光刻機。」

「哦？英特爾公司哪里來的自信，覺得其他公司會聽它的指揮？」

由於時差的緣故，蘇業豪大半夜被吵醒，來到書房跟對方溝通，盤算整件事情可能會造成的影響。

asml的首席執行官約翰尼，繼續告訴說：

「英特爾的意思，大概就是共同進退，假如你不同意，那就一起抵制我們公司的新產品，或許還會通過華府方面進行干涉，以此來加強供應鏈的安全。」

「高通的首席運營官，參加了這次會議對吧，他親口告訴你的消息？」

「沒錯，amd、德州儀器也分別聯絡我，他們似乎並不支持英特爾的做法，想通過放消息給我們換個人情，到時候優先得到光刻機，以及低納米芯片的產能。」

約翰尼說話時候語氣帶笑。

作為一家荷蘭企業的代表，約翰尼在美國這邊可沒少吃苦頭，以前求爹爹告奶奶尋找客戶、尋找資金，處處被老美限制。

如今竟然成了英特爾這家巨頭眼中的「威脅」，說起來也挺讓人高興的。

作為一家高科技公司，要是連能夠讓別人忌憚的底蘊都沒有，那么基本就意味著缺乏核心競爭力，變成旁人眼里的二流三流。

現在這些頂尖半導體企業，都密切關注asml的動向，說明這家市值今天剛突破五十億美元的公司，真正取得了成功，壓下曰本的同行，搖身一變成為行業領導者。

之前asml方面，還對被蘇業豪控股頗有微詞。

約翰尼此刻只覺得當初的決定無比正確，要不然仍然會在尼康以及佳能的陰影下苦苦掙扎，每天都徘回在破產邊緣，那樣的日子他實在是受夠了，再也不想回去。

電話這頭。

蘇業豪聽完，樂呵一笑，坐在書桌旁，把腿擱在桌子上，告訴說：

「通過打造技術壁壘，進而拿捏住其他企業，一直是老美的科技公司最喜歡做的，然而輪到他們被限制時候，一個個就開始慌亂了。干得不錯，約翰尼，我會向董事會建議，明年給你加薪30%，記得跟其他員工們說一聲，明年也能獲得不低於10%的漲薪幅度，具體的你們先討論一下。」

「哇哦，這真是個好消息，我想他們會度過一個愉快的假期。」

年終獎已經翻倍發放出去，漲薪另外計算。

約翰尼身為ceo，之前固定年薪高達一百二十萬美元，蘇業豪入股後給他漲到一百五十萬美元。

假如再增加30%，等於會進一步漲到一百九十五萬美元，跟其他業績分紅獎勵相比，固定年薪只占少部分，不過有誰會嫌棄自己工資太高，約翰尼確實很高興。