回到底特律，傑克·韋爾奇對陳耕第一句話就是：「費爾南德斯，我發現我上了你的當了。」

「哦？這話怎么說？」問歸問，陳耕的臉上卻是笑眯眯的。

「amc的情況比我想的還要困難的多。」

陳耕點點頭：「這不是很正常的么，否則我憑什么給你開這么高的薪水？」

傑克·韋爾奇：「……」

他憋了一肚子的話，被陳耕這一句話給生生的堵了回去。

「而且，如果不是比克萊斯勒當初的情況還要糟糕，你又怎么可能超越李·艾科卡？」陳耕笑眯眯的再次說道。

「……」

郁悶的一挑大拇指，傑克·韋爾奇一臉無奈的道：「先生，我終於知道你為什么這么有錢了。」

「你現在才知道？晚了！」

兩人對視了一眼，同時哈哈大笑！

笑歸笑，對於陳耕在自己上任之後徹底放權給自己、任憑自己放手施為的做法，傑克·韋爾奇心里還是非常的感激。在此之前，傑克·韋爾奇也做了工作、收集了一些amc的資料，但紙上得來終覺淺，在接手amc董事長兼首席執行官的位子之後，傑克·韋爾奇才知道amc的情況到底有多糟糕：說的不客氣一點，現在的amc就是一個徒有其表的空殼子，那些情況糟糕的公司是一陣風吹來就能刮倒，amc不是，amc是哪怕沒有鳳，你也不確定在下一刻會不會自己倒下。

給這么一家公司當董事長和首席執行官，非常非常的考驗管理能力和水平，更考驗股東對自己的信任程度和支持力度。

好在，陳耕對自己的支持讓傑克·韋爾奇滿意至極，除了在自己上任的那天對自己表示了歡迎之外，在接下來的一個多月的時間里，他一次都沒有出現在公司——費爾南德斯先生沒有出現在公司，其實就是對自己最大的支持。

哪怕是在通用電氣，自己也沒有獲得過這么大的支持。

笑罷了，陳耕向傑克·韋爾奇問道：「那些東瀛人的表現怎么樣？」

「我正要和您說這個呢，boss，我覺得以後我們公司的基層管理崗位，應該多引進一些東瀛的管理人員。」

「哦？」陳耕挑了挑眉毛。

引進日籍員工和日籍基層管理員工的建議，是在傑克·韋爾奇上任之前兩人就已經溝通過的，但那些東瀛人居然這么快就贏得了傑克·韋爾奇的認可？這可有些出乎陳耕的意料。

倒是去東瀛招聘員工的一事，順利的令人發指，在聽說美國爸爸的四大汽車巨頭之一的amc汽車來東瀛招聘員工、其中還有相當一部分是管理崗位、工作達到一定期限後公司還會協助員工拿綠卡之後，那些東瀛人的熱情和踴躍程度把陳耕都給嚇到了。

不過再仔細一想小鬼子的民族性格，這也就非常容易理解：能拿到美國爸爸的綠卡、拿美金啊，這可是自己原來公司的課長、部長們都沒有的待遇，從此以後自己可就是美國人了，面對這樣的機會，小鬼子們怎么可能不趨之若鶩？

「那些東瀛人在崗位上的認真和負責讓我驚訝，」說起公司的那些日籍員工，傑克·韋爾奇口中不吝贊美之詞：「我從來沒見過這么認真負責、愛崗敬業的員工，上帝啊，我算是知道為什么東瀛的汽車工業為什么不發達，但他們的產品質量為什么這么好了，如果有可能，我希望將我們的工人都給換成日籍員工！」

「那是不可能的，」陳耕笑著搖頭：「你真敢那么干，別說國會的那幫老爺，底特律政府就能急眼。」

傑克·韋爾奇自然也明白這個道理，自己也就是這么一說，只好跟著嘆了口氣，隨即話題一轉：「先生，您要不要下去看看？」

這也是存了炫耀和讓老板親眼檢查的意思，畢竟，眼見為止。

陳耕也不客氣，他也想看看和原來相比，現在的amc的生產車間的情況如何了。

……………………

不一樣！

真的不一樣了！

雖然只走了沖壓和焊接車間，噴塗和總裝車間還沒有去，但看著車間的情況和工人的精神面貌，陳耕就發現，現在的amc和以前的amc已經截然不同。

具體一點的說，在以前，沖壓車間的地上說不定東丟一個什么工具、西丟一個零件，但現在，這種情況再也看不到了，地上非常的干凈整潔，工具的擺放井然有序，該在什么地方就在什么地方，車間里也見不到不帶安全帽或者故意敞著衣領子、看上就懶洋洋的、夢游一般不知道在做什么的工人了，每個人都在忙著自己的工作……一句話，忙而有序，忙而不亂。

在企業管理中，有句話叫做見微知著，通過生產現場的管理和工人的工作狀態，就能大致的意識到一家企業的經營狀況大抵如何、這家企業的管理層的管理水平如何，現在也不例外，沖壓和焊接這兩大工藝車間的情況已經證明，自己請傑克·韋爾奇來擔任公司的董事長和首席執行官是一個再英明不過的選擇。

看到陳耕臉上的表情，傑克·韋爾奇心里其實也暗自松了一口氣。